• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號】遼寧省人民政府令第105號
• 【發(fā)布日期】1999-10-07
• 【生效日期】1999-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民政府令

遼寧省人民政府令
 
（第105號）
 《遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》業(yè)經(jīng)1999年9月2日遼寧省第九屆人民政府第38次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 省長 張國光

 一九九九年十月十七日

 遼寧省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定





 第一條 為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于對我省企業(yè),、事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的在職人員進行知識更新、補充,、拓展和技能提高的教育,。

 對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，納入當?shù)亟逃姓块T統(tǒng)籌管理,。



 第三條 省,、市、縣（含縣級市,、區(qū),，下同）人事行政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）工作，負責制定繼續(xù)教育的規(guī)劃并組織實施,，對繼續(xù)教育工作進行指導和監(jiān)督檢查,。

 縣以上人民政府所屬部門負責本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育的管理工作,，制定本系統(tǒng),、本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施。



 第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當貫徹國家的教育方針,，堅持理論聯(lián)系實際,，學用結(jié)合，按需施教,，講求實效,。



 第五條 繼續(xù)教育的主要任務(wù)是對專業(yè)技術(shù)人員進行新理論、新技術(shù),、新方法,、新信息的教育；進行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職和晉升的培訓,；進行專業(yè)技術(shù)骨干和學術(shù)技術(shù)帶頭人的培訓,。



 第六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，以參加進修班,、研修班,、學術(shù)講座、考察等形式的學習為主,；也可以在繼續(xù)教育規(guī)劃的指導下自學,，自學評估和考核辦法另行規(guī)定。



 第七條 對專業(yè)技術(shù)人員實行繼續(xù)教育進修期制度,，每三年為一個進修周期,。在進修期內(nèi)，高,、中級專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育累計不得少于120學時,；初級專業(yè)技術(shù)人員不得少于96學時。專業(yè)技術(shù)人員在進修期內(nèi)未能完成繼續(xù)教育學時的,，不得高評或者高聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

 專業(yè)技術(shù)人員在接受學歷教育期間可以免予參加繼續(xù)教育。



 第八條 專業(yè)技術(shù)人員有接受繼續(xù)教育的權(quán)利,，在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學習期間享受與在崗人員同等的工資,、保險、福利待遇,。



 第九條 企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)本地區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃、本單位發(fā)展目標和工作需要,，以及提高不同層次專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的要求,，制定繼續(xù)教育年度計劃和管理制度，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育,，保證學習時間,，提供必要的學習條件。



 第十條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當按照單位統(tǒng)一安排參加繼續(xù)教育學習,；學習期間遵守有關(guān)規(guī)定和紀律,，完成學習任務(wù)，接受單位和有關(guān)部門的檢查,、考核,。



 第十一條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。企業(yè),、事業(yè)單位和繼續(xù)教育施教機構(gòu)，對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進行考核,，并將考核結(jié)果在繼續(xù)教育證書上記載,，作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、任職資格評審和聘任,、晉升職務(wù)的依據(jù),。

 繼續(xù)教育證書由省人事行政部門統(tǒng)一制作,。



 第十二條 高等院校、科研院所,、社會團體和大型企業(yè)應(yīng)當發(fā)揮各自優(yōu)勢,，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，面向社會承擔專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓任務(wù),。

 上述單位面向社會承擔專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓任務(wù)時,，須經(jīng)市以上人事行政部門審核批準，接受有關(guān)部門監(jiān)督檢查,，保證教學質(zhì)量,。

 各地區(qū)、各部門及各企業(yè),、事業(yè)單位可根據(jù)需要,，在上述單位中確定本地區(qū)、本系統(tǒng),、本單位的繼續(xù)教育基地,。



 第十三條 繼續(xù)教育的教師按照專、兼職結(jié)合,，以兼職為主的原則,，由各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平或者實踐經(jīng)驗的高、中級專業(yè)技術(shù)人員擔任,。



 第十四條 繼續(xù)教育經(jīng)費由國家,、單位和個人合理負擔。各級財政部門應(yīng)當視財力對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費給予安排,，?？顚Ｓ谩Ｆ髽I(yè),、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支,。



 第十五條 各系統(tǒng)、各行業(yè)主管部門應(yīng)當把繼續(xù)教育工作納入企業(yè),、事業(yè)單位主要負責人的目標責任,，并實施考核和監(jiān)督。



 第十六條 各級人民政府或者人事行政部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人,，應(yīng)當給予表彰和獎勵,。



 第十七條 企業(yè)、事業(yè)單位違反本規(guī)定,，侵犯專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育權(quán)利的,，由人事行政部門予以通報批評。



 第十八條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定,，無正當理由不參加單位統(tǒng)一安排的繼續(xù)教育活動,，或者在學習期間違反學習紀律和制度,，由其所在單位視其情節(jié)輕重給予批評教育，并可追償單位所支付的學習費用,。



 第十九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時,，有權(quán)向本單位、上一級行政主管部門或者單位所在地人事行政部門提出申訴,。接受申訴的單位或者部門應(yīng)當在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復申訴人,。



 第二十條 國家行政機關(guān)及其工作人員在繼續(xù)教育管理工作中徇私舞弊,、弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門批評教育,、責令改正,，情節(jié)嚴重的，對直接責任人員給予行政處分,。



 第二十一條 本規(guī)定自1999年10月1日起施行,。