• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號】新勞字[1998]36號
• 【發(fā)布日期】1998-06-12
• 【生效日期】1998-06-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳 關(guān)于進一步加強國有企業(yè)下崗職工培訓(xùn)工作的實施意見

 新疆維吾爾自治區(qū)勞動廳
 關(guān)于進一步加強國有企業(yè)下崗職工培訓(xùn)工作的實施意見
 
（1998年6月12日新勞字〔1998〕36號）
 為了提高國有企業(yè)下崗職工（以下簡稱下崗職工）的技術(shù)素質(zhì)和市場競爭就業(yè)能力，促進下崗職工盡快實現(xiàn)再就業(yè),，根據(jù)《自治區(qū)黨委,、自治區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的意見》精神，現(xiàn)就進一步加強國有企業(yè)下崗職工培訓(xùn)工作提出如下實施意見：

 1,、下崗職工培訓(xùn)是指企業(yè),、行業(yè)主管部門及各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為促進下崗職工再就業(yè)，根據(jù)勞動力市場需要,，對已進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工進行一定期限的文化水平,、專業(yè)知識、操作技能,、創(chuàng)業(yè)能力,、勞動紀(jì)律、市場競爭意識等方面的培訓(xùn),。

 2,、下崗職工培訓(xùn)工作應(yīng)與技能鑒定、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹等再就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合,，共同促進下崗職工盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

 3,、凡有下崗職工的企業(yè)及其主管部門必須對本企業(yè),、本行業(yè)的下崗職工進行一至兩個工種的技能培訓(xùn)。企業(yè)根據(jù)本單位下崗職工數(shù)量和本企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)條件,，既可自行組織培訓(xùn),，也可委托其他教育、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)代為培訓(xùn),。

 4,、下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間，應(yīng)根據(jù)勞動力市場的需求和本人的技能狀況,，積極主動地接受一至兩個工種的專業(yè)技能培訓(xùn),。下崗職工參加培訓(xùn)且取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，優(yōu)先介紹就業(yè),。

 5,、鼓勵教育、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)積極承擔(dān)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn),。對專業(yè)設(shè)置合理,、培訓(xùn)能力強、培訓(xùn)質(zhì)量好、再就業(yè)率高的教育,、培訓(xùn)機構(gòu),，經(jīng)地、州,、市以上勞動部門確認(rèn),，可以作為再就業(yè)培訓(xùn)定點單位，頒發(fā)“再就業(yè)定點培訓(xùn)中心”標(biāo)志,。各級勞動部門可視其培訓(xùn)后的下崗職工再就業(yè)情況給予適當(dāng)經(jīng)費補貼,。

 6、再就業(yè)定點培訓(xùn)中心應(yīng)具備以下基本條件：（1）穩(wěn)定的經(jīng)費來源,；（2）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所,，與專業(yè)（工種）設(shè)置相適應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備和實習(xí)、實驗場所,；（3）與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的師資和管理人員,；（4）必要的培訓(xùn)教材、教具,、圖書資料和管理制度,。

 7、勞動部門要加強對下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌管理,，及時提供勞動力需求信息,，指導(dǎo)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心和各級各類教育培訓(xùn)實體開展多層次、多形式的再就業(yè)培訓(xùn),。勞動部門所屬的就業(yè)培訓(xùn)中心和技工學(xué)校要發(fā)揮骨干作用,，主動承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。

 8,、勞動部門的職業(yè)介紹機構(gòu)要開展勞動力市場供求狀況的調(diào)查，要向勞動行政部門和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供有關(guān)勞動力市場對勞動者的素質(zhì)要求,、專業(yè)工種,、數(shù)量等方面的信息。職業(yè)介紹機構(gòu)也要通過各種方式向下崗職工開展職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù),。

 9,、所有用人單位都要實行空（增）崗報告制度。用人單位在原有崗位出現(xiàn)空缺后7日內(nèi),、新增崗位10日內(nèi),，應(yīng)按隸屬關(guān)系向同級勞動部門報告所空（增）崗位、工種及所需勞動者年齡,、性別,、應(yīng)具備技能素質(zhì)要求等有關(guān)情況，并優(yōu)先從經(jīng)再就業(yè)培訓(xùn)的下崗職工中招收錄用。

 10,、企業(yè)和教育培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,，確定培訓(xùn)項目，制定培訓(xùn)計劃,，突出培訓(xùn)的實用性和有效性,。在學(xué)制上，可以實行全日制,、非全日制,、學(xué)時制或?qū)W分制等多種形式。在培訓(xùn)方式上,，可利用現(xiàn)有條件辦集體班,、或聯(lián)合辦班，也可分期委托辦班,，也可利用廣播電視,、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行培訓(xùn)，還可個人自學(xué),。在培訓(xùn)期限和內(nèi)容上,，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓(xùn)為主，使下崗職工盡快提高再就業(yè)技能,。

 11,、對準(zhǔn)備自謀職業(yè)，特別是有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的下崗職工要加強創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),，使他們熟悉國家有關(guān)政策和法規(guī),，了解開業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)必備的知識和程序，包括市場準(zhǔn)入,、經(jīng)營管理與市場適應(yīng)能力,、政策咨詢與指導(dǎo)等內(nèi)容，指導(dǎo)他們制定切實可行的創(chuàng)業(yè)方案,，并在一段時期內(nèi)為其提供必要的咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，幫助他們解決實際中的一些具體問題。

 12,、培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,，培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)進行考核，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,。組織下崗職工進行國家規(guī)定的技術(shù)工種培訓(xùn)的,，應(yīng)組織其參加職業(yè)技能鑒定，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)應(yīng)免費進行鑒定,，對考核合格者,，免費頒發(fā)職業(yè)資格證書,。勞動就業(yè)部門可從再就業(yè)經(jīng)費中給予適當(dāng)補助。

 13,、對取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書和技術(shù)等級證書的下崗職工,，職業(yè)介紹機構(gòu)可將有關(guān)資料納入勞動力市場信息庫，并盡快溝通與用人單位和有關(guān)部門的聯(lián)系,，優(yōu)先推薦就業(yè),。

 14、企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)優(yōu)先用于下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn),，對再就業(yè)服務(wù)中心組織下崗職工開展再就業(yè)培訓(xùn)的費用,，企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法予以保障。企業(yè)組織下崗職工開展再就業(yè)培訓(xùn)的費用,，一律不得在下崗職工基本生活保障費中列支,。

 15、各級各類培訓(xùn)機構(gòu),，要將下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)作為一項公益性事業(yè)來辦,，提倡免費為下崗職工進行培訓(xùn)。經(jīng)費缺口較大的,，培訓(xùn)機構(gòu)可于開班前持下列書面材料向當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)機構(gòu)提出培訓(xùn)補貼申請：（1）勞動部門審批的企業(yè)下崗方案及下崗職工花名冊,；（2）再就業(yè)服務(wù)中心的委托培訓(xùn)合同；（3）培訓(xùn)機構(gòu)的定向培訓(xùn)計劃,；（4）培訓(xùn)經(jīng)費數(shù)額,、來源、缺口資金數(shù)及所占全部培訓(xùn)費的比例,。

 勞動就業(yè)機構(gòu)根據(jù)市場需求狀況,、培訓(xùn)項目、以及定向安置情況,，予以審核批準(zhǔn),，其補貼標(biāo)準(zhǔn)每人在100元以內(nèi)掌握，經(jīng)費可由財政核撥的再就業(yè)經(jīng)費中列支,。

 16,、其他有關(guān)再就業(yè)培訓(xùn)事項，按勞動部,、國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕370號）執(zhí)行。