• 【發(fā)布單位】81019
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1997-08-29
• 【生效日期】1989-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

無(wú)錫市外商投資企業(yè)工會(huì)條例

 無(wú)錫市外商投資企業(yè)工會(huì)條例
 
（1988年11月23日無(wú)錫市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議制定1988年12月25日江蘇省第七屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第六次會(huì)議批準(zhǔn)根據(jù)1997年3月19日無(wú)錫市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議通過(guò)1997年8月29日江蘇省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議批準(zhǔn)的《關(guān)于修改〈無(wú)錫市外商投資企業(yè)工會(huì)條例〉的決定》修正自公布之日起施行）
 第一章 總則





 第一條 為明確無(wú)錫市外商投資企業(yè)工會(huì)的地位和職責(zé),，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)憲法》,、《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其它有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營(yíng)、中外合作經(jīng)營(yíng)和外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)等外商投資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）,。



 第三條 企業(yè)的職工有權(quán)依法在本企業(yè)建立工會(huì)組織,，開展工會(huì)活動(dòng)。



 第四條 企業(yè)工會(huì)是本企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,，是職工利益的代表,。



 第五條 企業(yè)工會(huì)符合民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格,，工會(huì)主席是企業(yè)工會(huì)的法定代表人,。



 第六條 企業(yè)工會(huì)必須遵守憲法、法律,、法規(guī),，維護(hù)國(guó)家利益和職工的合法權(quán)益，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,。



 第七條 企業(yè)應(yīng)尊重本企業(yè)工會(huì)依法開展活動(dòng)的權(quán)利,，積極支持工會(huì)的工作。


 第二章 企業(yè)工會(huì)組織





 第八條 在企業(yè)從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng),、以工資收入為主要生活來(lái)源的中國(guó)職工（包括華僑,、港澳、臺(tái)灣職工）和外籍職工,，凡承認(rèn)
中國(guó)工會(huì)章程,，都可以加入工會(huì)；職工加入工會(huì),，須由本人自愿申請(qǐng),，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn),，并發(fā)給會(huì)員證,。



 第九條 企業(yè)根據(jù)
中國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定，建立工會(huì)委員會(huì)或選舉組織員,。

 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)根據(jù)工作需要可設(shè)立有關(guān)工作委員會(huì),，并按照職工分布情況建立分工會(huì)和工會(huì)小組。



 第十條 企業(yè)的工會(huì)委員會(huì)和主席,、副主席應(yīng)按
中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生,；選舉結(jié)果,，應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)無(wú)錫市總工會(huì)備案,。



 第十一條 企業(yè)職工人數(shù)在二百人以上的,，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可設(shè)立專職工會(huì)主席（委員）,。



 第十二條 企業(yè)工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的組成部分,，在上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。




 第三章 企業(yè)工會(huì)的權(quán)利與責(zé)任





 第十三條 企業(yè)工會(huì)享有下列權(quán)利：

 （1）代表職工同企業(yè)簽訂集體合同,，指導(dǎo)和幫助職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

 （2）列席企業(yè)董事會(huì)或者聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)討論企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng)的會(huì)議,，反映職工的意見和要求，對(duì)研究決定職工獎(jiǎng)懲,、工資制度,、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)等問(wèn)題的會(huì)議,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見,，取得工會(huì)的合作。

 （3）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等法律,、法規(guī)，依法保護(hù)職工的勞動(dòng)安全和身體健康,。

 （4）依照勞動(dòng)法律的有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的工時(shí)制度和休假制度。

 （5）參與調(diào)查企業(yè)職工因工傷亡事件,，向企業(yè)提出處理意見,。

 （6）對(duì)企業(yè)解雇、處分職工的決定有異議,，可以提出意見,，同企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,。

 企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行解雇,、處分時(shí)，應(yīng)在事先告知工會(huì),。

