• 【發(fā)布單位】80502
• 【發(fā)布文號】內蒙古自治區(qū)人民政府令第98號
• 【發(fā)布日期】1999-09-05
• 【生效日期】2000-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

內蒙古自治區(qū)人民政府令

 內蒙古自治區(qū)人民政府令
 
（第98號）
 《內蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法責任制規(guī)定》已經(jīng)自治區(qū)人民政府1999年第十五次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 自治區(qū)主席 云布龍

 1999年9月5日



 內蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法責任制規(guī)定




 第一章 總則





 第一條 為促進依法行政,，保障法律、法規(guī)和規(guī)章正確實施,，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和有關法律法規(guī),，結合自治區(qū)實際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱行政執(zhí)法責任制,，是指旗縣級以上人民政府（包括盟行政公署，下同）依照法律法規(guī)和行政職責分工,，將執(zhí)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的責任，落實到有關行政執(zhí)法機關和法律法規(guī)授權組織（以下統(tǒng)稱行政執(zhí)法部門）,，行政執(zhí)法部門將本部門執(zhí)法責任分解到執(zhí)法單位和執(zhí)法人員,，由本級人民政府對行政執(zhí)法部門、執(zhí)法部門對所屬執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法責任進行考核的制度,。



 第三條 行政執(zhí)法責任制堅持明確責任,、嚴格考核、加強監(jiān)督的原則,。



 第四條 行政執(zhí)法責任制由旗縣級以上人民政府負責組織實施和監(jiān)督考核,。

 行政執(zhí)法責任制實施方案擬定以及組織協(xié)調、督促指導等具體工作,，由本級人民政府法制工作機構負責,。



 第五條 旗縣級以上人民政府應當制定行政執(zhí)法責任制實施方案，報上一級人民政府備案,。



 第六條 行政執(zhí)法責任制的落實情況,，接受同級人大及其常委會的監(jiān)督。




 第二章 行政執(zhí)法部門責任





 第七條 行政執(zhí)法部門應當根據(jù)本級人民政府行政執(zhí)法責任制實施方案,，結合實際,，制定本部門行政執(zhí)法責任制具體實施方案，報本級人民政府備案,。

 行政執(zhí)法部門應當將本部門負責執(zhí)行的法律,、法規(guī)和規(guī)章分解到執(zhí)法單位和執(zhí)法人員。



 第八條 行政執(zhí)法部門應當建立法制宣傳制度，向公民宣傳本部門執(zhí)行的法律,、法規(guī)和規(guī)章,。



 第九條 行政執(zhí)法部門應當建立行政執(zhí)法人員法律培訓制度，定期對執(zhí)法人員進行法律知識培訓,。



 第十條 行政執(zhí)法部門應當建立行政執(zhí)法情況報告制度,，定期將執(zhí)法情況向本級人民政府報告。



 第十一條 行政執(zhí)法部門應當建立行政執(zhí)法公示制度,，將執(zhí)法權限,、職責、標準,、條件,、時限、程序以及收費等情況公布于眾,，接受公眾監(jiān)督,。



 第十二條 行政執(zhí)法部門應當建立行政執(zhí)法違法和錯案責任追究制度，及時追究執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的違法責任,。



 第十三條 行政執(zhí)法部門應當建立舉報,、投訴制度,，及時受理和認真處理當事人的控告,、舉報和投訴。



 第十四條 行政執(zhí)法部門應當采取措施規(guī)范行政執(zhí)法行為,，嚴格行政執(zhí)法程序,。



 第十五條 行政執(zhí)法部門應當采取措施落實行政復議、行政應訴和行政賠償制度,，認真辦理行政復議案件和行政賠償案件,，依法參加行政訴訟活動。



 第十六條 行政執(zhí)法部門應當采取措施落實規(guī)范性文件備案審查,、重大行政處罰備和罰繳分離等行政執(zhí)法監(jiān)督制度,。



 第十七條 行政執(zhí)法部門應當根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及執(zhí)法工作需要,，建立健全行政執(zhí)法機構,，配備相應行政執(zhí)法人員。




 第三章 行政執(zhí)法人員責任





 第十八條 行政執(zhí)法人員必須熟悉本崗位所執(zhí)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，同時應當掌握相關法律知識和業(yè)務知識,。



 第十九條 行政執(zhí)法人員應當參加本單位和上級部門組織的行政執(zhí)法培訓,，更新行政執(zhí)法知識，提高行政執(zhí)法水平。



 第二十條 行政執(zhí)法人員應當文明執(zhí)法,，嚴格依法辦事。



 第二十一條 行政執(zhí)法人員應當認真履行法定職責,，對應當辦理的法定事項,，必須在法定時限內及時辦理，不得無故拖延和借機刁難,。



 第二十二條 行政執(zhí)法人員不得利用執(zhí)法之便謀取私利,，不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務,。




 第四章 行政執(zhí)法責任考核





 第二十三條 旗縣級以上人民政府依據(jù)本規(guī)定第二章的規(guī)定,，對行政執(zhí)法部門執(zhí)法責任進行考核；行政執(zhí)法部門依據(jù)本規(guī)定第二章,、第三章的規(guī)定,，對所屬執(zhí)法單位和執(zhí)法人員進行考核。



 第二十四條 行政執(zhí)法人員應當根據(jù)行政執(zhí)法責任制要求向所屬行政執(zhí)法單位匯報行政執(zhí)法情況,；行政執(zhí)法單位應當向所屬行政執(zhí)法部門匯報行政執(zhí)法情況,；行政執(zhí)法部門應當向本級人民政府匯報行政執(zhí)法情況，并接受檢查和監(jiān)督,。



 第二十五條 行政執(zhí)法責任考核,，可以采取以下方式：

 （一）聽取被考核部門建立和實行行政執(zhí)法責任制情況的匯報；

 （二）查閱被考部門落實行政執(zhí)法責任制的有關資料,；

 （三）現(xiàn)場抽查行政執(zhí)法責任制落實情況,；

 （四）召開執(zhí)法人員或者管理相對人座談會；

 （五）對被考核部門負責人和執(zhí)法人員進行有關法律知識考試,；

 （六）邀請人大,、政協(xié)等有關部門或者專家、學者進行評議,。



 第二十六條 行政執(zhí)法責任考結果分為突出,、比較突出、一般和較差四個等次,。



 第二十七條 政府對行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法責任的考核納入領導班子年度實績考核目標,，考核結果作為領導班子政績內容和領導成員職務升降的依據(jù)之一。

 行政執(zhí)法部門對所屬執(zhí)法單位和執(zhí)法人員行政執(zhí)法責任的考核納入本部門目標管理,，并作為執(zhí)法單位負責人和國家公務員年終考核內容,。



 第二十八條 行政執(zhí)法責任年度考核標準，由自治區(qū)政府法制工作機構擬定,，報自治區(qū)政府批準后執(zhí)行,。




 第五章 獎懲





 第二十九條 在行政執(zhí)法責任考核中，被考核為突出的行政執(zhí)法部門，由本級人民政府或者上級人民政府對該部門及其負責人給予表彰和獎勵,。

 在行政執(zhí)法責任考核中,，被考核為一般的,，由本級人民政府責令其提出整改措施,，限期整改。

 在行政執(zhí)法責任考核中,，被考核為較差的,，由本級人民政府或者上級人民政府給予通報批評，并根據(jù)有關規(guī)定追究該部門負責人的行政責任,。




 第六章 附則



 第三十條 本規(guī)定自2000年1月1日起施行,。具體實施范圍和步驟由自治區(qū)政府法制工作機構擬定方案，報自治區(qū)人民政府批準后執(zhí)行,。