• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號】新勞薪字[1995]10號
• 【發(fā)布日期】1995-01-12
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳關(guān)于印發(fā) 《自治區(qū)企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》的通知

 新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳關(guān)于印發(fā)
 《自治區(qū)企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》的通知
 
（新勞薪字〔1995〕10號）
 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，推動勞動力市場建設(shè)與工資分配法制化，充分保障勞動者合法權(quán)益,，特制定《自治區(qū)企業(yè)最低工資暫行規(guī)定》。現(xiàn)印發(fā)給你們,，請貫徹執(zhí)行。



 新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳

 一九九五年一月十二日



 自治區(qū)企業(yè)最低工資暫行規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活,，促進(jìn)勞動者素質(zhì)的提高和企業(yè)公平競爭，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和勞動部《關(guān)于印發(fā)＜企業(yè)最低工資規(guī)定＞的通知》（勞部發(fā)〔1993〕333號）,，制定本暫行規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于自治區(qū)境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,。

 國家機關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,，依照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第三條 本規(guī)定所稱“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動（指勞動者按勞動合同約定,，在法定工作時間內(nèi)從事的勞動）的前提下，其用人單位應(yīng)支付的最低勞動報酬,。



 第四條 自治區(qū)勞動廳對全區(qū)最低工資規(guī)定的實施,，實行統(tǒng)一管理。




 第二章 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和發(fā)布





 第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照“高于當(dāng)?shù)厣鐣葷鸷褪I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn),，低于平均工資”的原則,，參考政府統(tǒng)計部門提供的當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費品價格指數(shù)、就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、職工平均工資,、勞動生產(chǎn)率,、城鎮(zhèn)就業(yè)狀況和經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定。其具體測算方法為：

 最低工資標(biāo)準(zhǔn)＝當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民每月最低生活費用×贍養(yǎng)系數(shù)＋調(diào)整數(shù)



 第六條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按月確定,，亦可換算為周,、日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)。各種單位時間的最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以互相轉(zhuǎn)換,。



 第七條 自治區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，可以根據(jù)各地經(jīng)濟的發(fā)展等情況，設(shè)不同的標(biāo)準(zhǔn),。



 第八條 各地,、州、市勞動行政部門根據(jù)上述原則,，提出確定本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的意見,，經(jīng)當(dāng)?shù)卣⑿惺鹜夂?，報自治區(qū)勞動廳,。



 第九條 自治區(qū)勞動廳根據(jù)各地、州,、市的意見研究提出自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其適用范圍,，報請自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。



 第十條 中央駐自治區(qū)企業(yè),，自治區(qū),、各州、行署,、市所屬企業(yè)和駐自治區(qū)的部隊企業(yè),，依照所在縣（市）的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 第十一條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施后,，如本辦法第六條規(guī)定的諸項因素發(fā)生較多變化或地區(qū)職工生活費用價格指數(shù)累計變動較大時,，可適時調(diào)整，但每年最多調(diào)整一次,。

 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的權(quán)限,、方式公布辦法按照以上程序進(jìn)行。




 第三章 最低工資的支付





 第十二條 最低工資應(yīng)以法定貨幣按月支付,，也可按周,、日、時支付,。



 第十三條 下列各項不作為最低工資的組成部分：

 1,、加班加點工資,。

 2、中班,、夜班,、高溫、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼。

 3,、國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇,。

 4,、用人單位通過伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入,。




 第四章 最低工資的保障與監(jiān)督





 第十四條 各用人單位必須將政府對最低工資的有關(guān)規(guī)定告知本單位勞動者,。



 第十五條 各用人單位支付給勞動者的工資不得低于按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。

 實行計件工資或提成工資等工資形式企業(yè),，必須進(jìn)行合理的折算,，其相應(yīng)的折算額不得低于按月或周、日,、時確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。



 第十六條 勞動者由于本人原因造成的法定工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本規(guī)定第十五條的規(guī)定,。



 第十七條 勞動者按國家法律,、法規(guī)政策規(guī)定的探親假、婚喪假,、公休假和其它規(guī)定的休假期間,，以及依法參加社會活動，視為提供了正常勞動,。



 第十八條 自治區(qū)勞動廳負(fù)責(zé)對全區(qū)最低工資執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督,；州、地,、市,、縣勞動行政主管部門負(fù)責(zé)對本地最低工資執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。



 第十九條 各級工會有權(quán)對最低工資執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求有關(guān)部門處理,。



 第二十條 勞動者與用人單位之間就最低工資發(fā)生爭議時,，按《中華人民共和國勞動爭議處理條例》處理,。




 第五章 法律責(zé)任





 第二十一條 用人單位違反本規(guī)定第十二條、第十三條,、第十七條規(guī)定的,，由勞動行政主管部門責(zé)令其限期改正。逾期未改的,，可處以罰款,。



 第二十二條 用人單位違反本規(guī)定第十五條規(guī)定的，由勞動行政主管部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬,、經(jīng)濟補償,，并可責(zé)令支付賠償金。



 第二十三條 對處罰決定不服的,，當(dāng)事人可依照《
行政復(fù)議條例》的規(guī)定申請復(fù)議,。對復(fù)議決定不服的，可以依照《
中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定向人民法院提起訴訟,。



 第二十四條 復(fù)議申請人逾期不起訴,，又不履行復(fù)議決定的，依照《
行政復(fù)議條例》的規(guī)定執(zhí)行,。




 第六章 附則



 第二十五條 本規(guī)定中有關(guān)處罰,，賠償辦法另行制定。



 第二十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、地方農(nóng)牧團(tuán)場和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)所屬農(nóng)牧團(tuán)場是否受該地區(qū)最低工資的保護(hù),，分別由各市縣人民政府和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)確定，并報自治區(qū)勞動廳備案,。



 第二十七條 本規(guī)定自一九九五年一月一日起實行,。