• 【發(fā)布單位】80701
• 【發(fā)布文號(hào)】吉林省第八屆人大常委會(huì)第54號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-01-31
• 【生效日期】1996-01-31
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省勞動(dòng)保護(hù)條例

 吉林省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

 （第54號(hào)）



 《吉林省勞動(dòng)保護(hù)條例》經(jīng)吉林省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十二次會(huì)議于1996年1月26日通過(guò),，現(xiàn)予公布施行,。



 吉林省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 1996年1月31日



 吉林省勞動(dòng)保護(hù)條例




 第一章 總則





 第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件,，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例,。



 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、事業(yè)單位以及與勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)的單位和個(gè)人，均須遵守本條例,。



 第三條 本條例所稱勞動(dòng)保護(hù),，是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)衛(wèi)生,、女職工、未成年工和殘疾職工的保護(hù),、工作時(shí)間和休息休假制度等,。



 第四條 勞動(dòng)保護(hù)工作必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，貫徹“管生產(chǎn)同時(shí)必須管安全”的原則,。



 第五條 勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)察,、群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理體制,。

 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé),。

 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)施綜合管理和監(jiān)察，其他有關(guān)部門按照各自的職責(zé)分工,，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行管理,。

 用人單位負(fù)責(zé)本單位的勞動(dòng)保護(hù)工作，其法定代表人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,。

 工會(huì)組織和職工對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作具有監(jiān)督的權(quán)利,。



 第六條 對(duì)于在勞動(dòng)保護(hù)工作中取得顯著成績(jī)的單位或個(gè)人，由人民政府,、有關(guān)主管部門或用人單位根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。




 第二章 勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)





 第七條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面,，享有下列權(quán)利：

 （一）依法享受勞動(dòng)保護(hù),；

 （二）向本單位提出關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)工作的意見和建議；

 （三）向上級(jí)機(jī)關(guān)反映本單位勞動(dòng)保護(hù)工作的情況,；

 （四）拒絕接受違章指揮,；

 （五）接受勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。



 第八條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)保護(hù)方面,，具有下列義務(wù)：

 （一）遵守有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和制度,；

 （二）認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程,；

 （三）服從生產(chǎn)指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,；

 （四）愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，正確使用勞動(dòng)防護(hù)裝置和用品、用具,；

 （五）發(fā)生事故時(shí),，積極搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng),，并如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,。




 第三章 勞動(dòng)防護(hù)





 第九條 申請(qǐng)開辦屬于國(guó)家規(guī)定范圍的、對(duì)勞動(dòng)者健康有嚴(yán)重職業(yè)危害的企業(yè)或項(xiàng)目,，必須符合勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，并征得勞動(dòng)、衛(wèi)生、環(huán)保和工會(huì)以及法律,、法規(guī)規(guī)定的其他部門同意,；未經(jīng)同意，不得施工和投產(chǎn),。



 第十條 任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)讓職業(yè)危害超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的科研,、生產(chǎn)項(xiàng)目；任何單位和個(gè)人不具備相應(yīng)防護(hù)能力不得采用具有職業(yè)危害的科研,、生產(chǎn)項(xiàng)目,。



 第十一條 新建、改建,、擴(kuò)建,、技術(shù)改造項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投產(chǎn)使用。

 本條前款所列項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收,，必須有勞動(dòng),、衛(wèi)生、環(huán)保和工會(huì)以及,、法律法規(guī)規(guī)定的其他部門參加,，未經(jīng)其同意，不得施工和投產(chǎn),。



 第十二條 生產(chǎn)場(chǎng)所應(yīng)符合下列要求：

 （一）廠房和其他設(shè)施必須安全穩(wěn)固,，符合防火、防爆規(guī)定,；

 （二）車間內(nèi)按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的要求設(shè)置溫度調(diào)節(jié),、通風(fēng)、采光,、照明,、除塵、防毒,、防噪聲等設(shè)施,；

 （三）生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備布局合理,，道路暢通,；

 （四）在易觸電、易墜落和道路交叉處等危險(xiǎn)部位,，必須設(shè)有防護(hù)設(shè)施和設(shè)置明顯的警告標(biāo)志,；

 （五）國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,。



 第十三條 作業(yè)必須符合下列規(guī)定：

 （一）在洞室、管道,、容器,、船艙以及產(chǎn)生大量蒸汽的場(chǎng)所內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須檢測(cè)作業(yè)環(huán)境的空氣成份,、不得在缺氧或有害氣體濃度超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)又未采取有效防護(hù)措施的情況下作業(yè),；

