• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云政發(fā)[1995]290號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-12-15
• 【生效日期】1995-12-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人 技術(shù)等級考核工作協(xié)調(diào)意見文件的通知

云南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人
 技術(shù)等級考核工作協(xié)調(diào)意見文件的通知
 
（云政發(fā)〔1995〕290號(hào)1995年12月15日）
各州,、市人民政府，各地區(qū)行政公署,，省直各委,、辦、廳,、局：

 經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，現(xiàn)將人事部,、勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)國務(wù)院辦公廳對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核工作協(xié)調(diào)意見的通知》（人薪發(fā)〔1995〕74號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們,，并結(jié)合我省實(shí)際提出以下意見,，請一并貫徹執(zhí)行。



 一,、根據(jù)國務(wù)院辦公廳協(xié)調(diào)意見和人事部,、勞動(dòng)部“三定”方案中關(guān)于勞動(dòng)行政部門綜合管理工人技術(shù)等級考核工作，人事行政部門組織指導(dǎo)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核的規(guī)定,，為銜接好綜合管理與具體管理的關(guān)系，做到統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按照國務(wù)院批準(zhǔn)的《
工人考核條例》和《云南省貫徹
工人考核條例實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核，保證質(zhì)量,，嚴(yán)防走過場,。在貫徹實(shí)施上述文件的過程中，應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：

 （一）在機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核中,，凡國家和省勞動(dòng)行政部門已制定了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的工種（專業(yè)），均應(yīng)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和試題進(jìn)行考核,。國家和省勞動(dòng)行政部門尚未制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的,，人事行政部門可從機(jī)關(guān)事業(yè)單位的實(shí)際情況出發(fā)，擬定標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)勞動(dòng),、人事兩部門聯(lián)合行文，作為考核的依據(jù),。

 （二）人事行政部門結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際制定的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核具體政策、辦法,，應(yīng)以勞動(dòng),、人事兩部門名義聯(lián)合行文實(shí)施。

 （三）為避免新建考核機(jī)構(gòu),，人事行政部門可在經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定的考核機(jī)構(gòu)中,，自主選擇確定進(jìn)行機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核的機(jī)構(gòu),。

 （四）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn),、考核情況,，納入勞動(dòng)行政部門的綜合統(tǒng)計(jì)。



 二、為適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，便于工人的合理流動(dòng)和技術(shù)等級在省際國際間的認(rèn)可,，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人,，凡按國家和省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)勞動(dòng)人事行政部門聯(lián)合行文的標(biāo)準(zhǔn)并在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定的考核組織中進(jìn)行考核的工人,，考核合格的除由人事行政部門核發(fā)人事部統(tǒng)一印制的《中華人民共和國機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)崗位證書》，作為工資和有關(guān)待遇的依據(jù)外,，如本人或單位提出申請,，勞動(dòng)行政部門應(yīng)予核發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國技術(shù)等級證書》。



 三,、為避免進(jìn)行內(nèi)容重復(fù)的考核,，保持工人技術(shù)等級考核政策法規(guī)的連續(xù)性，原已進(jìn)行有效的技術(shù)等級考核并核發(fā)了《中華人民共和國技術(shù)等級證書》的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工人和進(jìn)入機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的經(jīng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（含技工學(xué)校、中專,、職高,、就業(yè)訓(xùn)練等）的畢（結(jié)）業(yè)生及企業(yè)工人，經(jīng)人事行政部門復(fù)核后應(yīng)承認(rèn)其技術(shù)等級,。



 四,、過去凡與此文不相符的文件規(guī)定同時(shí)廢止。