 （7）依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,。

 （8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利,。



 第十四條 企業(yè)工會(huì)有責(zé)任進(jìn)行下列工作：

 （1）教育職工遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，樹立良好的職業(yè)道德,，提高職工的政治思想素質(zhì)。

 （2）支持企業(yè)的正確決策和科學(xué)管理,，動(dòng)員和組織職工開展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

 （3）協(xié)助企業(yè)安排和合理使用福利,、獎(jiǎng)勵(lì)基金,，辦好職工集體福利事業(yè)。

 （4）組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高職工文化水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

 （5）組織各種健康有益的業(yè)余文化娛樂(lè),、體育活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余文化生活。

 （6）對(duì)職工進(jìn)行國(guó)家對(duì)外開放政策的教育,，增強(qiáng)企業(yè)中外職工的相互了解,、團(tuán)結(jié)協(xié)作；注意開展對(duì)外交流活動(dòng),，吸收外國(guó)工會(huì)工作的有益經(jīng)驗(yàn),。



 第十五條 中外合資經(jīng)營(yíng)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)可組織工會(huì)委員和職工代表與企業(yè)行政方面協(xié)商對(duì)話,，商討企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工權(quán)益的有關(guān)問(wèn)題,，密切合作共事關(guān)系。



 第十六條 外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的工會(huì)主席應(yīng)與外商或其代理人,，共同擔(dān)任勞資協(xié)商會(huì)議的召集人,，定期協(xié)商有關(guān)職工權(quán)利和利益的問(wèn)題，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,。




 第四章 企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的保障





 第十七條 企業(yè)無(wú)權(quán)改組或解散工會(huì),；不得干預(yù)工會(huì)依法開展活動(dòng)。



 第十八條 企業(yè)應(yīng)為本企業(yè)工會(huì)無(wú)償提供必要的場(chǎng)所和設(shè)備,，用于工會(huì)辦公,、會(huì)議、舉辦職工集體福利和文化,、體育活動(dòng),。



 第十九條 企業(yè)每月應(yīng)按照全部職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

 企業(yè)工會(huì)應(yīng)按照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定管理使用企業(yè)撥交的經(jīng)費(fèi)，以及企業(yè)工會(huì)舉辦的事業(yè)的收入和企業(yè)的補(bǔ)助等經(jīng)費(fèi),。



 第二十條 企業(yè)工會(huì)專職主席（委員）的工資由工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付,，企業(yè)與工會(huì)另有協(xié)議的，按照協(xié)議執(zhí)行,。企業(yè)工會(huì)專職主席（委員）的勞動(dòng)保險(xiǎn)和其它福利待遇與本企業(yè)職工相同,，所需費(fèi)用由企業(yè)支付。



 第二十一條 企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng),，一般不占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間,，如有特殊原因需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間的，應(yīng)事先征得企業(yè)的同意,。

 企業(yè)工會(huì)委員會(huì)兼職委員（組織員）因工會(huì)活動(dòng)需要占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間的,，由工會(huì)事先征得企業(yè)的同意；占用的生產(chǎn)（工作）時(shí)間每人每月不得超過(guò)兩個(gè)工作日,。



 第二十二條 經(jīng)企業(yè)同意占用生產(chǎn)（工作）時(shí)間進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)的工會(huì)委員會(huì)兼職委員（組織員）和其他職工,，其工資、獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼,，由企業(yè)支付,。



 第二十三條 企業(yè)調(diào)離或處分擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席的職工，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)的同意,。



 第二十四條 企業(yè)工會(huì)與企業(yè)因勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商不能解決時(shí),，均可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向所在地人民法院起訴,。




 第五章 附則



 第二十五條 加入企業(yè)工會(huì)的華僑、港澳,、臺(tái)灣職工以及外籍職工,，在脫離企業(yè)的時(shí)候，應(yīng)交回會(huì)員證,。如本人要求對(duì)原會(huì)員身份予以證明,，可由無(wú)錫市總工會(huì)負(fù)責(zé)辦理。



 第二十六條 本條例自1989年2月1日起施行,。