• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】青島市人民政府令第34號
• 【發(fā)布日期】1995-03-13
• 【生效日期】1995-03-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市能源管理師管理試行辦法

青島市能源管理師管理試行辦法
 
（1995年3月13日青島市人民政府令第34號發(fā)布）
 第一章 總 則





 第一條 為了加強(qiáng)對能源管理師的管理，保障能源管理師依法行使職權(quán),，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱能源管理師,，是指具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,，經(jīng)考試合格獲得能源管理師資格證書，由用能單位聘任從事本單位能源管理工作,，并代表資源節(jié)約行政主管部門對該單位能源管理工作進(jìn)行監(jiān)督的管理人員,。

 能源管理師不納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱、資格）管理,。



 第三條 本辦法適用于本市行政區(qū)域,。



 第四條 青島市資源節(jié)約行政主管部門主管本市能源管理師的管理工作。



 第五條 年耗能5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的單位為青島市重點(diǎn)用能單位,。重點(diǎn)用能單位必須設(shè)能源管理師,。

 年耗能5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以下的單位，可以設(shè)能源管理師,。



 第六條 用能單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)能源管理師開展本單位的能源節(jié)約工作,，保障能源管理師依法行使職權(quán)。

 能源管理師在資源節(jié)約行政主管部門的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下,，監(jiān)督有關(guān)節(jié)能管理法律,、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹執(zhí)行,。

 任何單位和個(gè)人不得妨礙,、阻撓能源管理師依法行使職權(quán)。




 第二章 考試及聘任





 第七條 成立青島市能源管理師資格考試委員會,，負(fù)責(zé)能源管理師資格考試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在青島市資源節(jié)約行政主管部門。

 能源管理師資格考試委員會組成人員經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后公布,。



 第八條 符合下列條件的人員,，可以申請參加能源管理師資格考試：

 （一）具有完全民事行為能力,；

 （二）遵紀(jì)守法，忠于職守,；

 （三）具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

 （四）從事能源管理工作3年以上,。



 第九條 符合前條規(guī)定條件的人員,，經(jīng)考試合格的，頒發(fā)能源管理師資格證書,。



 第十條 能源管理師資格考試主要內(nèi)容為能源管理專業(yè)知識及能源管理有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。

 能源管理師資格考試的具體科目及其他有關(guān)事項(xiàng)，由青島市資源節(jié)約行政主管部門規(guī)定,。



 第十一條 用能單位的能源管理師應(yīng)當(dāng)從取得能源管理師資格證書的人員中聘任,，并應(yīng)當(dāng)在聘任之日起30日內(nèi)，將聘任人員名單報(bào)青島市資源節(jié)約行政主管部門備案,。



 第十二條 能源管理師在聘用期間,，非因下列情形，不得被解聘：

 （一）不能勝任該項(xiàng)工作的,；

 （二）不依法履行管理職責(zé),，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的；

 （三）被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處罰的,；

 （四）能源管理師提出辭職的,；

 （五）被吊銷能源管理師資格證書的。

 用能單位解聘能源管理師,，應(yīng)當(dāng)在解聘之日起15日內(nèi)報(bào)資源節(jié)約行政主管部門備案,。

 能源管理師認(rèn)為單位解聘不當(dāng)?shù)模袡?quán)向資源節(jié)約行政主管部門申訴,。



 第十三條 用能單位能源管理機(jī)構(gòu)的工作人員,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從獲得能源管理師資格證書的人員中選聘。




 第三章 權(quán)利和義務(wù)





 第十四條 能源管理師負(fù)責(zé)聘用單位的能源管理日常工作,，其主要職責(zé)是：

 （一）貫徹執(zhí)行有關(guān)能源管理的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),；

 （二）參與編制所在單位能源節(jié)約規(guī)劃、技術(shù)進(jìn)步計(jì)劃,；

 （三）參與擬定所在單位能源節(jié)約管理制度,、獎(jiǎng)罰制度并監(jiān)督實(shí)施,；

 （四）參與所在單位新建、擴(kuò)建項(xiàng)目及資源節(jié)約技術(shù)改造項(xiàng)目合理用能論證工作及用能設(shè)備淘汰更新的監(jiān)督管理工作,；

 （五）參與組織能源利用狀況分析及能量平衡測試,，指導(dǎo)合理用能工作，負(fù)責(zé)對用能設(shè)備的維修,、保養(yǎng),、運(yùn)行狀況及能源計(jì)量器具的配備和運(yùn)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查及其它用能巡查工作，參與用能設(shè)備的安裝,、測試及驗(yàn)收工作,；

 （六）參與能源節(jié)約新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣和信息交流及職工能源節(jié)約培訓(xùn)工作,，參與組織開展能源節(jié)約活動(dòng),；

 （七）所在單位賦予的其他職責(zé)。



 第十五條 用能單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)積極采納能源管理師提出的有關(guān)能源節(jié)約建議,；單位職工以能源管理師執(zhí)行其職務(wù)作出的指令必須服從,。



 第十六條 能源管理師代表資源節(jié)約行政主管部門對其受聘用能單位能源管理工作進(jìn)行監(jiān)督，行使以下職權(quán)：

 （一）監(jiān)督國家有關(guān)能源管理法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行,；

 （二）監(jiān)督檢查能源消耗定額執(zhí)行情況,；

 （三）協(xié)助能源節(jié)約監(jiān)測部門完成對所在單位的能源節(jié)約監(jiān)測任務(wù)；對監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的問題,，監(jiān)督整改,；

 （四）負(fù)責(zé)有關(guān)能源利用狀況報(bào)告及有關(guān)報(bào)表的核實(shí)工作；

 （五）其他有關(guān)職責(zé),。



 第十七條 能源管理師發(fā)現(xiàn)所在單位有違反國家有關(guān)能源管理法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,，可以向單位負(fù)責(zé)人提出書面意見,，要求處理。用能單位負(fù)責(zé)人對能源管理師提出的書面意見,，應(yīng)當(dāng)在10內(nèi)作出處理決定,。用能單位負(fù)責(zé)人對能源管理師的書面意見不予處理的，能源管理師應(yīng)當(dāng)向資源節(jié)約行政主管部門報(bào)告,。



 第十八條 能源管理師在聘用期間,，企業(yè)可以給予一定數(shù)額的崗位津貼。




 第四章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰





 第十九條 對在能源管理工作中做出突出成績的能源管理師,，由資源節(jié)約行政主管部門予以獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十條 用能單位不依照規(guī)定聘用能源管理師,、防礙能源管理師履行職責(zé)或?qū)ζ溥M(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由資源節(jié)約行政主管部門責(zé)成所在單位予以糾正,，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者可建議有關(guān)部門給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。



 第二十一條 能源管理師不依法履行能源管理和監(jiān)督義務(wù)，造成能源浪費(fèi),，或弄虛作假,、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,，由資源節(jié)約行政主管部門責(zé)成所在單位予以解聘,；情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷其能源管理師資格證書,，并可建議有關(guān)部門視情節(jié)輕重，給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。




 第五章 附 則



 第二十二條 本辦法具體執(zhí)行中的問題,，由青島市經(jīng)濟(jì)委員會負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。