• 【發(fā)布單位】81901
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1997-04-28
• 【生效日期】1997-04-28
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定

 廣東省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定
（修正）
 （1994年7月6日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
 第九次會(huì)議通過(guò)根據(jù)1997年4月3日廣東省第八屆
 人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議關(guān)于修改《廣東省實(shí)施
 〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉規(guī)定》的決定修正）

 第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益,，促進(jìn)男女平等，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本規(guī)定。



 第二條 保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任,。地方國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位,、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織,，應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定,，保障婦女的權(quán)益,。

 本省各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表和維護(hù)婦女的利益，對(duì)于侵害婦女合法權(quán)益的行為,，有權(quán)要求有關(guān)部門查處,。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法查處。

 工會(huì),、共產(chǎn)主義青年團(tuán),，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)做好保障婦女權(quán)益工作。



 第三條 縣級(jí)以上人民政府的婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)指導(dǎo),、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好婦女權(quán)益的保障工作。



 第四條 地方國(guó)家機(jī)關(guān),、社會(huì)團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)女干部，選拔符合條件的女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員,。女職工較多的單位,，應(yīng)當(dāng)提高婦女領(lǐng)導(dǎo)成員的比例，在同等條件下,，優(yōu)先選拔女干部,。

 按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)有女干部參加領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的，必須積極選配婦女領(lǐng)導(dǎo)成員,。

 本省各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)可以向各單位推薦女干部,。



 第五條 學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué),、升學(xué),、畢業(yè)分配等方面享有與男子同等的權(quán)利，不得規(guī)定限制條件,。



 第六條 在普及義務(wù)教育中,，男女少年兒童享有同等的權(quán)利。

 對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn),，不送適齡女性兒童少年入學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人,，以及對(duì)拒絕接受適齡女性兒童少年入學(xué)的學(xué)校直接責(zé)任人員,，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予批評(píng)教育，責(zé)令限期改正,。

 女學(xué)生無(wú)正當(dāng)理由輟學(xué)的,，學(xué)校、女學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護(hù)人,，應(yīng)當(dāng)采取措施,，促其復(fù)學(xué)；放任不管的,，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予批評(píng)教育,，責(zé)令限期改正。



 第七條 小學(xué)高年級(jí)和中等學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)女學(xué)生進(jìn)行青春期衛(wèi)生保健知識(shí)的教育,。有條件的應(yīng)當(dāng)提供必要的衛(wèi)生保健設(shè)施,，保障女性青少年健康成長(zhǎng)。



 第八條 各單位在錄用職工和對(duì)職工晉職,、晉級(jí),、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則,，不得歧視婦女,。

 禁止招用未滿十六周歲的女童工。

 各單位在勞動(dòng)制度改革或者精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)時(shí),，不得歧視和排斥女職工,，不得違反規(guī)定強(qiáng)令女職工提前退休。



 第九條 各單位在集資建房,、分配住房以及其他生活設(shè)施時(shí),，應(yīng)當(dāng)實(shí)行男女平等，不得對(duì)女職工作出歧視性規(guī)定或者附加條件,。

 對(duì)配偶在異地工作或者離婚,、喪偶的婦女以及年滿三十五周歲以上未婚女職工的住房安排，其所在單位應(yīng)當(dāng)予以照顧,。



 第十條 用工單位和女職工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)保護(hù)條款,。女職工有依照國(guó)家規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。

 用工單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，給女職工健康造成損害的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予治療和賠償損失，勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行監(jiān)督,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第十一條 用工單位不得以男職工調(diào)動(dòng)、辭職,、擅自離職等為由而辭退其同在本單位工作的配偶,。違者,，由勞動(dòng)行政主管部門或者上級(jí)行政主管部門責(zé)令限期改正,。給女職工造成損失的，用工單位應(yīng)當(dāng)予以賠償,。



 第十二條 結(jié)婚后戶口和居住地仍在原村的農(nóng)村婦女及其按計(jì)劃生育的子女,，其居住、戶籍,、生產(chǎn)勞動(dòng)和計(jì)劃生育等權(quán)利受法律保護(hù),。在責(zé)任田和宅基地劃分、股權(quán)分配等方面與當(dāng)?shù)仄渌迕裣碛型葯?quán)利,。

 違反前款規(guī)定的,，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府責(zé)令改正；造成當(dāng)事人損失的,，侵害人應(yīng)當(dāng)予以賠償,。



