天津市人民政府令

天津市人民政府令
 
（第85號） 《天津市外國企業(yè)常駐代表機構聘用中國雇員管理規(guī)定》已經市人民政府批準,，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 市長 張立昌

 一九九七年九月二十四日

 天津市外國企業(yè)常駐代表機構聘用中國雇員管理規(guī)定





 第一條 為保護外國企業(yè)常駐代表機構和中國雇員的合法權益，維護外事服務工作的正常秩序,，根據(jù)國家有關規(guī)定,，結合本市實際情況，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內的下列單位和個人：

 （一）招聘中國雇員的外國企業(yè),、經濟組織的常駐代表機構（以下簡稱外國企業(yè)常駐代表機構）；

 （二）向外國企業(yè)常駐代表機構求職應聘（包括首席代表或代表）或者以業(yè)務合作,、培訓,、交流等方式到外國企業(yè)常駐代表機構工作的中國公民（以下統(tǒng)稱中國雇員）；

 （三）經國務院或者市人民政府批準,，向外國企業(yè)常駐代表機構提供中國雇員的外事服務單位（以下簡稱外企服務單位）,。



 第三條 天津市對外經濟貿易委員會是本市外國企業(yè)常駐代表機構的主管部門，是向外國企業(yè)常駐代表機構提供中國雇員工作的歸口管理部門,。

 工商,、勞動、人事,、公安,、財政、物價,、海關等部門應當依照各自的職責權限,，依法對外企服務工作進行監(jiān)督、管理,。



 第四條 天津市外國企業(yè)專家服務總公司和經國務院或市人民政府批準的單位，可以在本市行政區(qū)域內從事向我國企業(yè)常駐代表機構提供中國雇員的服務業(yè)務,。

 非經國務院或市人民政府批準,，任何單位和個人均不得從事向外國企業(yè)常駐代表機構提供中國雇員的服務業(yè)務。



 第五條 外國企業(yè)常駐代表機構招聘中國雇員,，必須委托本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務單位辦理,，不得私自或者委托其他單位、個人招聘中國雇員,。



 第六條 中國公民向外國企業(yè)常駐代表機構求職應聘,，必須通過本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務單位,，不得私自或者通過其他單位、個人到外國企業(yè)常駐代表機構求職,、應聘,。



 第七條 外企服務單位向外國企業(yè)常駐代表機構提供的中國雇員，必須符合下列條件：

 （一）有本市常住戶口,、藍印戶口或取得本市公安機關核發(fā)的《暫住證》,；

 （二）符合本市就業(yè)的有關規(guī)定；

 （三）在職人員應當經所在單位同意,；

 （四）符合其他有關法律,、法規(guī)的規(guī)定。



 第八條 外企服務單位應當按照《
中華人民共和國勞動法》的規(guī)定與中國雇員簽訂勞動合同,，并依法為中國雇員繳納社會保險費用,。

 外企服務單位與中國雇員發(fā)生勞動爭議，應當按照《
中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理,。



 第九條 外國企業(yè)常駐代表機構聘用的中國雇員必須憑本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務單位核發(fā)的有關證件到市工商行政管理部門領取《雇員證》或者《代表證》后方可工作,。未取得《雇員證》和《代表證》的中國公民不得在外國企業(yè)常駐代表機構中工作。

 《雇員證》和《代表證》有效使用期為一年,。需要延期使用的,，應在期滿前三十日內向原發(fā)證機關辦理換證手續(xù)。



 第十條 經中國勞務出口單位派出后,，又被返派到外國企業(yè)常駐代表機構工作的勞務人員,，必須自返派之日起一個月內向本規(guī)定第四條所規(guī)定的外企服務單位登記備案，并持該服務單位核發(fā)的有關證件向市工商行政管理部門領取《雇員證》或者《代表證》,。



 第十一條 單位和個人違反本規(guī)定第四條規(guī)定,，非法向外國企業(yè)常駐代表機構提供中國雇員的，由工商,、勞動,、人事等部門按照各自職責、權限,，依法予以處理,。



 第十二條 外國企業(yè)常駐代表機構違反本規(guī)定第五條，私自招聘中國雇員的,，由市工商行政管理部門責令限期改正,；逾期不改的，每違法招聘1人,，處1萬元罰款,。



 第十三條 中國公民無《雇員證》或者《代表證》，私自到外國企業(yè)常駐代表機構工作的,，由市工商行政管理部門責令限期補辦有關手續(xù),；逾期不辦的,，處以5000元以下罰款。



 第十四條 外企服務單位違反本規(guī)定第七條第二項及第八條的規(guī)定,，不與中國雇員簽訂勞動合同,、不為其繳納社會保險費用的，由勞動部門依照有關規(guī)定予以處理,。



 第十五條 中國公民違反有關法律,、法規(guī)及本市有關規(guī)定，經有關部門審核不適宜被招聘為中國雇員或應聘為代表從事外企工作的,，市工商行政管理部門有權收回《雇員證》或《代表證》,。



 第十六條 外企服務單位違反法律、法規(guī)和規(guī)章,，影響外企服務工作秩序的,，由市對外經濟貿易委員會責令改正，并由有關管理部門依法予以處理,；情節(jié)嚴重的,，報請有關部門取消其從事向外國企業(yè)常駐代表機構提供中國雇員的業(yè)務資格。



 第十七條 華僑和臺灣,、香港,、澳門同胞設立的企業(yè)和其他經濟組織在本市的常駐代表機構，參照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

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