• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號(hào)】粵府[1997]85號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-11-05
• 【生效日期】1997-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

頒布《廣東省國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》的通知

 頒布《廣東省國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》的通知
 
（粵府［1997］85號(hào)）
各市,、縣、自治縣人民政府,，省府直屬有關(guān)單位：

 現(xiàn)將《廣東省國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法》發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 廣東省人民政府

 一九九七年十一月五日

 廣東省國家公務(wù)員培訓(xùn)暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為提高國家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),，促進(jìn)國家行政機(jī)關(guān)提高行政效能,，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》并結(jié)合我省實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 在我省范圍內(nèi)實(shí)行國家公務(wù)員制度的部門,、單位及個(gè)人適用本辦法,。



 第三條 各級(jí)人民政府人事部門是國家公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理部門。

 各級(jí)人民政府工作部門的人事行政管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)本部門（系統(tǒng),，下同）國家公務(wù)員培訓(xùn)管理工作。



 第四條 參加國家公務(wù)員培訓(xùn)是國家公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù),。




 第二章 培訓(xùn)分類





 第五條 國家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn),。



 第六條 初任培訓(xùn)是指對(duì)經(jīng)考試錄用進(jìn)入國家行政機(jī)關(guān),，擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。

 初任培訓(xùn)應(yīng)在試用期間完成,。初任培訓(xùn)時(shí)間不得少于15日,。試用期滿培訓(xùn)不合格或不參加培訓(xùn)者，不得任職定級(jí),，仍執(zhí)行試用期工資待遇,，待補(bǔ)考或培訓(xùn)合格后，才能按規(guī)定進(jìn)行年度考核和任職定級(jí),。



 第七條 任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員按照相應(yīng)職位的要求而進(jìn)行的培訓(xùn),。

 任職培訓(xùn)應(yīng)在到職前完成。確有困難的,，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，可先到職，但必須在到職后一年內(nèi)完成,。任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于30日,。任職培訓(xùn)不合格者應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或拒不參加培訓(xùn)者,，年度考核不能評(píng)為稱職以上（含稱職）檔次,。



 第八條 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指根據(jù)專項(xiàng)工作需要對(duì)國家公務(wù)員進(jìn)行從事專項(xiàng)工作必備知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間和方式由各級(jí)人民政府工作部門根據(jù)實(shí)際情況確定,。



 第九條 更新知識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)在職人員增新,、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí),，提高任職能力的培訓(xùn),。

 更新知識(shí)培訓(xùn)，每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不得少于7日，也可采取集中培訓(xùn)的辦法,。



 第十條 調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員,、調(diào)研員職務(wù)的人員，參照本辦法第七條規(guī)定進(jìn)行任職培訓(xùn),。

 晉升副廳級(jí)以上（含副廳級(jí)）職務(wù)的公務(wù)員培訓(xùn),，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第十一條 經(jīng)任免機(jī)關(guān)或國家公務(wù)員培訓(xùn)綜合管理部門批準(zhǔn),，對(duì)組織、人事部門在同一周期內(nèi)組織的相同類型,、相同科目的培訓(xùn),，在國家公務(wù)員培訓(xùn)中予以認(rèn)可或免修。




 第三章 培訓(xùn)科目





 第十二條 國家公務(wù)員的初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)設(shè)公共必修課,，專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)設(shè)專業(yè)必修課和選修課。



 第十三條 公共必修課包括建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論,，黨的線路,、方針政策和國家法律、法規(guī),，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),，科學(xué)技術(shù)知識(shí)，公共行政管理知識(shí),，國家公務(wù)員行為規(guī)范和必備技能,。

 公共必修課必須使用人事部、省人事廳會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)人事部制定的教學(xué)大綱組織編寫的教材,。



 第十四條 專業(yè)必修課根據(jù)相關(guān)行政管理工作的需要,，設(shè)若干專業(yè)知識(shí)和技術(shù)科目。

 專業(yè)必修課必須使用國務(wù)院相關(guān)工作部門或省人民政府相關(guān)工作部門根據(jù)人事部,、省人事廳審定的教學(xué)大綱組織編寫的教材,。