 （二）易燃、易爆,、劇毒,、強(qiáng)腐蝕和放射性等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存,、運(yùn)輸和使用，必須具有保證安全的管理制度,，并設(shè)置警告標(biāo)志,、報(bào)警裝置和專門的安全防護(hù)設(shè)施；

 （三）建筑施工應(yīng)當(dāng)根據(jù)作業(yè)環(huán)境,、工程特點(diǎn)和施工方法,，對(duì)道路、給排水管道,、電源,、腳手架、工作臺(tái),、升降口等,，設(shè)置防護(hù)設(shè)施；

 （四）林業(yè)采運(yùn),、高空作業(yè)等要執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定和專業(yè)操作規(guī)程,；

 （五）在具有粉塵、毒物,、高溫,、低溫、噪聲,、輻射等職業(yè)危害場(chǎng)所作業(yè),，必須按國(guó)家規(guī)定檢測(cè)危害狀況和設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；

 （六）法律,、法規(guī)有關(guān)作業(yè)的其他規(guī)定,。



 第十四條 生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造,、安裝,、修理,、使用和改造，必須符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備還需按國(guó)家規(guī)定實(shí)行安全技術(shù)檢驗(yàn),、認(rèn)證制度。



 第十五條 對(duì)危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備的安全技術(shù)檢驗(yàn)和生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)危害檢測(cè),，必須由國(guó)家或省有關(guān)部門認(rèn)可的檢驗(yàn),、檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。



 第十六條 生產(chǎn)特種勞動(dòng)防護(hù)用品,、用具的企業(yè)必須取得生產(chǎn)許可證,，經(jīng)營(yíng)特種勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的企業(yè)必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),，并接受勞動(dòng)保護(hù)檢驗(yàn),、檢測(cè)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量檢驗(yàn)。




 第四章 工作時(shí)間和休息休假





 第十七條 依法實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四二小時(shí)的工作制度,。

 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本條前款的規(guī)定,，合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。



 第十八條 勞動(dòng)者休息、休假按法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。



 第十九條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)確需實(shí)行其他工作和休息辦法的，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。



 第二十條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。



 第二十一條 延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,，必須按國(guó)家規(guī)定支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。



 第二十二條 有下列情形之一的,，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條例第二十條規(guī)定限制：

 （一）發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,，需要緊急處理的,；

 （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)和公眾利益,，必須及時(shí)搶修的；

 （三）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。




 第五章 女職工、未成年工和殘疾職工的特殊保護(hù)





 第二十三條 禁止安排女職工,、未成年工（滿十六周歲未滿十八周歲職工）從事礦山井下,、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

 未成年工患有國(guó)家規(guī)定范圍的疾病或具有國(guó)家規(guī)定范圍的生理缺陷（非殘疾型）,，用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng),。



 第二十四條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫,、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),。



 第二十五條 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間和安排其從事夜班勞動(dòng),。



 第二十六條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

 不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資或解除其勞動(dòng)合同,。



 第二十七條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和安排其從事夜班勞動(dòng),。



 第二十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人,、殘疾職工定期進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng),。對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的,，應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其從事適合的勞動(dòng),。



 第二十九條 對(duì)殘疾職工要安排適合其生理,、心理特點(diǎn)的勞動(dòng)崗位，為其提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,。




 第六章 勞動(dòng)保護(hù)教育





 第三十條 廠長(zhǎng),、經(jīng)理應(yīng)按國(guó)家規(guī)定接受有關(guān)部門組織的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理知識(shí)的培訓(xùn)，并應(yīng)經(jīng)考核合格取得資格證書,。

 生產(chǎn)管理人員和現(xiàn)場(chǎng)指揮人員必須學(xué)習(xí)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn),。

 安全管理人員必須接受勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的培訓(xùn),。



 第三十一條 各單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育,。

 對(duì)新錄用的勞動(dòng)者，要進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠（礦）教育,、車間教育,、現(xiàn)場(chǎng)教育和勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后,，方可安排其上崗,。

 對(duì)從事化工、燃?xì)?、電氣作業(yè)和缺氧,、有毒有害等環(huán)境中作業(yè)的勞動(dòng)者，必須進(jìn)行異常狀況的處置,、急救和搶救方法的教育和訓(xùn)練,。



 第三十二條 技工學(xué)校和職業(yè)學(xué)校應(yīng)當(dāng)開設(shè)勞動(dòng)保護(hù)課程，對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育,。



