• 【發(fā)布單位】80502
• 【發(fā)布文號】內(nèi)政辦發(fā)[1997]83號
• 【發(fā)布日期】1997-12-14
• 【生效日期】1997-12-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》的通知

 內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)
 《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》的通知
 
（內(nèi)政辦發(fā)〔1997〕83號1997年12月14日）
各盟行政公署,、市人民政府，自治區(qū)各委,、辦,、廳、局：

 經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,，現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員獎勵暫行辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



 內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員獎勵暫行辦法




 第一章 總則





 第一條 為了充分調(diào)動我區(qū)國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性,，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于職守,、勤奮工作、廉潔從政,，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》和《
國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》,，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本辦法,。



 第二條 對國家公務(wù)員的獎勵,，要堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則,。



 第三條 本辦法適用于自治區(qū)各級國家行政機(jī)關(guān)（含依照國家公務(wù)員管理的單位）的公務(wù)員,。




 第二章 獎勵條件與種類





 第四條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

 （一）忠于職守,，積極工作,，成績顯著的；

 （二）遵守紀(jì)律,、廉潔奉公,、作風(fēng)正派、辦事公道,，起模范作用的,；

 （三）在增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

 （四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

 （五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議,，為國家取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的,；

 （六）愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財,，有突出成績的,；

 （七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

 （八）在搶險,、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身,，做出貢獻(xiàn)的；

 （九）見義勇為,，舍己救人,，維護(hù)社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的,；

 （十）同違法,、違紀(jì)行為作斗爭，有功績的,；

 （十一）在對外交往中,，為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

 （十二）有其他功績的,。



 第五條 對國家公務(wù)員的獎勵分為五種：嘉獎,、記三等功、二等功,、一等功、授予榮譽(yù)稱號,。榮譽(yù)稱號一般統(tǒng)稱為“內(nèi)蒙古自治區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員”,。對個別貢獻(xiàn)特

別突出的可授予“內(nèi)蒙古自治區(qū)模范公務(wù)員”稱號。自治區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員,、模范公務(wù)員是自治區(qū)人民政府對國家公務(wù)員最高的綜合性獎勵,，只在全區(qū)整個公務(wù)員隊伍中開展，任何地區(qū),、部門不得使用該稱號,，也不得在系統(tǒng)內(nèi)開展此項獎勵活動。在特殊情況下,，確需授予其他榮譽(yù)稱號的,，經(jīng)自治區(qū)人事廳審核后，報自治區(qū)人民政府批準(zhǔn),。



 第六條 對符合第四條所列條件之一者,，應(yīng)根據(jù)其做出的成績和貢獻(xiàn)，給予不同種類的獎勵,。

 嘉獎：工作成績突出,，在完成本職工作或某項工作中做出了一定的貢獻(xiàn)。

 記三等功：工作成績突出,，在完成本職工作或某項工作中做出較大的貢獻(xiàn),，其事跡在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門有一定影響的,。

 記二等功：工作成績顯著,，在完成本職工作或某項工作中做出很大貢獻(xiàn)，其事跡在本地區(qū),、本系統(tǒng)有較大影響的,。

 記一等功：工作成績優(yōu)異，在工作中做出重大貢獻(xiàn),，是本行業(yè)或系統(tǒng)的標(biāo)兵,，其事跡在全區(qū)有較大影響的。

 授予榮譽(yù)稱號：在兩個文明建設(shè)中成績卓著,，樹立了公務(wù)員堅持改革開放和勤政廉政的新形象,；對改變某一地區(qū)、部門面貌,，打開新的局面起推動作用或在執(zhí)行某項重大任務(wù)中有特殊貢獻(xiàn),，其事跡堪稱楷模的。

 獎勵工作要在年度考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,，受獎人員一般在前一年度考核等次為優(yōu)秀的人員中產(chǎn)生,。

 對在搶險救災(zāi)、挽救事故中有功,，在同違法違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭,、見義勇為、舍己救人等特定環(huán)境中做出了貢獻(xiàn)的公務(wù)員,，根據(jù)其事跡的影響程度和功績大小,，確定獎勵的種類。



 第七條 對因公犧牲或病故的,，生前有突出貢獻(xiàn),，并符合第四條受獎條件之一者，可追記功或追授榮譽(yù)稱號,。




 第三章 獎勵比例與周期





 第八條 對工作中做出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員予以獎勵,，其比例限額和周期，按以下原則掌握：

