• 【發(fā)布單位】81502
• 【發(fā)布文號(hào)】山東省人民政府令第95號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-09-01
• 【生效日期】1998-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

山東省人民政府令

山東省人民政府令
 
（第95號(hào)）
 《山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理辦法》業(yè)經(jīng)省政府批準(zhǔn),，現(xiàn)予發(fā)布施行,。

 省長(zhǎng) 李春亭

 一九九八年九月一日

 山東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資基金管理辦法





 第一條 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理,，有效控制消費(fèi)基金增長(zhǎng),，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際,，制定本辦法,。



 第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及按規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入機(jī)關(guān),、事業(yè)單位管理的部門(mén)和單位的工資基金管理適用本辦法,。

 中央駐魯機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資基金管理,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三條 本辦法所稱(chēng)工資基金，是指機(jī)關(guān),、事業(yè)單位用于職工工資支出的專(zhuān)項(xiàng)資金,。

 凡直接支付給職工個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬均必須納入工資基金管理范圍。



 第四條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工資基金管理,。

 計(jì)劃、財(cái)政,、審計(jì),、監(jiān)察、統(tǒng)計(jì),、人民銀行及有關(guān)商業(yè)銀行等部門(mén),、單位按照各自職責(zé)做好工資基金監(jiān)督工作。



 第五條 工資基金管理實(shí)行《
工資基金管理手冊(cè)》制度,。

 《
工資基金管理手冊(cè)》是機(jī)關(guān),、事業(yè)單位支取工資的唯一憑證，由省人事廳,、中國(guó)人民銀行山東省分行統(tǒng)一制發(fā),。



 第六條 《
工資基金管理手冊(cè)》按行政隸屬關(guān)系領(lǐng)取，由本級(jí)人民政府人事行政部門(mén)核發(fā),，每年換發(fā)一次,；隸屬關(guān)系變更的,，須向本級(jí)人民政府人事行政部門(mén)申請(qǐng)變更《
工資基金管理手冊(cè)》。



 第七條 機(jī)關(guān),、事業(yè)單位必須憑《
工資基金管理手冊(cè)》從本單位基本存款帳戶中支取工資額,，并將使用情況如實(shí)載入《
工資基金管理手冊(cè)》。



 第八條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)和其他工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)按隸屬關(guān)系將上級(jí)下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃在30日內(nèi)逐級(jí)分解下達(dá)到有關(guān)單位,，并抄送有關(guān)銀行,。



 第九條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度工資總額計(jì)劃編制工資基金按季度分月使用計(jì)劃,，報(bào)經(jīng)本級(jí)人民政府人事行政部門(mén)審批,，在《
工資基金管理手冊(cè)》上簽章后，由開(kāi)戶銀行監(jiān)督支付,。



 第十條 機(jī)關(guān),、事業(yè)單位在當(dāng)年度工資總額計(jì)劃下達(dá)前，可參照上年同期工資基金使用情況,，結(jié)合當(dāng)年實(shí)際,，編制季度、月工資基金使用計(jì)劃,，報(bào)本級(jí)人民政府人事行政部門(mén)審核后執(zhí)行,。年度工資總額計(jì)劃下達(dá)后，統(tǒng)一核算,。



 第十一條 機(jī)關(guān),、事業(yè)單位按季度分月提取的工資基金累計(jì)額，不得超過(guò)當(dāng)季度工資基金使用計(jì)劃,；當(dāng)季度節(jié)余的,，可結(jié)轉(zhuǎn)下季度使用，但不得提前支取下季度工資基金,。



 第十二條 單位增減人員或政策性增資的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向本級(jí)人民政府人事行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)整工資總額計(jì)劃。經(jīng)批準(zhǔn)后,，相應(yīng)核增或核減工資基金使用計(jì)劃,。



 第十三條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立《工資基金管理臺(tái)帳》，記錄機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的工資基金使用計(jì)劃,。



 第十四條 開(kāi)戶銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資基金計(jì)劃手續(xù)進(jìn)行審查,，并記錄支付情況,。對(duì)手續(xù)不完備的，應(yīng)當(dāng)拒絕支付,。



 第十五條 縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查工資基金管理,。

 對(duì)違反工資基金管理規(guī)定的行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)向人事行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)舉報(bào),。



 第十六條 違反本辦法,，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)責(zé)令限期改正,；逾期不改的,，暫時(shí)收繳《
工資基金管理手冊(cè)》；情節(jié)嚴(yán)重的,，由財(cái)政等部門(mén)暫停撥付工資及有關(guān)款項(xiàng)：

 （一）未辦理《
工資基金管理手冊(cè)》擅自發(fā)放工資的,；

 （二）未經(jīng)審核《
工資基金管理手冊(cè)》或者超出《
工資基金管理手冊(cè)》核定的工資基金使用計(jì)劃發(fā)放工資的；

 （三）未按規(guī)定從基本存款帳戶開(kāi)戶銀行提取現(xiàn)金發(fā)放工資的,；

 （四）匿報(bào),、瞞報(bào)工資總額的。

 對(duì)違反本辦法,、負(fù)有責(zé)任的單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人,，由所在單位或有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政處分。

 事業(yè)單位違反本辦法的,，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)視情節(jié)輕重,，處以1000元以下罰款。



 第十七條 違反兩管理規(guī)定墊支,、坐支,、套取現(xiàn)金發(fā)放工資或在國(guó)家工資政策之外發(fā)放工資和實(shí)物的，依照有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定處理。



 第十八條 罰款必須使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù),。罰款一律上繳國(guó)庫(kù),。



 第十九條 人事行政部門(mén)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊的,，由任免機(jī)關(guān)或行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。



 第二十條 本辦法自公布之日起施行。