 第三十三條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,，持證上崗。

 特種作業(yè)人員的培訓(xùn),、考核,、發(fā)證，按國(guó)家《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。




 第七章 勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)





 第三十四條 綜合經(jīng)濟(jì)管理部門,、行業(yè)管理部門和企業(yè)主管部門在勞動(dòng)保護(hù)工作方面，按照有關(guān)規(guī)定負(fù)有下列職責(zé)：

 （一）組織貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章,，制定有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定,，并督促實(shí)施,；

 （二）將勞動(dòng)保護(hù)工作列入計(jì)劃，并作為布置,、檢查,、總結(jié)、評(píng)比工作的重要內(nèi)容,；

 （三）指導(dǎo)企業(yè),、事業(yè)單位建立安全生產(chǎn)管理制度，督促安全生產(chǎn)措施和管理目標(biāo)的實(shí)施,；,；

 （四）幫助、督促,、指導(dǎo)企業(yè),、事業(yè)單位消除事故隱患和管理職業(yè)危害,；

 （五）向勞動(dòng)、衛(wèi)生,、環(huán)保和工會(huì)以及法律,、法規(guī)規(guī)定的其他部門，抄送新建,、改建,、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的年度計(jì)劃；

 （六）參加傷亡事故調(diào)查和提出事故調(diào)查報(bào)告,；

 （七）建立事故隱患的檢查,、整改、報(bào)告和建檔制度,；

 （八）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。



 第三十五條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)有下列職責(zé)：

 （一）依照有關(guān)規(guī)定起草勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)范性文件和地方標(biāo)準(zhǔn),；

 （二）制定勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)劃,、計(jì)劃和管理目標(biāo)；

 （三）綜合協(xié)調(diào)勞動(dòng)保護(hù)工作,；

 （四）報(bào)告,、統(tǒng)計(jì)、分析職工傷亡事故并組織調(diào)查和處理,；

 （五）組織勞動(dòng)保護(hù)工作的宣傳,、教育和培訓(xùn)；

 （六）組織勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究及其成果的鑒定和推廣,；

 （七）組織有關(guān)部門和專家對(duì)企業(yè),、事業(yè)單位的勞動(dòng)條件進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，為企業(yè),、事業(yè)單位的勞動(dòng)保護(hù)提供信息和咨詢服務(wù)；

 （八）綜合指導(dǎo)企業(yè),、事業(yè)單位及其主管部門的勞動(dòng)保護(hù)工作,；

 （九）依法對(duì)勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施監(jiān)察。



 第三十六條 衛(wèi)生部門以工業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生的管理,，按《吉林省工業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生管理?xiàng)l例》執(zhí)行,。



 第三十七條 計(jì)劃部門在制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，應(yīng)把改善勞動(dòng)條件,、配置勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施列為重要內(nèi)容,。



 第三十八條 財(cái)政部門應(yīng)按國(guó)家規(guī)定將勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察業(yè)務(wù)（事業(yè)）經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算。



 第三十九條 簽定承包合同,、租賃合同,、勞動(dòng)合同,、勞務(wù)合同或集體合同，應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容,，并明確合同雙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù),。



 第四十條 評(píng)選先進(jìn)企業(yè)，必須將勞動(dòng)保護(hù)工作納入評(píng)比條件,。



 第四十一條 用人單位在勞動(dòng)保護(hù)工作方面的主要職責(zé)是：

 （一）貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn),；

 （二）建立以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育；

 （三）在計(jì)劃,、布置,、檢查、總結(jié),、評(píng)比工作時(shí),，將勞動(dòng)保護(hù)工作列為重要內(nèi)容；

 （四）安排必要的經(jīng)費(fèi),，用于改善勞動(dòng)條件,，治理職業(yè)危害，消除事故隱患,；

 （五）發(fā)生重傷,、死亡事故，迅速組織搶救,，防止事故擴(kuò)大,，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告,；

 （六）為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,、用具；

 （七）對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病,，立即同主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、衛(wèi)生行政部門及工會(huì)組織報(bào)告,；

 （八）拒絕任何部門和個(gè)人違反勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)、規(guī)章的要求,；

 （九）對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出成績(jī)和違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度的,，分別予以獎(jiǎng)勵(lì)和處理；

 （十）定期向職工代表大會(huì)通報(bào)勞動(dòng)保護(hù)工作情況。



 第四十二條 工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益,、保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面具有下列職責(zé)：