 （一）授予榮譽(yù)稱號獎勵比例限額控制在全區(qū)公務(wù)員隊伍總數(shù)的萬分之五以內(nèi),；記一等功比例限額控制在參評人數(shù)的千分之二以內(nèi),；記二等功比例限額控制在參評人數(shù)的百分之三以內(nèi)；記三等功比例限額控制在參評人數(shù)的百分之五以內(nèi),；嘉獎比例限額控制在參評人數(shù)的百分之十以內(nèi),。

 （二）以自治區(qū)人民政府名義開展的綜合性表彰獎勵活動或以系統(tǒng)開展的表彰獎勵活動，其周期一般每兩至三年進(jìn)行一次,；部門或單位開展的表彰獎勵活動,，一般每年開展一次,，也可結(jié)合年度考核工作進(jìn)行。

 （三）系統(tǒng)和部門開展的單項獎勵,，是綜合獎勵的一個方面,，應(yīng)將其納入綜合性獎勵之中，由主辦系統(tǒng)和部門統(tǒng)籌安排,，一般不重復(fù)開展單項獎勵活動,。確因工作需要開展的單項獎勵活動，其獎勵周期一般應(yīng)在單項工作結(jié)束后進(jìn)行,。單項工作周期長的,，也可分階段進(jìn)行。



 第九條 獎勵在突發(fā)事件中有功和特定環(huán)境中做出貢獻(xiàn)的公務(wù)員的時間和人員數(shù)額,，根據(jù)發(fā)生的時間及表彰需要,，酌情確定人員數(shù)額，隨時予以獎勵,。




 第四章 獎勵程序與審批權(quán)限





 第十條 給予國家公務(wù)員獎勵,，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行：

 （一）凡開展表彰獎勵活動的主辦單位要執(zhí)行表彰獎勵工作計劃申報制度，除上級統(tǒng)一部署的表彰獎勵活動外,，需以本級政府名義進(jìn)行表彰獎勵和以系統(tǒng)名義進(jìn)行表彰獎勵的（含單項）,，都要由主辦單位在開展表彰獎勵的前一年底前，向本級政府的人事部門申報第二年的獎勵工作計劃（內(nèi)容包括本系統(tǒng)公務(wù)員隊伍人數(shù)和擬獎勵的人員數(shù)額,、表彰時間,、表彰形式以及獎勵辦法等），由人事部門匯總審核報本級政府批準(zhǔn)方可組織實施,。計劃外的表彰獎勵活動一般不予審批。

 （二）以自治區(qū)人民政府名義進(jìn)行的表彰獎勵活動及審批權(quán)限在自治區(qū)人民政府的獎勵種類,，主辦單位要向自治區(qū)人民政府上報獎勵請示和實施方案,，實施方案要載明獎勵的范圍、條件,、種類,、人員數(shù)額、時間,、表彰形式,、獎勵辦法、組織領(lǐng)導(dǎo)及評審程序等內(nèi)容,。獎勵請示和實施方案經(jīng)自治區(qū)人事廳審核后,，由自治區(qū)人民政府予以審批。

 自治區(qū)各工作部門與自治區(qū)人事廳聯(lián)合開展的系統(tǒng)表彰獎勵活動,，由主辦單位商自治區(qū)人事廳提出實施方案報自治區(qū)人民政府分管該工作部門副主席同意后組織實施,。

 （三）主辦單位下發(fā)評選通知,，各地區(qū)、各部門要按照通知精神認(rèn)真做好推薦選撥工作,，推薦人選要征求群眾意見,，選拔工作要增加透明度。承辦單位在推薦名單確定后,，由單位組織,、人事部門負(fù)責(zé)填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員獎勵呈報表》，并附翔實的事跡材料,，會同當(dāng)?shù)厝耸虏块T審核后逐級向主辦單位上報,。以自治區(qū)人民政府名義進(jìn)行的獎勵活動或?qū)徟鷻?quán)限在自治區(qū)人民政府的獎勵種類，須經(jīng)當(dāng)?shù)卣庠偕蠄蟆?
 （四）主辦單位對推薦上來的先進(jìn)個人材料進(jìn)行認(rèn)真篩選,，提出初選名單,，報評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組評定，然后按審批權(quán)限報批,，由審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并予以公布,。



 第十一條 國家公務(wù)員的獎勵由國家公務(wù)員所在機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

 （一）嘉獎、記三等功,，由旗縣以上人民政府或盟市以上人民政府工作部門批準(zhǔn),。其中，由盟行政公署,、市人民政府工作部門批準(zhǔn)的,，報同級政府的人事部門審核備案。

