• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】山西省人民政府令第62號
• 【發(fā)布日期】1995-04-14
• 【生效日期】1995-04-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民政府令

山西省人民政府令
 
（第62號）
 現(xiàn)發(fā)布《山西省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法》,，自發(fā)布之日起施行,。



 省長 孫文盛

 一九九五年四月十四日

 山西省企業(yè)勞動爭議處理實施辦法




 第一章 總則





 第一條 為實施國務(wù)院發(fā)布的《
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合本省實際情況,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工之間發(fā)生的《條例》第二條規(guī)定的勞動爭議,。



 第三條 處理勞動爭議,，應(yīng)以事實為根據(jù)，以法律為準繩,。



 第四條 企業(yè)與職工為勞動爭議案件的當事人,。

 當事人在勞動爭議處理過程中的法律地位一律平等。



 第五條 勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理勞動爭議，實行仲裁員,、仲裁庭制度,。仲裁庭在仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立辦案,，不受任何機關(guān)和個人的干涉,。



 第六條 勞動爭議處理過程中,，當事人不得有激化矛盾的行為，雙方均應(yīng)維持正常的生產(chǎn),、工作秩序。有激化矛盾行為的當事人應(yīng)對其行為造成的后果負責,。




 第二章 調(diào)解





 第七條 企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會），負責調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議,。

 企業(yè)設(shè)分支機構(gòu)的，也可在分支機構(gòu)分別設(shè)立調(diào)解委員會,。

 調(diào)解委員會是調(diào)解本企業(yè)勞動爭議的組織。調(diào)解委員會組成人員名單應(yīng)報當?shù)乜h級工會和仲裁委員會備案,。

 調(diào)解委員會根據(jù)需要配備適當?shù)膶＜媛毠ぷ魅藛T，活動經(jīng)費由企業(yè)承擔,。



 第八條 調(diào)解委員會的職責：

 （一）依法調(diào)解本企業(yè)的勞動爭議；

 （二）督促爭議雙方當事人履行達成的調(diào)解協(xié)議,；

 （三）宣傳有關(guān)勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,，做好勞動爭議的預(yù)防工作,；

 （四）建立本企業(yè)勞動爭議調(diào)解的工作制度；

 （五）定期向職工代表大會匯報工作,；

 （六）協(xié)助仲裁委員會做好勞動爭議的調(diào)查,、處理等工作。



 第九條 當事人申請調(diào)解，應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi),，向調(diào)解委員會提交申請書。

 調(diào)解委員會收到調(diào)解申請后,，應(yīng)征詢對方當事人意見,。對方當事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄,，并在三日內(nèi)以書面形式通知申請人。調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請書之日起四日內(nèi)作出受理或不受理的決定,，對不受理的,，應(yīng)向申請人說明理由,。



 第十條 調(diào)解委員會受理案件后,，應(yīng)及時指派調(diào)解委員對爭議事項進行調(diào)查。

 調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當事人對爭議事實和理由的陳述，在查明事實的基礎(chǔ)上,，依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，進行調(diào)解,。



 第十一條 經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當事人應(yīng)自覺履行,；調(diào)解不成的，應(yīng)作好記錄,。



 第十二條 調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,，應(yīng)當自當事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束,。逾期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成,。

 調(diào)解不成的，當事人在規(guī)定的期限內(nèi),，可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。




 第三章 仲裁機構(gòu)





 第十三條 各級仲裁委員會在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下工作,，仲裁委員會組成人員名單應(yīng)報同級人民政府批準,。



 第十四條 仲裁委員會下設(shè)辦公室，負責處理仲裁委員會的日常事務(wù),。仲裁委員會辦公室設(shè)在同級勞動行政主管部門。



 第十五條 仲裁委員會履行下列職責：

 （一）負責處理本委員會管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件,；

 （二）組織培訓(xùn)仲裁,、調(diào)解人員,，負責專、兼職仲裁員的考核,、考核,、聘任，并對仲裁員管理,；

 （三）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會辦事機構(gòu)和仲裁庭開展工作,；

 （四）指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會的業(yè)務(wù)工作。



 第十六條 仲裁庭由首席仲裁員和兩名仲裁員組成,。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員,。兼職仲裁員和專職仲裁員在執(zhí)行公務(wù)時享有同等權(quán)利。




 第四章 管轄





 第十七條 縣,、市,、市轄區(qū)仲裁委員會管轄本轄區(qū)發(fā)生的勞動爭議案件。

 地市仲裁委員會管轄本轄區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)的勞動爭議以及在本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的勞動爭議,。

