• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】山西省人民政府令第62號
• 【發(fā)布日期】1995-04-14
• 【生效日期】1995-04-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省人民政府令

山西省人民政府令
 
（第62號）
 現(xiàn)發(fā)布《山西省企業(yè)勞動爭議處理實(shí)施辦法》，自發(fā)布之日起施行,。



 省長 孫文盛

 一九九五年四月十四日

 山西省企業(yè)勞動爭議處理實(shí)施辦法




 第一章 總則





 第一條 為實(shí)施國務(wù)院發(fā)布的《
中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）,，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工之間發(fā)生的《條例》第二條規(guī)定的勞動爭議,。



 第三條 處理勞動爭議，應(yīng)以事實(shí)為根據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩,。



 第四條 企業(yè)與職工為勞動爭議案件的當(dāng)事人。

 當(dāng)事人在勞動爭議處理過程中的法律地位一律平等,。



 第五條 勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理勞動爭議,，實(shí)行仲裁員、仲裁庭制度,。仲裁庭在仲裁委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,，依法獨(dú)立辦案，不受任何機(jī)關(guān)和個人的干涉,。



 第六條 勞動爭議處理過程中,，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為，雙方均應(yīng)維持正常的生產(chǎn),、工作秩序,。有激化矛盾行為的當(dāng)事人應(yīng)對其行為造成的后果負(fù)責(zé),。




 第二章 調(diào)解





 第七條 企業(yè)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會），負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動爭議,。

 企業(yè)設(shè)分支機(jī)構(gòu)的,，也可在分支機(jī)構(gòu)分別設(shè)立調(diào)解委員會。

 調(diào)解委員會是調(diào)解本企業(yè)勞動爭議的組織,。調(diào)解委員會組成人員名單應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)乜h級工會和仲裁委員會備案,。

 調(diào)解委員會根據(jù)需要配備適當(dāng)?shù)膶＜媛毠ぷ魅藛T，活動經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān),。



 第八條 調(diào)解委員會的職責(zé)：

 （一）依法調(diào)解本企業(yè)的勞動爭議,；

 （二）督促爭議雙方當(dāng)事人履行達(dá)成的調(diào)解協(xié)議；

 （三）宣傳有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，做好勞動爭議的預(yù)防工作,；

 （四）建立本企業(yè)勞動爭議調(diào)解的工作制度,；

 （五）定期向職工代表大會匯報(bào)工作；

 （六）協(xié)助仲裁委員會做好勞動爭議的調(diào)查,、處理等工作,。



 第九條 當(dāng)事人申請調(diào)解，應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi),，向調(diào)解委員會提交申請書,。

 調(diào)解委員會收到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當(dāng)事人意見,。對方當(dāng)事人不愿調(diào)解的,，應(yīng)作好記錄，并在三日內(nèi)以書面形式通知申請人,。調(diào)解委員會應(yīng)在收到申請書之日起四日內(nèi)作出受理或不受理的決定,，對不受理的，應(yīng)向申請人說明理由,。



 第十條 調(diào)解委員會受理案件后,，應(yīng)及時指派調(diào)解委員對爭議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查。

 調(diào)解委員會應(yīng)聽取雙方當(dāng)事人對爭議事實(shí)和理由的陳述,，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,，依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，進(jìn)行調(diào)解,。



 第十一條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行,；調(diào)解不成的,，應(yīng)作好記錄。



 第十二條 調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起三十日內(nèi)結(jié)束。逾期未結(jié)束的,，視為調(diào)解不成,。

 調(diào)解不成的，當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi),，可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁,。




 第三章 仲裁機(jī)構(gòu)





 第十三條 各級仲裁委員會在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下工作，仲裁委員會組成人員名單應(yīng)報(bào)同級人民政府批準(zhǔn),。



 第十四條 仲裁委員會下設(shè)辦公室,，負(fù)責(zé)處理仲裁委員會的日常事務(wù)。仲裁委員會辦公室設(shè)在同級勞動行政主管部門,。



 第十五條 仲裁委員會履行下列職責(zé)：

 （一）負(fù)責(zé)處理本委員會管轄范圍內(nèi)的勞動爭議案件,；

 （二）組織培訓(xùn)仲裁、調(diào)解人員,，負(fù)責(zé)專,、兼職仲裁員的考核、考核,、聘任,，并對仲裁員管理；

 （三）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督仲裁委員會辦事機(jī)構(gòu)和仲裁庭開展工作,；

 （四）指導(dǎo)企業(yè)調(diào)解委員會的業(yè)務(wù)工作,。



 第十六條 仲裁庭由首席仲裁員和兩名仲裁員組成。仲裁員包括專職仲裁員和兼職仲裁員,。兼職仲裁員和專職仲裁員在執(zhí)行公務(wù)時享有同等權(quán)利,。




