• 【發(fā)布單位】81801
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-08-05
• 【生效日期】1997-08-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖北省人民代表大會常務委員會公告

湖北省人民代表大會常務委員會公告
 《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會條例》已由湖北省第八屆人民代表大會常務委員會第29次會議于1997年8月5日通過,，現予公布施行。



 1997年8月5日

 湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會條例





 第一條 為了保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工依法參加和組織工會,，發(fā)揮工會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中的作用,，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康發(fā)展，根據《
中華人民共和國工會法》,、《
中華人民共和國勞動法》,、《
中華人民共和國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》，結合我省實際,，制定本條例,。



 第二條 全省符合《
中華人民共和國工會法》規(guī)定建立工會組織條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，依法建立工會組織（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會）,。

 在本企業(yè)連續(xù)工作滿六個月且以工資收入為主要生活來源的職工,，都有依法參加和組織工會的權利。



 第三條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會具備《
中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的,，自上一級工會批準之日起,，即依法取得社會團體法人資格。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會必須遵守憲法和法律,、法規(guī),，依照《
中國工會章程》獨立自主地開展工作。



 第四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會享有以下權利：

 （一）工會對企業(yè)侵犯職工合法權益的行為,，有權提出意見,，要求企業(yè)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、勞動行政管理部門及時處理,。企業(yè)違反勞動法律,、法規(guī)，工會有權要求予以糾正,；

 （二）企業(yè)研究討論有關發(fā)展規(guī)劃,、生產經營、勞動用工,、非生產性開支等重大問題以及職工工資,、福利,、安全生產、勞動保護,、勞動保險等涉及職工切身利益的事項,，應當有工會代表參加，聽取工會的意見,；

 （三）工會應幫助,、指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同,。集體合同草案應提交職工全體會議或者職工代表大會討論通過,；

 （四）企業(yè)解除與職工的勞動合同或者對職工進行處罰，應當事先征求工會的意見,。工會認為企業(yè)解除職工的勞動合同或者處罰不適當的,，有權提出意見，并要求重新處理,。

 企業(yè)確需裁員時,，應提前向工會說明情況，聽取工會意見,；

 （五）參加企業(yè)勞動爭議的調解工作,。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)內依法設立的勞動爭議調解委員會或者調解小組，其主任,、組長應由工會代表擔任,；

 （六）參與因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查，提出處理意見,。當發(fā)現危及職工生命安全的情況時,，應建議企業(yè)及時作出處理決定，并協助組織職工撤離危險現場,。



 第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會應當履行下列義務：

 （一）支持企業(yè)依法經營管理,，維護企業(yè)合法權益，促進企業(yè)的健康發(fā)展,；

 （二）動員和教育職工以主人翁態(tài)度參加勞動，愛護企業(yè)的財產,，遵守勞動紀律和企業(yè)的規(guī)章制度,，發(fā)動和組織職工努力完成生產（工作）任務；

 （三）對職工進行愛國主義,、集體主義,、社會主義教育，加強法制教育和職業(yè)責任,、職業(yè)道德,、職業(yè)紀律及生產安全教育,，組織職工開展學習文化和科學技術知識，開展有益于身心健康的業(yè)余文娛,、體育活動,，提高職工的思想、文化,、業(yè)務素質,，使職工成為有理想、有道德,、有文化,、有紀律的勞動者；

 （四）組織職工圍繞企業(yè)生產經營開展合理化建議,、勞動競賽,、技術革新和技術協作以及技術培訓等群眾性科技活動，提高職工技術素質,，推動企業(yè)技術進步和經濟效益的增長,；

 （五）認真聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活,，督促企業(yè)合理使用職工獎勵基金,、福利基金，協助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè),；

 （六）負責先進生產（工作）者和勞動模范的評選推薦,、管理工作。



 第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應依法建立職工（代表）大會制度,，保障職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督的權利,。工會是職工（代表）大會的工作機構，負責職工（代表）大會的日常工作,，檢查,、督促職工（代表）大會決議的執(zhí)行。



 第七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)董事會和經理（廠長）應當支持工會依法開展活動,；工會應當支持董事會和經理（廠長）依法行使職權,。



 第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)終止，該工會組織相應撤銷,，并報上一級工會備案,。

 非法定程序撤銷或者合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會組織，上級工會有權進行調查,，并要求政府及其鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門及時處理,。



 第九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的合法權益受法律保護。

 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對不履行義務的工會和不稱職的工會工作人員,，有權向上級工會反映情況和提出意見,。



 第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會委員會依照工會章程民主選舉產生,。

 工會主席、副主席,、工會女職工委員會主任任期未滿需要調整時,，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。



 第十一條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的活動經費,，依照《
中華人民共和國工會法》和《湖北省實施〈
中華人民共和國工會法〉辦法》的規(guī)定辦理,，同時接受本企業(yè)工會經費審查委員會的審查和上級工會的指導、監(jiān)督,。



 第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會所有的財產和經費,，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥,。

 對侵占,、挪用、任意調撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會的經費和財產的行為,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會和上一級工會有權要求限期改正,，造成經濟損失的，應承擔賠償責任,。拒不改正的,，工會可以依法向人民法院提起訴訟。



 第十三條 縣（市,、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行政管理部門可以設立工會組織,，在同級總工會領導下，負責指導所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工會工作,。



 第十四條 本條例自公布之日起施行,。