 第十五條 選修課是根據(jù)國家公務(wù)員的職位所必備的知識(shí)和技能所設(shè)置的科目。

 選修課教學(xué)大綱和教材由省人民政府各工作部門組織編寫或選定,。




 第四章 施教機(jī)構(gòu)





 第十六條 廣東行政學(xué)院是我省國家公務(wù)員培訓(xùn)的主體,，其他管理干部學(xué)院、干部培訓(xùn)中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，具備以下條件的,，經(jīng)其主管部門審核后，省屬單位報(bào)省人事廳審批,，市（不含縣級(jí)市,、下同）屬單位報(bào)市人事局審批，并報(bào)省人事廳備案，經(jīng)批準(zhǔn)并進(jìn)行資格認(rèn)可后方可承擔(dān)國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)：

 （一）具有承擔(dān)相應(yīng)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的專門場(chǎng)所,；

 （二）具備基本教學(xué)設(shè)施和專兼職教師隊(duì)伍,；

 （三）有健全的管理機(jī)構(gòu)、管理人員和管理制度,。



 第十七條 國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)接受同級(jí)人民政府人事部門業(yè)務(wù)指導(dǎo),，按照培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，開展教學(xué)研究,。




 第五章 培訓(xùn)管理





 第十八條 省人事廳負(fù)責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理的主要職責(zé)是：

 （一）擬定全省國家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)章和政策,；

 （二）擬定并組織實(shí)施全省公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；

 （三）組織編寫并審定國家公務(wù)員培訓(xùn)有關(guān)教材,；

 （四）對(duì)國家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審定,，并按分類分級(jí)原則進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

 （五）組織培訓(xùn)需求調(diào)查,、信息交流,、理論研究、效益評(píng)估和師資培訓(xùn),，組織境內(nèi)外培訓(xùn)的交通與合作,；

 （六）對(duì)省人民政府工作部門國家公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)；

 （七）對(duì)市,、縣（含縣級(jí)市,、區(qū)）人民政府人事部門培訓(xùn)綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查,；

 （八）組織省人民政府各工作部門公共必修課培訓(xùn),。



 第十九條 各市人民政府人事部門負(fù)責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理主要職責(zé)是：

 （一）根據(jù)上級(jí)關(guān)于公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)章、政策和規(guī)劃,，擬定本地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃,；

 （二）組織實(shí)施本地區(qū)公務(wù)員公共課培訓(xùn)；

 （三）協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好公務(wù)員專業(yè)課培訓(xùn)工作,。



 第二十條 省人民政府工作部門人事行政管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)國家公務(wù)員培訓(xùn)管理主要職責(zé)是：

 （一）擬定本部門國家公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃,；

 （二）決定本部門選修課的培訓(xùn)科目，編寫有關(guān)教材,，并報(bào)省人事廳備案,；

 （三）組織實(shí)施本部門專業(yè)必修課、選修課培訓(xùn),；

 （四）負(fù)責(zé)本部門國家公務(wù)員培訓(xùn)管理的各項(xiàng)工作,。



 第二十一條 國家公務(wù)員經(jīng)培訓(xùn)合格，發(fā)給由省人事廳統(tǒng)一制作的培訓(xùn)證書,。培訓(xùn)成績(jī)登記在證書上,，由各級(jí)人民政府人事部門驗(yàn)印。培訓(xùn)證書是國家公務(wù)員參加各類培訓(xùn)和培訓(xùn)成績(jī)的有效證明。培訓(xùn)成績(jī)和鑒定作為其任職,、定級(jí)和晉升職務(wù)的依據(jù)之一,。



 第二十二條 國家公務(wù)員按規(guī)定參加培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇與在職人員相同,。



 第二十三條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定解決,。




 第六章 附則



 第二十四條 本辦法自1997年12月1日起施行。