江西省外商投資企業(yè)勞動管理條例
江西省外商投資企業(yè)勞動管理條例
(1996年4月18日江西省第八屆人民代表大會
常務(wù)委員會第二十一次會議通過)第一章 總 則
第一條 為維護外商投資企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,,促進外商投資企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律,、法規(guī),結(jié)合本省實際,,制定本條例,。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
第三條 本條例由縣級以上人民政府(包括地區(qū)行政公署,,下同)勞動行政部門具體組織實施,。
縣級以上人民政府有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),協(xié)同勞動行政部門做好外商投資企業(yè)的勞動管理工作。
第四條 縣級以上人民政府及其勞動行政部門和有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)加強對外商投資企業(yè)的服務(wù)工作,,為外商投資企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境,。
第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強對外商投資企業(yè)及其勞動者遵守勞動法律、法規(guī)的監(jiān)督檢查,。
第六條 外商投資企業(yè)的工會組織應(yīng)當(dāng)在企業(yè)開業(yè)后1年內(nèi)依法建立,。
外商投資企業(yè)勞動者有權(quán)依法組織和參加工會。工會代表并維護勞動者的合法權(quán)益,,依法獨立自主地開展活動,。
外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為工會組織開展活動提供必要的條件,,并于每月15日前按照上月份企業(yè)職工工資總額的2%撥交工會經(jīng)費,,由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理辦法使用。
第七條 外商投資企業(yè)依法制定的勞動管理制度,,對本企業(yè)的勞動者具有約束力,。
第二章 招用勞動者
第八條 外商投資企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,,遵循公平,、公開的原則,依法自主決定招用勞動者的數(shù)量,、時間,、條件和方式,其用工計劃應(yīng)當(dāng)報所在地縣級以上人民政府勞動行政部門備案,。
第九條 外商投資企業(yè)需要勞動者應(yīng)當(dāng)在同等用工條件下優(yōu)先從當(dāng)?shù)氐怯浽趦缘某擎?zhèn)失業(yè)人員中招用,。
中外合資、中外合作經(jīng)營企業(yè)開辦時,,應(yīng)當(dāng)在同等用工條件下,,優(yōu)先招用原中方企業(yè)勞動者。
第十條 外商投資企業(yè)跨縣(市,、區(qū),,下同)招用農(nóng)村勞動力的,須報企業(yè)所在地縣級人民政府勞動行政部門備案,;從外省招用的,,須報企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市人民政府勞動行政部門備案。
第十一條 外商投資企業(yè)招用國外,、境外人員的,,應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。
第十二條 國外,、境外投資者委派到外商投資企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的境外人員或者外商投資企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)從國外,、境外招聘的經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,可以向所在地公安機關(guān)申請辦理多次出入境和居留《臨時居留》手續(xù),。
第十三條 外商投資企業(yè)招用勞動者,,不得向勞動者收取押金,、保證金或者財物,不得扣留勞動者的居民身份證,、暫住證或者其他證明個人身份的證件,。
第十四條 外商投資企業(yè)的勞動者人身權(quán)利受法律保護。嚴(yán)禁毆打,、侮辱,、體罰和非法搜查、拘禁勞動者,,嚴(yán)禁封閉勞動者生產(chǎn),、生活場所。
第十五條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)為中方勞動者建立檔案,,并按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理,。
第三章 勞動合同
第十六條 外商投資企業(yè)與勞動者應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,,以書面形式依法簽訂勞動合同,,合同必須在勞動者進入企業(yè)開始勞動之日前簽訂。
外商投資企業(yè)的中方勞動者與企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照中國的法律,、法規(guī)就勞動報酬,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體勞動者討論通過,。
集體合同由工會代表勞動者與企業(yè)簽訂,;尚未建立工會的企業(yè),由勞動者推舉的代表與企業(yè)簽訂,。
第十七條 外商投資企業(yè)外籍勞動者的雇用,、解雇、辭職,、報酬,、福利和社會保險等事項,應(yīng)當(dāng)依照中國的有關(guān)法律,、法規(guī)在雇用合同中約定,。
第十八條 外商投資企業(yè)與勞動者在勞動合同中約定試用期的,按下列規(guī)定執(zhí)行:
(一)勞動合同期限1年以內(nèi)的(含1年),,試用期不得超過1個月,;
(二)勞動合同期限1年以上5年以下的(含5年),試用期不得超過3個月;
(三)勞動合同期限5年以上的,,試用期不得超過6個月,。
第十九條 外商投資企業(yè)依據(jù)《 中華人民共和國勞動法》第 二十四條、第 二十六條,、第 二十七條,、第 三十二條第(二)、(三)項的規(guī)定解除勞動合同的,,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,;其中依據(jù)第 二十六條第(一)項的規(guī)定解除勞動合同的,還應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補助費,。經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費的具體標(biāo)準(zhǔn),,按國務(wù)院勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 外商投資企業(yè)和簽訂勞動合同的勞動者,,不得擅自變更,、解除勞動合同。
第四章 工 資
第二十一條 外商投資企業(yè)中方勞動者的平均工資應(yīng)當(dāng)不低于外商投資企業(yè)所在地同行業(yè)國有企業(yè)職工上年度平均實得工資的120%,。外商投資企業(yè)所在地同行業(yè)國有企業(yè)職工平均實得工資的數(shù)據(jù),,由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T無償提供。
第二十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營效益和職工生活費用價格指數(shù)變化,,按照省人民政府批準(zhǔn)發(fā)布的年度職工工資增長指導(dǎo)線,,適時調(diào)整勞動者工資,。
第二十三條 外商投資企業(yè)必須按照勞動合同以及國家和本省有關(guān)規(guī)定,,按勞動合同約定的日期足額向勞動者支付工資,不得以實物或者其他非貨幣形式抵付勞動者工資,。
第二十四條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定使用勞動行政部門和中國人民銀行江西省分行統(tǒng)一制發(fā)的《工資基金使用手冊》,,如實記錄工資發(fā)放情況,并接受當(dāng)?shù)貏趧有姓块T,、人民銀行的監(jiān)督檢查,。
第二十五條 外商投資企業(yè)必須按照國家有關(guān)規(guī)定向所在地勞動、統(tǒng)計等行政部門報送勞動工資統(tǒng)計報表,。
