• 【發(fā)布單位】80614
• 【發(fā)布文號】撫政發(fā)[1999]47號
• 【發(fā)布日期】1999-10-11
• 【生效日期】1999-10-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

撫順市人民政府印發(fā)《撫順市按比例分散 安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》的通知

撫順市人民政府印發(fā)《撫順市按比例分散
 安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》的通知
 
（撫政發(fā)〔1999〕47號）
各縣、區(qū)人民政府,，市政府各部門,，各企事業(yè)單位：

 《撫順市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定》業(yè)經(jīng)市政府第21次常務(wù)會議通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 撫順市人民政府

 一九九九年十月十一日

 撫順市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定





 第一條 為保障殘疾人勞動權(quán)利，推動我市按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作的開展,，根據(jù)《遼寧省實施〈
中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱安置就業(yè)的殘疾人,，是指具有我市城鎮(zhèn)常住戶口且持有中國殘疾人聯(lián)合會制發(fā)的《殘疾人證》,、符合法定就業(yè)年齡,、有一定勞動能力、有就業(yè)要求的無業(yè)殘疾人,。

 本規(guī)定發(fā)布前,，已在國有,、集體和私營企業(yè)就業(yè)或從事個體經(jīng)營的殘疾人,，不再另行安置,。下崗殘疾職工再就業(yè)工作另行規(guī)定,。



 第三條 凡在我市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）均應(yīng)遵守本規(guī)定,。



 第四條 按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作由市按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)和監(jiān)督,，各級殘疾人聯(lián)合會設(shè)立的殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體實施。各級人民政府有關(guān)部門應(yīng)對按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作給予支持,。



 第五條 按比例分散安置殘疾人就業(yè)實行按系統(tǒng)安排,、市統(tǒng)籌調(diào)劑的原則，各單位首先安排好本單位職工的殘疾子女,，超出和不足部分由系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑,，本系統(tǒng)無力安置的少數(shù)人員,，由市、縣（區(qū)）統(tǒng)籌解決,。



 第六條 各單位應(yīng)按不低于本單位上年底在職職工總數(shù)1．7％的比例（含已安排人數(shù)）安置殘疾人就業(yè),。具有獨立法人資格的均應(yīng)單獨核算,，超過50人不足100人的單位按100人計算,，不足50人的單位應(yīng)安置1人,，安置1名盲人或重殘人按安置2名殘疾人計算,。



 第七條 用人單位安置殘疾人就業(yè),，應(yīng)為其安排合適的工種或崗位，并按規(guī)定辦理錄用手續(xù),，依法訂立勞動合同,，實行同工同酬,。



 第八條 單位應(yīng)在每年年底前填寫《單位安置殘疾人職工年報表》并報所在地殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu),。未按時填報《單位安置殘疾人職工年報表》的單位,，按無殘疾職工計算,。

 核定單位安置的殘疾職工人數(shù)憑當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證的勞動合同和《殘疾人證》的復(fù)印件。



 第九條 單位安置殘疾人就業(yè)未達(dá)到比例的,，差額部分應(yīng)繳納殘疾人保障金,。

 繳納殘疾人保障金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)不低于單位所在地的上一年度職工年人均工資的50％,。



 第十條 市、縣（區(qū)）殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu),，按其分工對各單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，向未達(dá)到規(guī)定比例的單位及單位的開戶銀行發(fā)送《殘疾人就業(yè)保障金交款通知單》,。



 第十一條 單位自接到交款通知單之日起30日內(nèi),，按交款通知單提供的銀行帳戶繳納殘疾人就業(yè)保障金，也可由開戶銀行扣繳,，匯入殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)專設(shè)的帳戶,。工商,、稅務(wù)、財政等有關(guān)部門要積極協(xié)助殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)搞好保障金收繳工作,。



 第十二條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不能減免,。確有困難需緩交或減免殘疾人就業(yè)保障金的，應(yīng)在接到交款通知單之日起15日內(nèi)憑財政,、稅務(wù)部門核定的單位年度財務(wù)結(jié)算或決算表,，報市殘疾人勞動服務(wù)中心審查后，提交市按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,，市按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù),。



 第十三條 收繳殘疾人就業(yè)保障金實行分級管理，即市屬以上單位由市殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)收繳,，縣（區(qū)）所屬單位由縣（區(qū)）殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)收繳,。

 各縣（區(qū)）殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)每年應(yīng)將收取的殘疾人就業(yè)保障金總數(shù)的10％上交市殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)。



 第十四條 殘疾人就業(yè)保障金專戶儲存,、?？顚Ｓ谩⒓{入財政管理,，接受審計監(jiān)督。殘疾人就業(yè)保障金主要用于殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn),、殘疾人集體就業(yè)或個體開業(yè)的有償扶持,、殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費補(bǔ)貼以及對安置殘疾人就業(yè)有突出貢獻(xiàn)單位的獎勵。



 第十五條 機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算經(jīng)費或其它收入中列支，企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支,。



 第十六條 各級政府對按比例安置殘疾人就業(yè)工作成績突出的單位應(yīng)予以表彰,。對虛報安置殘疾人就業(yè)人數(shù)、單位在職職工總數(shù)或不按規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)又拒絕繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位,，所在地的市或縣（區(qū)）人民政府應(yīng)給予警告或者通報批評,，并限期改正，補(bǔ)交應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金,，逾期繳納部分按日加收5‰的滯納金,。



 第十七條 本規(guī)定由市按比例分散安置殘疾人就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。



 第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,，保障金從1999年7月1日起計算,。