• 【發(fā)布單位】83102
• 【發(fā)布文號】重辦發(fā)[1996]77號
• 【發(fā)布日期】1996-09-09
• 【生效日期】1996-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

 重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定
 
（重辦發(fā)（1996）77號一九九六年九月九日）
 第一章 總則





 第一條 為了提高專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍素質(zhì),，推動專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的開展,，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我市實(shí)際,，特制定本規(guī)定。



 第二條 繼續(xù)教育必須堅(jiān)持黨的基本路線,，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì),、科技,、社會發(fā)展為目的，以服務(wù)工業(yè)和農(nóng)業(yè)為重點(diǎn),。



 第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱“繼續(xù)教育：）的對象,，是從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理工作并具有中專以上學(xué)歷或評聘為初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的各類在職專業(yè)技術(shù)人員。



 第四條 繼續(xù)教育的任務(wù)是不斷補(bǔ)充,、增新專業(yè)技術(shù)人員的知識，改善其知識結(jié)構(gòu),，提高其業(yè)務(wù)水平和組織管理能力,、創(chuàng)造能力和實(shí)際工作能力，培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干,，造就一批跨世紀(jì)的學(xué)科,、技術(shù)帶頭人。




 第二章 內(nèi)容,、時間與方法





 第五條 根據(jù)本地區(qū),、單位、行業(yè)發(fā)展的需要,，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的實(shí)際,，對不同層次的人員確定不同層次的學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間及方法,。

 結(jié)合高級專業(yè)技術(shù)人員所承擔(dān)的項(xiàng)目和任務(wù)的實(shí)際,，主要學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)、本學(xué)科的最新知識以及相關(guān)學(xué)科知識,，本專業(yè)發(fā)展方向,，提高對新技術(shù)的跟蹤能力和創(chuàng)造能力。

 結(jié)合中級專業(yè)技術(shù)人員本職工作的實(shí)際,，主要學(xué)習(xí)新理論,、新方法、新技術(shù),、培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力,，了解本專業(yè)的發(fā)展水平和最新動向，學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科和專業(yè)知識,，開發(fā)創(chuàng)造能力,。

 結(jié)合初級專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識的實(shí)際，主要學(xué)習(xí)實(shí)際技能,，提高崗位工位能力,，掌握科學(xué)工作方法，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力,。

 結(jié)合新參加工作的大,、中專畢業(yè)生的實(shí)際,，主要進(jìn)行本崗位的專業(yè)知識和基本技能訓(xùn)練。

 結(jié)合變換新崗位的專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際,，主要進(jìn)行新的專業(yè)知識,、管理科學(xué)和交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新崗位工作的需要,。



 第六條 繼續(xù)教育應(yīng)以短期為主,，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間，中,、高級專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不得少于40學(xué)時,；初級專業(yè)技術(shù)人員不得少于32學(xué)時。每三年為一個周期,，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用,，也可以分散使用。



 第七條 繼續(xù)教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，因需施教,，講求實(shí)效，學(xué)以致用的原則,。舉辦各級各類的培訓(xùn)班,、研修班、進(jìn)修班,，組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動,，開展函授、刊授,、電化教學(xué)和自學(xué)以及其他繼續(xù)教育方式等靈活多樣的方式,，有計(jì)劃地對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。




 第三章 權(quán)利和義務(wù)





 第八條 接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利,。按規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員有權(quán)要求參加繼續(xù)教育活動,。在專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間，工資和福利等遇不變,。



 第九條 接受繼續(xù)教育地專業(yè)技術(shù)人員的義務(wù),，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守國家及省、市有關(guān)繼續(xù)教育管理的規(guī)章制度,、積極參加繼續(xù)教育活動,，接受本單位和上級部門的檢查監(jiān)督和考核。




 第四章 管理及職責(zé)





 第十條 繼續(xù)教育實(shí)行分級管理,。市和區(qū)市縣政府的夫事部門是本級政府管理繼續(xù)教育工作的主管部門,，負(fù)責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育的組織管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其主要職責(zé)是制定本地區(qū)的規(guī)劃,、計(jì)劃和有關(guān)管理制度,、辦法,；監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行繼續(xù)教育方針,、政策和有關(guān)規(guī)定的情況,；組織繼續(xù)教育活動；交流繼續(xù)教育工作情況和經(jīng)驗(yàn),，研究有關(guān)繼續(xù)教育的理論問題,。表彰、獎勵繼續(xù)教育先進(jìn)單位和個人,。