 第十三條 保護(hù)離婚婦女的房屋所有權(quán)和居住權(quán)。

 （一）夫妻關(guān)系存續(xù)期間以一方名義購(gòu)買的房屋,，屬夫妻共同財(cái)產(chǎn),，離婚時(shí)按共同財(cái)產(chǎn)予以處理。但夫妻雙方另有約定的除外,。

 （二）以男方名義承租,，夫妻共同居住的房屋，離婚時(shí)男方搬出的,，房屋由女方繼續(xù)承租,。出租人在租賃期內(nèi)不得以承租人離婚為借口終止租賃合同。

 （三）夫妻居住男方單位的房屋或者所有權(quán)屬男方的房屋,，離婚時(shí),，女方無(wú)房搬遷的，男方有條件的應(yīng)當(dāng)讓女方繼續(xù)居住或者幫助其解決,，直至其再婚或者有房可搬遷時(shí)止,。

 （四）戶口和居住地仍在原村的農(nóng)村離婚婦女，需要建房而又符合條件的,，與所在村其他村民同等對(duì)待,。



 第十四條 農(nóng)村婦女離婚后，任何人不得侵害女方及其子女的合法權(quán)益,，不得以離婚為借口收回住房,、取消戶籍和應(yīng)當(dāng)享有的集體福利。

 違反前款規(guī)定的，由鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府責(zé)令改正,；造成當(dāng)事人損失的,，侵害人應(yīng)當(dāng)予以賠償。



 第十五條 夫妻因男方過(guò)錯(cuò)而離婚的,，對(duì)子女撫養(yǎng)和住房,、財(cái)產(chǎn)分割等問(wèn)題的處理，應(yīng)當(dāng)照顧女方的合理要求,，給女方造成損失的,，男方應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。



 第十六條 已辦理純女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)或者養(yǎng)老基金的,，如女方不能再生育,，男方主動(dòng)要求離婚的，男方份額中的國(guó)家,、集體投保份額歸女方享有,。



 第十七條 禁止溺、棄女嬰和殘害女嬰,、幼女,。違者，依法追究法律責(zé)任,。

 女嬰出生后下落不明又無(wú)法說(shuō)明確切原因的,，視為棄嬰，由公安機(jī)關(guān)依照《
中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》第三十條的規(guī)定處以一千元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重,，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第十八條 禁止拐賣,、綁架婦女；禁止收買被拐賣,、綁架的婦女,。違者，依法追究刑事責(zé)任,。



 第十九條 雇傭,、容留婦女與他人進(jìn)行猥褻活動(dòng)，尚不夠刑事處分的,，比照《
中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第十九條的規(guī)定處罰,。



 第二十條 脅迫或者誘騙女童表演恐怖、殘忍節(jié)目,，摧殘其身心健康的,，依照《
中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第二十二條的規(guī)定處罰,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十一條 國(guó)家工作人員玩忽職守,，拒絕受理受害婦女的投訴，造成嚴(yán)重后果的,，由其所在單位給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十二條 在保障婦女合法權(quán)益中成績(jī)顯著的組織和個(gè)人,，由人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十三條 本規(guī)定自1994年9月1日起施行,，1985年1月10日廣東省第六屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò)的《廣東省保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的若干規(guī)定》同時(shí)廢止。





 附：
  廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《廣東省實(shí)施

 〈
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉規(guī)定》的決定

 （1997年4月3日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 第二十八次會(huì)議通過(guò) 1997年4月28日公布施行）



 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)行政處罰法》的有關(guān)規(guī)定,，廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議決定對(duì)《廣東省實(shí)施〈
中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉規(guī)定》作如下修改：



 一,、第十條第二款修改為：“用工單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，給女職工健康造成損害的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予治療和賠償損失,，勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行監(jiān)督；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。”



 二,、刪去第十七條第二款中的：“由公安機(jī)關(guān)依照《
中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》第三十條的規(guī)定處以一千元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。”



 三,、刪去第十八條第二款,。



 四、第十九條修改為：“雇傭,、容留婦女與他人進(jìn)行猥褻活動(dòng),，尚不夠刑事處罰的，比照《
中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第十九條的規(guī)定處罰,?！?


 五、第二十條修改為：“脅迫或者誘騙女童表演恐怖,、殘忍節(jié)目,，摧殘其身心健康的,，依照《
中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第二十二條的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。”

 本決定自公布之日起施行,。