• 【發(fā)布單位】82504
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1999-09-08
• 【生效日期】1999-09-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

西安市私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例

 西安市私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例
 
（1999年5月27日西安市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議通過(guò)1999年9月8日陜西省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議批準(zhǔn)）

 第一條 為了維護(hù)私營(yíng)企業(yè)職工合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的私營(yíng)企業(yè)和工會(huì)組織。



 第三條 本條例所稱(chēng)的私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,，自主經(jīng)營(yíng),，承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，并經(jīng)工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織,。



 第四條 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)是私營(yíng)企業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織,，是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)與企業(yè)建立集體協(xié)商制度,，代表職工與企業(yè)就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同,，組織職工參與民主管理,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)具備法人條件的,，自上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)之日起具備法人資格,，工會(huì)主席為其法定代表人。



 第五條 私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工從開(kāi)業(yè)之日起一年內(nèi)依法組建工會(huì),。

 上級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)幫助和督促私營(yíng)企業(yè)支持職工組建工會(huì),，指導(dǎo)成立工會(huì)籌備小組。



 第六條 私營(yíng)企業(yè)內(nèi)與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系并在企業(yè)工作六個(gè)月以上的職工,，承認(rèn)《
中國(guó)工會(huì)章程》,，可以自愿申請(qǐng)加入工會(huì)。



 第七條 私營(yíng)企業(yè)有工會(huì)會(huì)員二十五人以上的,，成立基層工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),；不足二十五人的，可以選舉組織員一人，也可以選舉主席,、副主席,，主持工會(huì)工作。有會(huì)員二百人以上的,，可以設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席或者副主席,，或者配備專(zhuān)職工會(huì)工作人員。

 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)根據(jù)女會(huì)員人數(shù),，設(shè)女職工委員或者女職工委員會(huì),。



 第八條 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席、副主席,、委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員,，由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，每屆任期三年,。

 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席,、副主席、委員的候選人建議名單在征求會(huì)員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，可以由工會(huì)籌備小組或者上一屆工會(huì)委員會(huì)提出,，也可以由上一級(jí)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商后提出。

 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì),、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)主席,、副主席的選舉結(jié)果，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn),。



 第九條 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)行使下列權(quán)利：

 （一）依法維護(hù)企業(yè)職工的人身權(quán)利,、民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，保障職工合法權(quán)益不受侵犯,；

 （二）通過(guò)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)以及其他形式參與企業(yè)的民主管理,；

 （三）對(duì)企業(yè)遵守和執(zhí)行勞動(dòng)工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)制度,、休假制度和女職工,、未成年工特殊權(quán)益保護(hù)等法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,，工會(huì)主席列席企業(yè)研究上述事宜的會(huì)議,；

 （四）代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，指導(dǎo)和幫助職工同企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行,；

 （五）參與職工因工傷亡、職業(yè)中毒、職業(yè)傷害等事故的調(diào)查,，提出處理意見(jiàn)和建議,；

 （六）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)企業(yè)處分,、辭退職工認(rèn)為不符合法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的有權(quán)提出意見(jiàn)，要求企業(yè)重新處理,。



 第十條 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)履行下列義務(wù)：

 （一）教育職工遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和職業(yè)道德以及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重投資者的合法權(quán)益,；

 （二）教育職工履行勞動(dòng)合同,，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

 （三）協(xié)助企業(yè)組織職工開(kāi)展合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

 （四）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn),，提高素質(zhì),；

 （五）開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活,；

 （六）組織互相互濟(jì)活動(dòng),，為職工排憂解難。



 第十一條 私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所,、設(shè)施等物質(zhì)條件,。



 第十二條 工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)一般在非生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行。需占用生產(chǎn)時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)同意,，參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資、獎(jiǎng)金等待遇不受影響,。



 第十三條 私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定,，按照本企業(yè)每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。



 第十四條 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)主席,、副主席任職期間,，企業(yè)一般不得解除與其的勞動(dòng)關(guān)系。

 私營(yíng)企業(yè)調(diào)動(dòng),、處分,、辭退擔(dān)任工會(huì)主席、副主席的職工,，應(yīng)當(dāng)事先征得上一級(jí)工會(huì)的同意,。



 第十五條 私營(yíng)企業(yè)有下列行為之一的,，企業(yè)工會(huì)或者上一級(jí)工會(huì)區(qū)別情況與企業(yè)協(xié)商處理或者提請(qǐng)政府有關(guān)部門(mén)、司法機(jī)關(guān)依法處理：

 （一）阻撓企業(yè)職工依法成立工會(huì)組織或者擅自解散工會(huì)組織的,；

 （二）侵害工會(huì)權(quán)利或者干涉工會(huì)組織依法開(kāi)展活動(dòng)的,；

 （三）拒不向工會(huì)提供必要的辦公設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所的；

 （四）擅自解除擔(dān)任工會(huì)主席,、副主席的企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系的,；

 （五）不按規(guī)定撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)或者擅自挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、侵占工會(huì)財(cái)產(chǎn)的,；

 （六）不按規(guī)定支付工會(huì)工作人員工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇的；

 （七）拒不接受工會(huì)提出糾正侵犯職工人身權(quán)利和其他民主權(quán)利,、經(jīng)濟(jì)權(quán)益意見(jiàn)的,。



 第十六條 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)合并，其經(jīng)費(fèi),、財(cái)產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有,；私營(yíng)企業(yè)工會(huì)撤銷(xiāo)或者解散，其經(jīng)費(fèi),、財(cái)產(chǎn)由上級(jí)工會(huì)處置,。



 第十七條 私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組成人員違反本條例規(guī)定的，由所在工會(huì)或者上一級(jí)工會(huì)批評(píng)教育,；情節(jié)嚴(yán)重的,，按照有關(guān)規(guī)定予以撤換或者罷免。



 第十八條 本條例自公布之日起施行,。