 省仲裁委員會直接管轄和處理省級單位,、中央駐晉單位舉辦的外商投資企業(yè)的勞動爭議和特別重大的勞動爭議,。



 第十八條 上級仲裁委員會可以處理下級仲裁委員會管轄的勞動爭議案件,，也可以把自己管轄的勞動爭議案件委托下級仲裁委員會受理。

 下級仲裁委員會對其所管轄的勞動爭議案件,，認為需要由上級仲裁委員會仲裁的,，可以報請上級仲裁委員會受理,。




 第五章 案件審理





 第十九條 發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上，并有共同理由的,，應(yīng)當推舉代表參加仲裁活動,。代表人數(shù)由仲裁委員會確定,。



 第二十條 仲裁委員會收到仲裁申訴書后，應(yīng)對下列事項進行審查：

 （一）申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系,；

 （二）申請仲裁的勞動爭議內(nèi)容是否屬于仲裁委員會的受理范圍,；

 （三）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄,；

 （四）申訴書及有關(guān)材料是否齊全并符合要求；

 （五）申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定,。

 對申訴材料不齊全或有關(guān)情況不明確的,，應(yīng)向申訴人說明,。



 第二十一條 仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,，應(yīng)自立案之日起五日內(nèi)組成仲裁庭，或指定一名專職仲裁員審理,。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出,。



 第二十二條 企業(yè)對勞動爭議案件負有主要舉證責任,。



 第二十三條 《條例》第三十五條之規(guī)定適用于書記員,、鑒定人、勘驗人以及翻譯人員,。

 仲裁委員會主任的回避,，由仲裁委員會決定；仲裁委員會其他成員,，首席仲裁員的回避,，由仲裁委員會主任決定,；其他人員的回避由首席仲裁員決定,。



 第二十四條 仲裁庭作出裁決前,，申請人申請撤訴的,，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立,，審查期限不得超過七日，同意撤訴的應(yīng)制作仲裁決定書,。



 第二十五條 仲裁庭在審理勞動爭議過程中,，如因向上級單位請求等待答復(fù),，進行鑒定等事由使仲裁庭無法繼續(xù)審理的,，經(jīng)仲裁委員會批準,，可中止審理。仲裁庭辦案時間應(yīng)扣除中止時間合并計算,。



 第二十六條 仲裁庭作出裁決后,，應(yīng)制作裁決書,。

 裁決書應(yīng)載明：

 （一）申訴人和被訴人的姓名、性別,、年齡、民族,、職業(yè),、工作單位和住所,、法定代表人的姓名,、職務(wù),；

 （二）裁決認定的事實,、理由和適用的法律、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定,；

 （三）裁決的結(jié)果及費用的分擔,；

 （四）不服裁決,，向人民法院起訴的期限,。



 第二十七條 上級仲裁委員會對下級仲裁委員會,、仲裁委員會對仲裁庭已發(fā)生法律效力的調(diào)解或裁決,，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的,，有權(quán)責令其重新裁決,，重新裁決時，應(yīng)另行組成仲裁庭,。



 第二十八條 仲裁庭在規(guī)定期限內(nèi)未能及時作出裁決的,，當事人可直接向企業(yè)所在地人民法院起訴,。



 第二十九條 仲裁費由敗訴方承擔；部分勝訴部分敗訴的由勞動爭議當事人按比例分擔,；調(diào)解解決的,，仲裁費由當事人合理分擔,。




 第六章 期間 送達





 第三十條 期間包括法定期間和仲裁委員會指定的期間,。

 期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期,；期間以日,、月,、年計算，期間開始之日計算在期間內(nèi),，期間不包括在途時間,；仲裁文書在期滿前交郵時，為有效期間,。



 第三十一條 當事人因不可抗拒的事由或者其他正當理由耽誤期限的,，在障礙消除后十日內(nèi)，可以申請順延期限,；是否準許,，由仲裁委員會決定。



 第三十二條 送達仲裁文書必須有送達回證,，由受送達人在送達回證上載明收到日期,，簽名或蓋章,。

 受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期,。



 第三十三條 仲裁委員會應(yīng)當在裁決作出之日起七日內(nèi),，將裁決書送達當事人,，裁決書自送達當事人之日起生效,。

 當事人拒絕接受裁決書的，送達人應(yīng)當邀請有關(guān)人員到場,，說明情況,，在送達加上載明拒收事由和日期,，由送達人、見證人簽名或者蓋章,，把裁決書留在當事人的住所或者收發(fā)機構(gòu),，即視為送達。




 第七章 附則



 第三十四條 本辦法由山西省勞動行政主管部門負責解釋,。



 第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。