 （二）記二等功,，由盟市以上人民政府或者自治區(qū)人民政府工作部門批準(zhǔn),。其中，由自治區(qū)人民政府工作部門批準(zhǔn)的,，報自治區(qū)人事廳審核備案,。在全區(qū)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展的獎勵，以自治區(qū)人民政府工作部門與自治區(qū)人事廳名義聯(lián)合開展的表彰獎勵,，由主辦單位會同自治區(qū)人事廳審批,；以自治區(qū)人民政府名義進(jìn)行的表彰獎勵，由主辦單位會同自治區(qū)人事廳審核后報人民政府審批,。

 （三）記一等功和授予榮譽(yù)稱號,，須報自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)。其中,，屬全區(qū)范圍內(nèi)開展的評選表彰活動,，由自治區(qū)人事廳組織實施并審核后，報自治區(qū)人民政府審批,；屬盟行政公署,、市人民政府及自治區(qū)系統(tǒng)開展的評比獎勵或在突發(fā)事件中立功,、在特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的，由主辦單位會同自治區(qū)人事廳審核后報人民政府審批,。

 （四）國務(wù)院各部委與人事部聯(lián)合開展的評選活動,，由主管部門與自治區(qū)人事廳共同審核，必要時報人民政府同意后上報,。

 （五）審批機(jī)關(guān)在給予國家公務(wù)員獎勵時,，應(yīng)當(dāng)按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管部門的同意后進(jìn)行,。副廳級以上職務(wù)的國家公務(wù)員的表彰獎勵,，要從嚴(yán)掌握。



 第十二條 報經(jīng)自治區(qū)人民政府審批的獎勵活動或獎勵種類,，按下列程序辦理：

 （一）以自治區(qū)人民政府名義進(jìn)行的系統(tǒng)表彰獎勵活動及受獎人員名單,，由分管該工作部門的副主席審批。

 （二）自治區(qū)人民政府開展的綜合性表彰獎勵活動及受獎人員名單,，由分管人事部門的副主席審批,。

 （三）對在特定環(huán)境中做出貢獻(xiàn)的公務(wù)員的獎勵，由分管人事部門的副主席審批,。

 （四）上述獎勵中,，凡涉及記一等功、授予榮譽(yù)稱號的獎勵活動及受獎人員名單須經(jīng)分管副主席同意后送政府主席或常務(wù)副主席審批,。




 第五章 獎勵形式與標(biāo)準(zhǔn)





 第十三條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員,，由審批機(jī)關(guān)或者委托有關(guān)部門和單位采取一定的形式予以表彰，表彰活動要節(jié)約,、簡樸,、隆重、實效,。開展系統(tǒng)表彰活動,，一般應(yīng)結(jié)合部門工作會議進(jìn)行，或采取電視電話會議等形式,，確需開表彰大會的，由主辦單位報同級政府批準(zhǔn),。



 第十四條 對獲得獎勵的公務(wù)員,，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)獎勵證書。其中,，自治區(qū)人民政府審批的,，由自治區(qū)人民政府頒發(fā)；以自治區(qū)各工作部門和自治區(qū)人事廳聯(lián)合開展的系統(tǒng)表彰獎勵,，以主辦單位和自治區(qū)人事廳名義作出表彰獎勵決定并頒發(fā)獎勵證書,。對記一等功以上獎勵的,，同時頒發(fā)獎?wù)隆?


 第十五條 審批機(jī)關(guān)對獲得記一等功以下獎勵的國家公務(wù)員，發(fā)給獎品或獎金,。獎金標(biāo)準(zhǔn)為：嘉獎300至500元,，記三等功500至800元，記二等功800至1000元,，一等功1000至1500元,。



 第十六條 對授予“自治區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員”榮譽(yù)稱號的國家公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資的獎勵,。晉升職務(wù)工資的獎勵一般在原職務(wù)工資基礎(chǔ)上提升一個職務(wù)工資檔次,。對授予“自治區(qū)模范公務(wù)員”的，可提升兩個職務(wù)工資檔次,。同一貢獻(xiàn)不得重復(fù)獎勵,。對自治區(qū)人民政府授予的榮譽(yù)稱號，在表彰通知或表彰決定中明確規(guī)定“享受晉升職務(wù)工資檔次待遇”的,，方可晉升職務(wù)工資檔次,。

 獎勵晉升職務(wù)工資手續(xù)由受獎人員所在單位根據(jù)表彰決定或通知精神，填寫《獎勵晉升職務(wù)工資審批表》并按照公務(wù)員管理權(quán)限報同級組織,、人事部門辦理,。