 （一）宣傳勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

 （二）監(jiān)督檢查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的安排、使用情況,；

 （三）監(jiān)督檢查勞動(dòng)防護(hù)用品,、用具的發(fā)放、使用,；

 （四）監(jiān)督檢查女職工,、未成年工和殘疾職工的勞動(dòng)保護(hù)情況；

 （五）對(duì)違章指揮,、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為,，提出停止作業(yè)的建議，并向上級(jí)報(bào)告,，在危及職工安全時(shí),，有權(quán)建議用人單位組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所；

 （六）監(jiān)督檢查工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施也主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、施工,、投產(chǎn)使用的情況；

 （七）對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī),、規(guī)章的行為，進(jìn)行申訴和控告,；

 （八）參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,。




 第八章 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察





 第四十三條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)保護(hù)工作方面具有下列監(jiān)察職責(zé)：

 （一）監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī),、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)情況,；

 （二）在參加新建、改建,、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作中,，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投產(chǎn)使用的情況進(jìn)行審查；

 （三）會(huì)同有關(guān)部門對(duì)事故隱患特別是重大事故隱患的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,；

 （四）會(huì)同衛(wèi)生行政部門監(jiān)督職業(yè)危害的治理工作,；

 （五）會(huì)同建設(shè)行政部門對(duì)建筑施工企業(yè)進(jìn)行安全資格審查認(rèn)證；

 （六）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具,、裝置的生產(chǎn)和危險(xiǎn)性較大設(shè)備的設(shè)計(jì),、制造、安裝,、修理,、檢驗(yàn)，實(shí)行安全技術(shù)條件認(rèn)證,；

 （七）對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品,、用具的經(jīng)營(yíng)、發(fā)放和使用實(shí)行監(jiān)督,；

 （八）對(duì)職工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查處理,，在調(diào)查處理中應(yīng)充分聽取有關(guān)部門和工會(huì)組織的意見，如對(duì)事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致性意見時(shí),，勞動(dòng)行政部門有權(quán)提出結(jié)論性意見,。

 （九）對(duì)違反本條例的單位和個(gè)人依法進(jìn)行處罰。



 第四十四條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)監(jiān)察員,，根據(jù)工作需要可以聘任兼職監(jiān)察員,。



 第四十五條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員行使監(jiān)察職權(quán)時(shí)，必須出示勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察證件并佩帶標(biāo)志,。



 第四十六條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員依法履行下列職責(zé)：

 （一）宣傳勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針政策；

 （二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)和規(guī)章的情況,；

 （三）依法制止違反勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)、規(guī)章的行為,；

 （四）對(duì)存在重大事故隱患、職業(yè)危害嚴(yán)重的用人單位及時(shí)提出整改意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,；

 （五）參加傷亡事故和因工程技術(shù)原因造成的職業(yè)病的調(diào)查處理,；

 （六）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。



 第四十七條 在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生傷亡事故的調(diào)查處理,，按《
企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。隱瞞,、謊報(bào)傷亡事故的用人單位,，應(yīng)負(fù)后果責(zé)任。




 第九章 法律責(zé)任





 第四十八條 對(duì)違反本條例有下列行為之一的，由勞動(dòng)行政部門視其情節(jié)輕重按下列規(guī)定予以處罰,，法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

 （一）沒(méi)有建立必要的安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程的,，責(zé)令限期改正,；逾期未改正的,，處以單位五十元以上三百元以下罰款,，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人五十元罰款。

 （二）制定的有關(guān)規(guī)章制度違反勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)給予警告，并責(zé)令限期改正,；逾期未改正的,，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng),。

 （三）特種作業(yè)人員未取得操作證上崗作業(yè)的,，按其人次計(jì)算,，每有一人次，處以單位五百元罰款,，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人五十元罰款,。

 （四）違章指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的,，責(zé)令改正并處以單位五百元以上二千元以下罰款,，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任者一百元以上二百元以下罰款。

 （五）作業(yè)場(chǎng)所的粉塵,、高溫,、噪聲等不符合國(guó)家規(guī)定,、造成屬于工程技術(shù)原因的職業(yè)危害的，責(zé)令限期治理,；逾期不治理的,，處以單位一千元以上五萬(wàn)元以下罰款，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一百元以上一千元以下罰款,。

 （六）存在事故隱患未采取有效防護(hù)措施的,，責(zé)令限期整改；逾期未整改的,，處以單位一千元以上五萬(wàn)元以下罰款，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一百元以上一千元以下罰款。

 （七）工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施未與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工,、同時(shí)投產(chǎn)使用的,，責(zé)令限期整改,；逾期未整改的,，處以單位五千元以上五萬(wàn)元以下罰款,，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人五百元以上二千元以下罰款,。