 第四章 管轄





 第十七條 縣、市,、市轄區(qū)仲裁委員會管轄本轄區(qū)發(fā)生的勞動爭議案件,。

 地市仲裁委員會管轄本轄區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)的勞動爭議以及在本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的勞動爭議。

 省仲裁委員會直接管轄和處理省級單位,、中央駐晉單位舉辦的外商投資企業(yè)的勞動爭議和特別重大的勞動爭議,。



 第十八條 上級仲裁委員會可以處理下級仲裁委員會管轄的勞動爭議案件，也可以把自己管轄的勞動爭議案件委托下級仲裁委員會受理,。

 下級仲裁委員會對其所管轄的勞動爭議案件,，認(rèn)為需要由上級仲裁委員會仲裁的，可以報(bào)請上級仲裁委員會受理。




 第五章 案件審理





 第十九條 發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上,，并有共同理由的,，應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動。代表人數(shù)由仲裁委員會確定,。



 第二十條 仲裁委員會收到仲裁申訴書后,，應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：

 （一）申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系；

 （二）申請仲裁的勞動爭議內(nèi)容是否屬于仲裁委員會的受理范圍,；

 （三）該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄,；

 （四）申訴書及有關(guān)材料是否齊全并符合要求；

 （五）申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定,。

 對申訴材料不齊全或有關(guān)情況不明確的,，應(yīng)向申訴人說明。



 第二十一條 仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,，應(yīng)自立案之日起五日內(nèi)組成仲裁庭,，或指定一名專職仲裁員審理。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出,。



 第二十二條 企業(yè)對勞動爭議案件負(fù)有主要舉證責(zé)任,。



 第二十三條 《條例》第三十五條之規(guī)定適用于書記員、鑒定人,、勘驗(yàn)人以及翻譯人員,。

 仲裁委員會主任的回避，由仲裁委員會決定,；仲裁委員會其他成員,，首席仲裁員的回避，由仲裁委員會主任決定,；其他人員的回避由首席仲裁員決定,。



 第二十四條 仲裁庭作出裁決前，申請人申請撤訴的,，仲裁庭審查后決定其撤訴是否成立,，審查期限不得超過七日，同意撤訴的應(yīng)制作仲裁決定書,。



 第二十五條 仲裁庭在審理勞動爭議過程中,，如因向上級單位請求等待答復(fù)，進(jìn)行鑒定等事由使仲裁庭無法繼續(xù)審理的,，經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn),，可中止審理。仲裁庭辦案時間應(yīng)扣除中止時間合并計(jì)算,。



 第二十六條 仲裁庭作出裁決后,，應(yīng)制作裁決書。

 裁決書應(yīng)載明：

 （一）申訴人和被訴人的姓名、性別,、年齡,、民族、職業(yè),、工作單位和住所,、法定代表人的姓名、職務(wù),；

 （二）裁決認(rèn)定的事實(shí),、理由和適用的法律、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定；

 （三）裁決的結(jié)果及費(fèi)用的分擔(dān),；

 （四）不服裁決,，向人民法院起訴的期限。



 第二十七條 上級仲裁委員會對下級仲裁委員會,、仲裁委員會對仲裁庭已發(fā)生法律效力的調(diào)解或裁決,，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，有權(quán)責(zé)令其重新裁決,，重新裁決時,，應(yīng)另行組成仲裁庭。



 第二十八條 仲裁庭在規(guī)定期限內(nèi)未能及時作出裁決的,，當(dāng)事人可直接向企業(yè)所在地人民法院起訴,。



 第二十九條 仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)；部分勝訴部分?jǐn)≡V的由勞動爭議當(dāng)事人按比例分擔(dān),；調(diào)解解決的,，仲裁費(fèi)由當(dāng)事人合理分擔(dān)。




 第六章 期間 送達(dá)





 第三十條 期間包括法定期間和仲裁委員會指定的期間,。

 期間屆滿的最后一日是節(jié)假日的,，以節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期；期間以日,、月,、年計(jì)算，期間開始之日計(jì)算在期間內(nèi),，期間不包括在途時間,；仲裁文書在期滿前交郵時，為有效期間,。



 第三十一條 當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤期限的,，在障礙消除后十日內(nèi)，可以申請順延期限；是否準(zhǔn)許,，由仲裁委員會決定,。



 第三十二條 送達(dá)仲裁文書必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上載明收到日期,，簽名或蓋章,。

 受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。



 第三十三條 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起七日內(nèi),，將裁決書送達(dá)當(dāng)事人,，裁決書自送達(dá)當(dāng)事人之日起生效。

 當(dāng)事人拒絕接受裁決書的,，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)人員到場,，說明情況，在送達(dá)加上載明拒收事由和日期,，由送達(dá)人,、見證人簽名或者蓋章，把裁決書留在當(dāng)事人的住所或者收發(fā)機(jī)構(gòu),，即視為送達(dá),。




 第七章 附則



 第三十四條 本辦法由山西省勞動行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。



 第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。