• 【發(fā)布單位】80802
• 【發(fā)布文號】黑龍江省人民政府令第9號
• 【發(fā)布日期】1996-06-20
• 【生效日期】1996-06-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

黑龍江省人民政府令

 黑龍江省人民政府令
 
（第9號）
 《黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》經(jīng)省人民政府審議通過，現(xiàn)予發(fā)布,，自發(fā)布之日起施行,。



 省長 田鳳山

 1996年6月20日



 黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定





 第一條 為加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設，提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),，適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本省企業(yè)、事業(yè)單位中具有中等專業(yè)以上學歷從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員（以下統(tǒng)稱專業(yè)技術(shù)人員）,。



 第三條 本規(guī)定由各級人事部門負責組織實施,。



 第四條 繼續(xù)教育應當堅持理論聯(lián)系實際、按需施教,、講求實效的原則,，使專業(yè)技術(shù)人員不斷補充、拓寬專業(yè)技術(shù)知識,，提高專業(yè)技術(shù)水平,。



 第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應當根據(jù)當?shù)亍⒈拘袠I(yè),、本單位發(fā)展規(guī)劃以及工作需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu),、業(yè)務水平確定，使其掌握本專業(yè),、本學科及相關(guān)領(lǐng)域的新理論,、新技術(shù)、新方法,、新信息,。具體要求：

 （一）高級專業(yè)技術(shù)人員應當學習和掌握本專業(yè)、本學科國內(nèi)外的最新知識及相關(guān)學科知識，了解其發(fā)展動向,，使之成為本專業(yè)的業(yè)務專家和學術(shù),、技術(shù)帶頭人；

 （二）中級專業(yè)技術(shù)人員應當學習本專業(yè),、本學科的新知識,、新技術(shù)，提高獨立解決復雜專業(yè)技術(shù)問題的能力,，了解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和最新動向，提高創(chuàng)新能力,，使之成為本行業(yè),、本單位的專業(yè)技術(shù)骨干；

 （三）初級專業(yè)技術(shù)人員應當學習本專業(yè)業(yè)務知識,，加強技能訓練，掌握科學的工作方法,，使之具備相應的專業(yè)水平,。



 第六條 繼續(xù)教育的形式應當靈活多樣,，聯(lián)系科研,、教學、生產(chǎn),、管理的實際,，以內(nèi)容新、針對性強,、見效快的短期培訓為主。采取進修班,、研討班,、學術(shù)會議、出國考察等形式,，或參加函授,、刊授、電化教學以及其他形式進行繼續(xù)教育,。



 第七條 繼續(xù)教育學習的時間為：

 （一）高級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于56學時；

 （二）中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于48學時,；

 （三）初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不少于40學時,。

 繼續(xù)教育的實施周期與專業(yè)技術(shù)職務聘任周期一致,。一周期內(nèi)的學習時間可以集中使用，也可以分散使用,。



 第八條 繼續(xù)教育應當調(diào)動社會各方面的積極因素,，充分利用現(xiàn)有辦學條件，廣開渠道,。高等院校,、科研單位、大中型企業(yè)或有關(guān)繼續(xù)教育場所是實施繼續(xù)教育的主要基地,。



 第九條 繼續(xù)教育的師資應當堅持專兼職結(jié)合,，以兼職為主。凡已具備承擔繼續(xù)教育條件的培訓基地,，除配備一定數(shù)量的專職教師外,，主要是聘用本專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有較高水平的專業(yè)技術(shù)人員或有豐富實踐經(jīng)驗的管理人員任兼職教師。



 第十條 繼續(xù)教育經(jīng)費多渠道籌集,，國家,、單位和個人共同承擔。繼續(xù)教育費用從職工教育經(jīng)費中列支,，不足部分,，企業(yè)可計入管理費用；為產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu),、技術(shù)開發(fā),、技術(shù)引進、技術(shù)改造等項目服務的培訓經(jīng)費（包括出國培訓費）,，可在項目資金中列支,；事業(yè)單位培訓經(jīng)費，可在有關(guān)科研,、推廣,、引進等項目資金及包干結(jié)余和預算外收入等資金中列支。



 第十一條 企業(yè),、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員,，有下列權(quán)利：

 （一）根據(jù)本人所從事的專業(yè),，按照工作需要和實際條件,，參加有關(guān)繼續(xù)教育活動；

 （二）經(jīng)單位同意參加繼續(xù)教育活動期間,，享受國家和當?shù)亍⒈締挝灰?guī)定的工資,、福利等項待遇,；

 （三）在上述權(quán)利受到侵害時，有權(quán)提出申訴。



 第十二條 企業(yè),、事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員履行下列義務：

 （一）服從本單位的安排,，認真接受繼續(xù)教育，按時完成學習任務,；

 （二）認真遵守學習紀律和學習制度,，接受監(jiān)督、檢查和考核,；

 （三）經(jīng)組織批準在國內(nèi)外連續(xù)繼續(xù)教育6個月以上（含公派出國學習,、考察、進修,、訪問等）的人員,，應當與所在單位簽訂接受繼續(xù)教育后履行專業(yè)技術(shù)服務的合同。



 第十三條 企業(yè),、事業(yè)單位對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育應當履行下列職責：

 （一）執(zhí)行國家和省有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定,，并接受人事部門的監(jiān)督檢查，組織實施本單位繼續(xù)教育活動,；

 （二）根據(jù)本單位發(fā)展規(guī)劃,，安排繼續(xù)教育工作計劃，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動,；

 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間,、經(jīng)費和其他必要條件；

 （四）保證專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間享受國家和當?shù)?、本單位?guī)定的工資,、福利待遇；

 （五）與有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員簽訂接受繼續(xù)教育后履行專業(yè)技術(shù)服務的合同,；

 （六）檢查,、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的有關(guān)情況。



 第十四條 繼續(xù)教育實行考核制度,。企業(yè),、事業(yè)單位應當把繼續(xù)教育工作納入本單位目標管理和領(lǐng)導任期目標。



 第十五條 繼續(xù)教育實行證書登記制度,。連續(xù)記載并定期考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,。按規(guī)定接受繼續(xù)教育作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升,、聘任,、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務的重要條件。



 第十六條 繼續(xù)教育協(xié)會等群眾性組織在人事部門的指導下,，開展群眾性學術(shù)活動,，融通信息,，提供咨詢，促進橫向聯(lián)合,，增進國際交流,。



 第十七條 縣級以上人民政府及其所屬部門，對認真執(zhí)行本規(guī)定,，并在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人,，應當給予表彰獎勵。



 第十八條 縣級以上人事部門,，對違反本規(guī)定的單位,，應當給予警告；拒不改正的,，建議其上級主管部門對其直接責任者和負責人員給予行政處分,。



 第十九條 專業(yè)技術(shù)人員有下列情形之一的，由其單位視其情節(jié),，給予批評教育或行政處分：

 （一）不服從本單位繼續(xù)教育工作安排的,；

 （二）未經(jīng)單位批準，無正當理由擅自終止學習的,；

 （三）違反辦學單位有關(guān)規(guī)定和制度,，造成不良影響的；

 （四）未達到學習目標的基本要求,，經(jīng)考核不合格的,；

 違反接受繼續(xù)教育后履行專業(yè)技術(shù)服務合同的，按其合同約定的條款處理,。



 第二十條 本規(guī)定由省人事廳負責解釋,。



 第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。