 （八）對(duì)違反規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,，責(zé)令限期改正,，并可按每名勞動(dòng)者每延長(zhǎng)工作時(shí)間一小時(shí),，處以單位一百元以下罰款,。

 （九）不按規(guī)定生產(chǎn)、銷售,、購(gòu)置,、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,、用具的,，責(zé)令限期改正；逾期未改正的,，處以單位三百元以上五千元以下罰款，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一百元以上一百元以下罰款,。

 （十）危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備和有職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所,，未按規(guī)定進(jìn)行認(rèn)證或檢測(cè)的,，處以單位一千元以上一萬(wàn)元以下罰款,，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一百元以上一千元以下罰款,。

 （十一）安排女職工,、未成年工和殘疾職工,，從事違反法律,、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)的,，責(zé)令改正,，并按每有一人,，處以單位三百元以上三千元以下罰款，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一百元以上三百元以下罰款,。

 （十二）設(shè)計(jì)部門對(duì)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，處以單位一千元罰款,，處以直接責(zé)任者一百元罰款。

 （十三）對(duì)未按規(guī)定進(jìn)行未成年工和殘疾職工定期健康檢查的,，責(zé)令限期改正；逾期未改正的,，處單位三百元以上三千元以下罰款,。



 第四十九條 對(duì)違反本條例規(guī)定，造成職工傷亡責(zé)任事故的,，由勞動(dòng)行政部門給予下列處罰：

 （一）一次重傷或急性中毒一至二人的,，處以單位一千元以上一萬(wàn)元以下罰款，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一百元以上三百元以下罰款,。

 （二）一次死亡一至二人的,、重傷或急性中毒三至九人的,，處以單位三千元以上二萬(wàn)元以下罰款,，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一百元以上五百元以下罰款。

 （三）一次死亡三至九人的,、重傷或急性中毒十人以上的,，處以單位一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人五百元以上一千元以下罰款,。

 （四）一次死亡十人以上的,，處以單位五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人一千元以上三千元以下罰款,。



 第五十條 對(duì)不報(bào),、謊報(bào)傷亡事故，以及阻撓調(diào)查處理事故或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的,，處以單位二千元以上二萬(wàn)元以下罰款,，處以單位有關(guān)負(fù)責(zé)人五百元以上二千元以下罰款。



 第五十一條 違反本條例規(guī)定的除經(jīng)濟(jì)處罰外,，勞動(dòng)行政部門可視其情節(jié),，建議政府或有關(guān)部門責(zé)令其停產(chǎn)整頓，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。



 第五十二條 對(duì)違反本條例規(guī)定除按本條例第四十八條,、第四十九條、第五十條規(guī)定處罰外,，由有關(guān)部門視其情節(jié)對(duì)單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給予批評(píng)教育或行政處分,，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第五十三條 拒絕,、阻礙勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依照《
中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》進(jìn)行處罰,；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。



 第五十四條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察員濫用職權(quán),、徇私枉法和玩忽職守的,，由有關(guān)部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第五十五條 用人單位對(duì)于在事故中傷亡的職工以及違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、給職工造成傷害的,，按照國(guó)家規(guī)定給予撫恤或補(bǔ)償,。



 第五十六條 罰款必須使用財(cái)政部門監(jiān)制的統(tǒng)一票據(jù)，罰款收入全部上繳同級(jí)財(cái)政，任何部門和單位不得提成,、截留或挪用,。



 第五十七條 當(dāng)事人對(duì)行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起訴訟,，逾期不申請(qǐng)復(fù)議,，不起訴，又不履行處罰決定的,，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。




 第十章 附則



 第五十八條 本條例所指危險(xiǎn)性較大的生產(chǎn)設(shè)備，包括鍋爐,、壓力容器,、起重機(jī)、機(jī)械壓力機(jī),、木工機(jī)械,、廠內(nèi)運(yùn)輸機(jī)動(dòng)車輛、手持電動(dòng)工具,、塑料注射成型機(jī)等設(shè)備,。



 第五十九條 有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作有特殊規(guī)定的,，從其規(guī)定,。



 第六十條 本條例規(guī)定罰款數(shù)額所稱的“以上”、“以下”均包括本數(shù),。



 第六十一條 本條例自發(fā)布之日起施行。一九九一年十一月十九日吉林省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十五次會(huì)議通過(guò)的《吉林省勞動(dòng)保護(hù)管理?xiàng)l例》同時(shí)廢止,。