• 【發(fā)布單位】合肥市人大常委會
• 【發(fā)布文號】公告第12號
• 【發(fā)布日期】2009-11-13
• 【生效日期】2010-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦
• 【所屬類別】地方法規(guī)

合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法

合肥市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任辦法 

(公告第12號)





 （2009年8月27日合肥市第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第12次會議通過 2009年10月23日安徽省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第14次會議批準(zhǔn) 2009年11月13日合肥市人民代表大會常務(wù)委員會公告第12號公布 自2010年1月1日起施行）






第一條 為深化干部人事制度改革,，規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作,，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，根據(jù)《
中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本市公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作實(shí)際,，制定本辦法。




第二條 本市市級直屬機(jī)關(guān)科級及科級以下公務(wù)員的轉(zhuǎn)任,，適用本辦法,。




第三條 本辦法所稱公務(wù)員轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員在同一職務(wù)層次,、不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換崗位任職,。



 公務(wù)員轉(zhuǎn)任包括以下三種形式：



 （一）跨部門轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在不同部門之間的轉(zhuǎn)任；



 （二）部門內(nèi)轉(zhuǎn)任：指公務(wù)員在同一部門內(nèi)不同機(jī)構(gòu)之間的轉(zhuǎn)任,；



 （三）系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：指市中級人民法院,、市人民檢察院、市公安局,、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)內(nèi)不同,，單位之間的轉(zhuǎn)任。



 市中級人民法院,、市人民檢察院,、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員在本系統(tǒng)同一單位內(nèi)部的轉(zhuǎn)任，視為部門內(nèi)轉(zhuǎn)任,。




第四條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任遵循公開,、公平、公正,，德才素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),，尊重個人意愿與服從組織安排相結(jié)合的原則,。




第五條 公務(wù)員轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件,，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。




第六條 市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)公務(wù)員轉(zhuǎn)任的組織實(shí)施和指導(dǎo),、監(jiān)督工作,。市直各部門負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員轉(zhuǎn)任管理工作。



 市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)員轉(zhuǎn)任信息管理系統(tǒng),，為公務(wù)員轉(zhuǎn)任做好服務(wù)與保障工作,。




第七條 公務(wù)員在同一部門、單位或者同一崗位工作時間達(dá)到規(guī)定年限的,，或者按規(guī)定需要任職回避的,，應(yīng)當(dāng)按照本辦法轉(zhuǎn)任。




第八條 擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任：



 （一）在同一部門擔(dān)任同一層級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿8年的,；



 （二）在同一部門連續(xù)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿10年的。



 科級及科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門工作滿12年的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任,。




第九條 擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任：



 （一）在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任同一崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年的,；



 （二）在同一內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)連續(xù)擔(dān)任正副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿7年的,。



 科級及科級以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員在同一部門同一崗位工作滿5年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任,。




第十條 不屬于本辦法第八條,、第九條規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，可以自愿申請轉(zhuǎn)任,。




第十一條 本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員有下列情形之一的,，可以不轉(zhuǎn)任：



 （一）離國家規(guī)定的退休年齡不滿5年的；



 （二）因健康原因不宜轉(zhuǎn)任的,；



 （三）因生育,、掛職鍛煉期間不宜轉(zhuǎn)任的；



 （四）其他原因不宜轉(zhuǎn)任的,。




第十二條 公務(wù)員有下列情形之一的,，不得進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任：



 （一）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；



 （二）上一年度考核為不稱職的。




第十三條 公務(wù)員部門內(nèi)轉(zhuǎn)任工作,，由市直各部門自行組織實(shí)施,，并報市公務(wù)員主管部門備案。



 部門內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員每年度不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的30％,。




第十四條 公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任,、系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任工作每兩年集中實(shí)施一次。



 市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)符合跨部門轉(zhuǎn)任條件公務(wù)員的情況,，研究制定公務(wù)員跨部門轉(zhuǎn)任集中實(shí)施方案,，并于上半年組織實(shí)施。



 市中級人民法院,、市人民檢察院,、市公安局、市司法局應(yīng)當(dāng)制定本系統(tǒng)集中轉(zhuǎn)任的實(shí)施方案,，報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。




第十五條 公務(wù)員因任職回避等特殊原因需要及時進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，由各部門提出,，報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施,。




第十六條 各部門每兩年跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，不得超過本部門科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的15％,。



 符合本辦法第八條規(guī)定條件的公務(wù)員,，除因比例限制外，應(yīng)當(dāng)在集中轉(zhuǎn)任中實(shí)現(xiàn)跨部門轉(zhuǎn)任,。



 市中級人民法院,、市人民檢察院、市公安局,、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)每兩年系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的公務(wù)員,，不得超過本系統(tǒng)科級及科級以下在崗在編公務(wù)員人數(shù)的20％。



 市中級人民法院,、市人民檢察院,、市公安局、市司法局所屬監(jiān)獄勞教系統(tǒng)公務(wù)員參加跨部門轉(zhuǎn)任的具體比例,，由市公務(wù)員主管部門會同市中級人民法院,、市人民檢察院、市公安局,、市司法局確定,。




第十七條 各部門在轉(zhuǎn)任工作中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位,，不得借轉(zhuǎn)任突擊提拔或者超職數(shù)配備干部,，不得借轉(zhuǎn)任對公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報復(fù),。




第十八條 需要按照法定程序選舉或者任免的公務(wù)員，轉(zhuǎn)任時應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦理,。按照規(guī)定需要離任審計的,，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審計。




第十九條 轉(zhuǎn)任的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從轉(zhuǎn)任決定,，按時辦理工作交接手續(xù)并報到,。




第二十條 跨部門轉(zhuǎn)任的公務(wù)員一年內(nèi)不再安排轉(zhuǎn)任。確因工作需要進(jìn)行部門內(nèi)轉(zhuǎn)任或者系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)任的,，應(yīng)當(dāng)報市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),。




第二十一條 違反本辦法第十七條規(guī)定，不按照規(guī)定研究決定轉(zhuǎn)任人選和職位,，借轉(zhuǎn)任突擊提拔,、超職數(shù)配備干部，或者借轉(zhuǎn)任對公務(wù)員進(jìn)行排擠或者打擊報復(fù)的,，按照規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。




第二十二條 違反本辦法第十九條規(guī)定,，公務(wù)員拒不執(zhí)行轉(zhuǎn)任決定的,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。




第二十三條 市公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)任工作的各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督,。



 市公務(wù)員主管部門的工作人員違反本辦法規(guī)定,，在公務(wù)員轉(zhuǎn)任過程中濫用職權(quán)、玩忽職守,、徇私舞弊的,，依法予以處分。




第二十四條 市公務(wù)員主管部門,、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對公務(wù)員轉(zhuǎn)任工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，受理有關(guān)舉報、申訴,，制止,、糾正違反本辦法的行為，對有關(guān)責(zé)任人及時予以處理,。




第二十五條 本辦法自2010年1月1日起施行,。