• 【發(fā)布單位】82204
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2000-05-27
• 【生效日期】2000-05-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

貴陽市勞動力市場管理規(guī)定

貴陽市勞動力市場管理規(guī)定
 
（1999年11月24日貴陽市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過2000年5月27日貴州省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議批準(zhǔn)自公布之日起施行）

 第一條 為了加強(qiáng)勞動力市場管理,，促進(jìn)勞動力資源合理配置,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》、《貴州省勞動力市場管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)通過勞動力市場招用人員,、擇業(yè)求職以及從事職業(yè)介紹活動的單位和個人，適用本規(guī)定,。



 第三條 本市縣級以上人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動力市場的管理,。

 工商、公安,、財政,、價格、稅務(wù)等部門按各自職責(zé),，協(xié)同做好勞動力市場的管理工作,。



 第四條 市人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)本市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的規(guī)劃，對勞動力市場進(jìn)行統(tǒng)籌,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、服務(wù),。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的總量應(yīng)與勞動力市場的發(fā)展相適應(yīng),。



 第五條 勞動保障行政部門對開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的申請，應(yīng)到收到申請書之日起30日內(nèi)作出決定,。對符合《貴州省勞動力市場管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的,，發(fā)給《貴州省職業(yè)介紹許可證》；對不符合條件的，書面說明理由,。



 第六條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守下列規(guī)定：

 （一）在服務(wù)場所醒目位置懸掛《貴州省職業(yè)介紹許可證》,、《收費(fèi)許可證》；經(jīng)營性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還應(yīng)懸掛《營業(yè)執(zhí)照》,、《稅務(wù)登記證》,；公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)還應(yīng)懸掛公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)標(biāo)志；

 （二）公開服務(wù)內(nèi)容和程序,、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),、投訴機(jī)關(guān)和電話；

 （三）按照承諾為擇業(yè)求職人員介紹職業(yè),；

 （四）不為就業(yè)證件不全的求職者和證明文件不全的用人單位進(jìn)行職業(yè)介紹,；

 （五）定期向勞動保障行政部門填送報表，接受監(jiān)督檢查,；

 （六）工作人員佩證上崗,。



 第七條 擇業(yè)求職人員須持身份證及下列證明：

 （一）失業(yè)人員須持《貴州省失業(yè)證》；

 （二）按規(guī)定實(shí)行勞動預(yù)備制及選擇國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的人員,，須持培訓(xùn)合格證書或相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》,；

 （三）要求流動的在職人員，須持工作證或相關(guān)證明,；

 （四）外來務(wù)工人員須持《貴州省外來人員就業(yè)證》,。



 第八條 用人單位通過職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)交驗(yàn)下列證明文件：

 （一）本市用人單位,，交驗(yàn)營業(yè)執(zhí)照副本或成立批準(zhǔn)文件,，勞動保障行政部門審核的招用簡章、法人授權(quán)委托書,；

 （二）本市以外用人單位還須交驗(yàn)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T出具的外出招用人員證明,；

 （三）港、澳,、臺和國外用人單位招用人員,，接國家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第九條 用人單位招用人員,，必須依法與被招用人員訂立勞動合同,，并在勞動合同簽訂之日起30日內(nèi)，到勞動保障行政部門辦理用工登記備案及社會保險手續(xù),；

 勞動保障行政部門對手續(xù)完備的,，應(yīng)在7個工作日內(nèi)辦結(jié)。



 第十條 用人單位應(yīng)向勞動保障行政部門填報空崗信息,。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)采集的信息,，經(jīng)審查后,，應(yīng)輸入市勞動保障信息中心數(shù)據(jù)庫，保障信息互通,、有償使用,。

 勞動保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)勞動力市場信息的審核和管理，執(zhí)行國家頒布的信息,、職業(yè)分類編碼標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，定期公布勞動力市場供求分析預(yù)測、職業(yè)培訓(xùn)信息,，保證信息真實(shí),、有效、可靠,。



 第十一條 勞動保障行政部門依法設(shè)立的公益性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),，可以接受用人單位和勞動者的委托提供檔案托管服務(wù)。其收費(fèi)按價格行政主管部門核定的項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供檔案托管服務(wù),，必須有符合檔案管理要求的場所及設(shè)施,、檔案管理人員、管理制度,。



 第十二條 檔案托管對象：

 （一）終止或解除勞動關(guān)系的失業(yè)人員,；

 （二）職業(yè)學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生,；

 （三）需要檔案托管的單位和其他個人,。



 第十三條 檔案托管服務(wù)內(nèi)容：

 （一）保存人事檔案，辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),；

 （二）向用人單位推薦就業(yè),；

 （三）代交、代辦社會保險費(fèi)和退休手續(xù),；

 （四）提供出國（出境）檔案材料,；

 （五）查閱檔案；

 （六）應(yīng)承擔(dān)的其他服務(wù),。



 第十四條 違反第六條第（一）,、（二）、（三）,、（五）,、（六）項(xiàng)規(guī)定之一的，責(zé)令改正,，可并處50元以上500元以下罰款,。



 第十五條 違反第六條第（四）項(xiàng)規(guī)定的,，責(zé)令改正；并分對用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按招用,、推薦人數(shù)每個處以50元罰款,。



 第十六條 違反第九條第一款規(guī)定的，按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰,；用人單位逾期不辦理社會保險手續(xù)情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，可處1000元以上5000元以上罰款,；情節(jié)特別嚴(yán)重的，可處5000元以上10000元以下罰款,。



 第十七條 涂改,、偽造、遺失,、損毀托管檔案的,，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分；造成損失的,，依法賠償,。



 第十八條 勞動保障行政部門工作人員，違反第五條,、第九條第二款規(guī)定,，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分,；造成損失的,，依法賠償。