• 【發(fā)布單位】82105
• 【發(fā)布文號(hào)】市政府第67號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-12-31
• 【生效日期】1998-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法

 成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
 社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法
 
（1997年12月31日市政府第67號(hào)令發(fā)布）

 第一條 為保障勞動(dòng)者離退休以后的基本生活,，根據(jù)《
國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》和四川省人民政府的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合成都市實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱職工）,，必須實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照本辦法的規(guī)定連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由有關(guān)部門管理的企業(yè),，暫不適用本辦法。



 第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和職工共同繳納,，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合,。

 （一）企業(yè)按職工月工資收入（以下稱繳費(fèi)工資）合計(jì)額的20％為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按照《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》的決定,，企業(yè)在繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的同時(shí),，按職工繳費(fèi)工資合計(jì)額的0．6％一并繳納職工生育保險(xiǎn)費(fèi)。

 （二）職工按本人繳費(fèi)工資的4％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，以后每?jī)赡晏岣?％,，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。已經(jīng)離退休的人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。

 （三）繳費(fèi)工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算,，包括工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼等收入,。職工月工資收入超過(guò)上一年本市職工月平均工資300％的部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù),；低于上一年本市職工月平均工資60％的,，按60％作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

 （四）企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，從管理費(fèi)用中列支,。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在企業(yè)在發(fā)給其工資時(shí)代扣,，所繳費(fèi)用不作為計(jì)征個(gè)人所得稅的基數(shù),。

 （五）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，是全市統(tǒng)一的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,。



 第四條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為職工建立終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人帳戶）,。個(gè)人帳戶按職工本人繳費(fèi)工資的11％記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,，不足11％的部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入,。



 第五條 職工退休以前，記入個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，按照個(gè)人帳戶計(jì)帳利率每年計(jì)算一次利息,，所計(jì)利息并入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于職工本人退休以后支付基本養(yǎng)老金,，不得提前支取,。

 個(gè)人帳戶記帳利率,，由市勞動(dòng)局根據(jù)四川省的有關(guān)規(guī)定并參考銀行同期儲(chǔ)蓄利率，每年定期確定,。



 第六條 職工在參加本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)之間調(diào)動(dòng)工作,，不改變個(gè)人帳戶。因失業(yè)等原因中斷繳費(fèi)的,，個(gè)人帳戶予以保留,，不間斷計(jì)息；待繼續(xù)繳費(fèi)時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算,。外地調(diào)入本市的職工,，轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額或補(bǔ)繳其調(diào)入前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以后，再按本辦法的規(guī)定建立個(gè)人帳戶,。離開本市的職工,，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額隨本人轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。



 第七條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,、繳費(fèi)工資基數(shù),、繳費(fèi)金額、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額等情況,，以“個(gè)人帳戶清單”的形式發(fā)給職工核對(duì)并保存,。當(dāng)事人有異議，可以憑“個(gè)人帳戶清單”到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)查詢,。



 第八條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)卡,，作為其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑據(jù)。職工可以持卡到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)查詢,，符合退休條件時(shí)憑卡辦理退休手續(xù)和計(jì)算基本養(yǎng)老金,。職工應(yīng)當(dāng)妥善保管社會(huì)保險(xiǎn)卡，遺失或破損須及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)重領(lǐng),。



 第九條 職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月辦理退休手續(xù)，從次月起按月享受基本養(yǎng)老金,?；攫B(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：

 （一）1996年1月1日以后參加工作，個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的,，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成：

 （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時(shí)上一年本市職工月平均工資乘以20％,。

 （2）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120。

 （二）1995年12月31日以前參加工作,，個(gè)人繳費(fèi)和視為繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的,，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,、過(guò)渡性養(yǎng)老金組成,，同時(shí)發(fā)給綜合性補(bǔ)貼：

 （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時(shí)上一年本市職工月平均工資乘以20％,。

 （2）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：辦理退休手續(xù)時(shí)個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以120。

 （3）過(guò)渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以1995年12月31日以前的繳費(fèi)年限乘以1．3％,。

 （4）綜合性補(bǔ)貼：1997年本市職工月平均工資乘以2％,，加1995年12月31日以前國(guó)家和省市規(guī)定的補(bǔ)貼，再乘以一定比例,。

 （三）個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,，退休以后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,。但1995年12月31日以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)和視為繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年不滿15年的職工,，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,，計(jì)發(fā)辦法由市勞動(dòng)局確定。

 （四）符合離休條件的人員,，離休待遇按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

 （五）按《成都市城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶及其幫工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行辦法》實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,，享受基本養(yǎng)老金的條件和計(jì)發(fā)辦法改按本條規(guī)定執(zhí)行,。



 第十條 本辦法實(shí)施以后退休的人員，達(dá)到《國(guó)務(wù)院
關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第
四條第（一）項(xiàng),、《
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》第
一條第（一）項(xiàng)規(guī)定年齡時(shí)，經(jīng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理機(jī)構(gòu)審核,，其按月享受的基本養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,。本辦法實(shí)施以后退休的人員達(dá)到上述年齡以前，由所在企業(yè)一次性補(bǔ)償一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金以后,，其按月享受的基本養(yǎng)老金由社會(huì)養(yǎng)老金保險(xiǎn)基金支付,。



 第十一條 本辦法實(shí)施以前已經(jīng)離休和退休的人員，基本養(yǎng)老金按國(guó)家原來(lái)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,，同時(shí)按本辦法第十三條的規(guī)定享受調(diào)整,，所需資金由社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。



 第十二條 職工退休以后個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額領(lǐng)完時(shí),，由基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)基金繼續(xù)為其支付基本養(yǎng)老金,，直至死亡。

 職工在退休以前或退休以后死亡,，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（或余額）中屬于個(gè)人繳納的部分,，一次性發(fā)給指定受益人或法定繼承人。



 第十三條 根據(jù)上一年本職工平均工資增長(zhǎng)情況、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力以及公平與效率相結(jié)合原則,，建立和完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制,。職工從退休的次年起，基本養(yǎng)老金每年7月按不超過(guò)上一年本市職工平均工資增長(zhǎng)率的60％調(diào)整,，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)局確定,。



 第十四條 企業(yè)和職工按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)以后，應(yīng)當(dāng)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下,，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況,，為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

 建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)所需費(fèi)用的開支渠道,，除按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行以外,，企業(yè)全部職工年平均繳費(fèi)工資額達(dá)到或超過(guò)上一年本市職工平均工資時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)和財(cái)政部門批準(zhǔn),，可以在不超過(guò)本企業(yè)職工年繳費(fèi)工資總額5％的范圍內(nèi),，列入企業(yè)管理費(fèi)開支。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年度繳費(fèi)工資超過(guò)上一年本市職工平均工資300％的部分,，按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例計(jì)算的金額,，可以作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的具體辦法按市勞動(dòng)局,、財(cái)政局的規(guī)定執(zhí)行,。



 第十五條 市勞動(dòng)局根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市人民政府備案,。



 第十六條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由成都市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋,。本辦法由成都市勞動(dòng)局組織實(shí)施。



 第十七條 本辦法自1998年1月1日起施行,。1995年12月21日市人民政府發(fā)布的《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》同時(shí)廢止,。