第五章 勞動安全衛(wèi)生,、社會保險和福利
第二十六條 外商投資企業(yè)必須依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),,對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,,防止勞動事故,減少職業(yè)危害,。
第二十七條 外商投資企業(yè)和中方勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險,。
第二十八條 外商投資企業(yè)中方勞動者養(yǎng)老保險實行基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和勞動者個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的制度。
外商投資企業(yè)和中方勞動者個人應(yīng)當(dāng)按照省人民政府規(guī)定的具體統(tǒng)籌比例,,按時足額向當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)交納基本養(yǎng)老保險費,。
外商投資企業(yè)可以建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險,補充的數(shù)額由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況確定,。
儲蓄性養(yǎng)老保險由勞動者個人自愿參加,。
中方勞動者的退休年齡和基本養(yǎng)老待遇按照國家和省人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 外商投資企業(yè)中方勞動者的失業(yè)保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險,,按照法律,、法規(guī)和省人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法提取勞動者獎勵及福利基金,,用于勞動者的獎勵及福利,。
第三十一條 外商投資企業(yè)被依法宣布解散、注銷或者停業(yè),,以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照時,,應(yīng)當(dāng)將中方勞動者所享受的各項社會保險金從企業(yè)資產(chǎn)清理款中一次性劃給當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu),由社會保險機構(gòu)支付給中方勞動者,。
第三十二條 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家的有關(guān)規(guī)定,,提取中方勞動者住房補助基金,用于建造,、購置中方勞動者住房,,或者用于中方勞動者住房公積金或者住房補貼。住房補助基金的提取數(shù)額,,由外商投資企業(yè)所在地設(shè)區(qū)的市人民政府確定,。
第六章 法律責(zé)任
第三十三條 違反本條例第十條規(guī)定的,由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令其限期改正,;逾期不改正的,,按被招用勞動者月平均實得工資5至10倍處以罰款。
違反本條例第十一條規(guī)定的,,由公安機關(guān)依照《 中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》予以處罰,。
第三十四條 違反本條例第十三條規(guī)定的,分別由勞動行政部門,、公安機關(guān)責(zé)令其退還所收取的押金,、保證金、財物,、證件,,并由勞動行政部門按其收取金額總數(shù)的2至3倍處以罰款,;給勞動者造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十五條 違反本條例第二十條規(guī)定,,給合同一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十六條 外商投資企業(yè)有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為之一的,,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬,或者給予經(jīng)濟補償,,并可責(zé)令其按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬,、經(jīng)濟補償總和的1至5倍支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)以非貨幣形式支付勞動者工資的,;
(三)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,;
(四)支付勞動者工資低于省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;
(五)解除勞動合同后,,未按照本條例規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?
經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照國務(wù)院勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十七條 外商投資企業(yè)與勞動者之間發(fā)生勞動爭議的,依照《 中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理,。
外商投資企業(yè)違反本條例規(guī)定侵害勞動者合法權(quán)益的,,勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或者工會檢舉、控告,,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)及時依法予以查處,。
第三十八條 外商投資企業(yè)不按時足額繳納各項社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納,,并從逾期之日起加收應(yīng)繳金額2‰的滯納金,。滯納金收入并入社會保險基金。
第三十九條 外商投資企業(yè)阻撓勞動行政部門和其他有關(guān)行政部門及其工作人員依法先例監(jiān)督檢查權(quán)的,,由勞動行政部門或者有關(guān)部門依法予以處罰,;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。
第四十條 罰款處罰,應(yīng)當(dāng)出具省財政部門統(tǒng)一制發(fā)的收據(jù),,罰款全部上繳同級財政,。
第四十一條 外商投資企業(yè)或者勞動者對行政處罰不服的,可以依照《 行政復(fù)議條例》和《 中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定申請復(fù)議或者起訴,。
復(fù)議和訴訟期間不停止行政處罰決定的執(zhí)行,。但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。
第四十二條 勞動行政部門工作人員玩忽職守,、徇私舞弊,、敲詐勒索、貪污受賄的,,由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分,;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。
第七章 附 則
第四十三條 本條例所稱外商投資企業(yè),,是指中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資企業(yè),。
華僑,、臺灣、香港,、澳門同胞在本省境內(nèi)投資的合資經(jīng)營企業(yè),、合作經(jīng)營企業(yè)以及獨資企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者,適用本條例,。
第四十四條 本條例具體應(yīng)用中的問題由省勞動行政部門負責(zé)解釋,。
第四十五條 本條例自1996年6月1日起施行。
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