 各級政府主管部門負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)繼續(xù)教育的方針,、政策；制定本系統(tǒng)（行業(yè)）繼續(xù)教育的規(guī)劃,、計(jì)劃，按照各自的職責(zé)加強(qiáng)對繼續(xù)教育的組織,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和管理。

 各基層單位負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)繼續(xù)教育的方針,、政策,；制定本單位繼續(xù)教育的規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施,；保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間,、經(jīng)費(fèi)和其它必要條件；負(fù)責(zé)登記,、檢查,、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并進(jìn)行獎懲,；接受上級主管部門對繼續(xù)教育工作的監(jiān)督和檢查,，總結(jié)開展繼續(xù)教育工作的經(jīng)驗(yàn)。



 第十一條 重慶繼續(xù)教育協(xié)會在市繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)下,，開展學(xué)術(shù)活動和經(jīng)驗(yàn)交流,，接受繼續(xù)教育主管部門的委托，對繼續(xù)教育管理,、法規(guī)建設(shè)和有關(guān)方針,、政策提供咨詢服務(wù)。




 第五章 基地,、師資與經(jīng)費(fèi)





 第十二條 繼續(xù)教育的實(shí)施要充分利有現(xiàn)有的辦學(xué)條件,，充分調(diào)動各方面的積極性。企業(yè),、高等院校,、科研機(jī)構(gòu)和市批準(zhǔn)的繼續(xù)教育基地,，是繼續(xù)教育的主要場地。繼續(xù)教育協(xié)替及有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體,、專業(yè)協(xié)會,、學(xué)會和社會辦學(xué)單位是開展教育的重要力量。政府各部門要創(chuàng)造條件,，廣開學(xué)路,，促進(jìn)企業(yè)、院校,、科研單位和學(xué)術(shù)團(tuán)體聯(lián)合開展繼續(xù)教育活動,。



 第十三條 繼續(xù)教育的師資堅(jiān)持專兼職結(jié)合，以兼職為主,。選擇本專業(yè),、學(xué)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高理論水平的或具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高、中級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師,。



 第十四條 繼續(xù)教育應(yīng)保證足夠的經(jīng)費(fèi),，并實(shí)行多渠道、多途徑籌集,。

 企業(yè)單位在職工經(jīng)費(fèi)中開支,。事業(yè)單位主要從職工教育經(jīng)費(fèi)中開支。

 市和區(qū)市縣繼續(xù)教育主管部門開展繼續(xù)教育工作的經(jīng)費(fèi),，由繼續(xù)教育主管部門在同級財(cái)政安排的預(yù)算中予以統(tǒng)籌使用,。

 提倡聯(lián)合辦學(xué)、集資辦學(xué),，開展有償服務(wù),，培養(yǎng)繼續(xù)教育自我發(fā)展能力，扶持各種繼續(xù)教育活動,。




 第六章 考核與獎懲





 第十五條 實(shí)行繼續(xù)教育工作考核制度,，繼續(xù)教育工作必須納入企事業(yè)單位的目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，作為考核企事業(yè)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本內(nèi)容之一,。



 第十六條 實(shí)行繼續(xù)教育登記制度,。連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，把繼續(xù)教育的考核結(jié)果作為對專業(yè)技術(shù)人員評聘,、晉升,、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和人才流動的必備條件之一，并進(jìn)入本人的業(yè)務(wù)考核檔案,。



 第十七條 對在繼續(xù)教育中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵,；對違反本規(guī)定，不履行繼續(xù)教育職責(zé)和義務(wù)的單位和個人,，根據(jù)情況,，給予批評教育或懲處,。




 第七章 附則



 第十八條 本規(guī)定適用于本市內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè),、外商投資企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和全民所有制事業(yè)單位,、集體所有制事業(yè)單位,、民營科研單位。中央及外地駐渝企業(yè),、事業(yè)單位參照本暫行規(guī)定執(zhí)行,。



 第十九條 本規(guī)定由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。