 第十七條 獎勵經(jīng)費來源及用途：

 （一）各級政府開展的表彰獎勵，所需獎勵經(jīng)費列入各級財政預(yù)算,。自治區(qū)人民政府開展的綜合性評比表彰活動,，或?qū)υ谔囟ōh(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的公務(wù)員實施獎勵，所需獎勵經(jīng)費列入自治區(qū)級財政預(yù)算,。

 獎勵經(jīng)費用于頒發(fā)獎金,、獎品、制作獎勵證書,、獎?wù)录罢匍_表彰大會,。

 （二）以系統(tǒng)開展的表彰獎勵活動（包括以自治區(qū)人民政府名義進(jìn)行的系統(tǒng)表彰獎勵），所需獎勵經(jīng)費由主辦單位籌措解決,。

 （三）以部門或單位開展的表彰獎勵活動,，所需獎勵經(jīng)費自行解決。




 第六章 獎勵的管理與相關(guān)事宜





 第十八條 各級政府的人事部門是本行政區(qū)域內(nèi)國家公務(wù)員獎勵工作的綜合管理部門,，負(fù)責(zé)獎勵工作的綜合協(xié)調(diào),、管理指導(dǎo)、督促檢查,、組織實施及職權(quán)范圍內(nèi)的審核備案和審批工作,。



 第十九條 各地區(qū)、各部門,、各單位要加強(qiáng)對表彰獎勵工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，在開展表彰獎勵活動時要成立評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)表彰獎勵活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和評選工作。評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨評選工作結(jié)束而撤銷,。



 第二十條 要利用各種新聞媒體,，大力宣傳受獎人員的先進(jìn)事跡，使公務(wù)員學(xué)有榜樣,，趕有目標(biāo),。



 第二十一條 在新的養(yǎng)老保險制度建立前，國家公務(wù)員獲得榮譽(yù)稱號獎勵并享受晉升工資待遇,、退休時仍保持其榮譽(yù)的,，可提高退休費5％，提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費不得超過本人原基本工資,。



 第二十二條 各地區(qū),、各部門、各單位在對國家公務(wù)員實施獎勵時,，要正確使用本辦法所規(guī)定的獎勵種類和名稱,，未按本辦法規(guī)定程序批準(zhǔn)的獎勵種類和名稱，均不視為行政獎勵,。



 第二十三條 獎勵經(jīng)費必須?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁挪作他用,。



 第二十四條 國家公務(wù)員獎勵證書,、獎?wù)碌囊?guī)格、質(zhì)地,、式樣由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一按照國家人事部要求制作,。



 第二十五條 國家公務(wù)員獲得獎勵后，有下列情形之一者,，撤銷其獎勵,，并停止其有關(guān)獎勵待遇。

 （一）偽造事跡,，騙取獎勵的,；

 （二）申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

 （三）獲榮譽(yù)稱號后,，受到開除處分,、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

 撤銷獎勵,，由原申報機(jī)關(guān)報請審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。特殊情況下原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷獎勵,。獎勵被撤銷后,，審批機(jī)關(guān)收回其獎勵證書,、獎?wù)拢⑼Ｖ蛊湎硎艿挠嘘P(guān)待遇,。




 第七章 附則



 第二十六條 對自治區(qū)國家行政機(jī)關(guān)集體的獎勵,，名稱為“先進(jìn)集體”，并在其稱號前冠以系統(tǒng)或事跡名稱,。在全區(qū)范圍內(nèi)開展的表彰獎勵,，名稱為“自治區(qū)×××先進(jìn)集體”；在全區(qū)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展的表彰獎勵,，名稱為“自治區(qū)×××系統(tǒng)先

進(jìn)集體”,；部門內(nèi)開展的表彰獎勵，名稱為“×××部門先進(jìn)集體”,。

 特殊行業(yè)特殊情況下也可給予集體記功獎勵,。

 對自治區(qū)國家行政機(jī)關(guān)集體表彰的比例限額，自治區(qū)級“先進(jìn)集體”視具體情況確定,，自治區(qū)級“系統(tǒng)先進(jìn)集體”一般掌握在參評單位總數(shù)的百分之五至百分之八,，“部門先進(jìn)集體”由部門自行確定。獎勵周期可與系統(tǒng)或部門開展的先進(jìn)個人的評選活動同時進(jìn)行,，也可以單獨開展,。



 第二十七條 各盟市可根據(jù)本辦法和本地區(qū)的實際制定本地區(qū)的國家公務(wù)員獎勵實施意見。



 第二十八條 本辦法由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行,。凡與本辦法規(guī)定不一致的均以本辦法為準(zhǔn)。