鄭州市人民政府令

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（第89號(hào)） 《鄭州市人事代理管理辦法》業(yè)經(jīng)2000年7月21日市人民政府第8次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),，現(xiàn)予發(fā)布，自2000年8月1日起施行,。



 市長(zhǎng) 陳義初

 二000年七月二十一日

 鄭州市人事代理管理辦法





 第一條 為深化人事制度改革,，完善人才流動(dòng)社會(huì)化服務(wù)體系,，促進(jìn)人才合理流動(dòng),，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法所稱人事代理是指人事代理機(jī)構(gòu)接受單位或個(gè)人委托，為代理對(duì)象代辦人事管理方面的有關(guān)事宜,。



 第三條 市,、縣（市）、上街區(qū)人事行政部門是人事代理工作的主管部門,，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理管理工作,。其所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)是本行政區(qū)域內(nèi)的人事代理機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)人事代理工作,。

 市,、縣（市）、上街區(qū)人事代理機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要可在具備條件的單位或區(qū)域設(shè)立人事代理分支機(jī)構(gòu),。

 各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)配合人事行政部門做好人事代理管理工作,。



 第四條 人事代理機(jī)構(gòu)與代理對(duì)象之間沒(méi)有行政隸屬關(guān)系，雙方按照合同約定享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù),。

 人事代理應(yīng)當(dāng)充分尊重代理對(duì)象的意愿,，堅(jiān)持平等、公正,、高效,、誠(chéng)實(shí)信用的原則。



 第五條 凡在本市行政區(qū)域內(nèi)從事人事代理和委托人事代理的單位或個(gè)人均應(yīng)遵守本辦法,。



 第六條 單位和個(gè)人可以就下列事項(xiàng)委托人事代理機(jī)構(gòu)代辦：

 （一）保管人事檔案,；

 （二）辦理專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)申報(bào)、檔案工資的調(diào)整,、出國(guó)（出境）政審手續(xù)呈報(bào)等事宜,；

 （三）辦理無(wú)入戶地址的人員掛靠人事代理機(jī)構(gòu)集體戶糧關(guān)系手續(xù)；

 （四）代辦大中專畢業(yè)生接收?qǐng)?bào)到手續(xù)和轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),；

 （五）其他與人事管理有關(guān)的事項(xiàng),。



 第七條 下列單位和個(gè)人可以委托人事代理機(jī)構(gòu)辦理人事代理事宜：

 （一）企業(yè)、事業(yè)單位和外地駐鄭單位,；

 （二）企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,；

 （三）在本市從業(yè)但戶口不在本市的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

 （四）與用人單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,；

 （五）待業(yè)的大中專畢業(yè)生,；

 （六）自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員；

 （七）辭職或被辭退的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工作人員,；

 （八）外國(guó)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用的中方雇員,；

 （九）其他需要進(jìn)行人事代理的人員。



 第八條 單位和個(gè)人委托人事代理應(yīng)當(dāng)與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂人事代理合同,。合同應(yīng)明確約定人事代理的具體內(nèi)容,、雙方的權(quán)利、義務(wù)以及違約責(zé)任等,。

 人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同約定,，做好委托單位和個(gè)人委托的人事代理事宜。



 第九條 按規(guī)定不具有人事檔案管理權(quán)的非國(guó)有企事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案,，由人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保管,。



 第十條 人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)代為管理的人事檔案，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定和規(guī)范妥善保管,，防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容,，不得擅自涂改、抽取,、銷毀或偽造人事檔案材料,。



 第十一條 人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與委托單位和個(gè)人的聯(lián)系,，及時(shí)收集充實(shí)人事檔案內(nèi)容。

 人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)收集的人事檔案材料,，必須認(rèn)真鑒別,。需經(jīng)單位蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方可入檔,。



 第十二條 人事代理機(jī)構(gòu)根據(jù)代管的人事檔案材料,，可出具代理對(duì)象所需的與人事關(guān)系有關(guān)的證明材料、手續(xù)等,，其他部門或者單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可,。

 人事代理機(jī)構(gòu)出具的證明材料、手續(xù),，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定據(jù)實(shí)開具,，不得弄虛作假。



 第十三條 人事檔案由人事代理機(jī)構(gòu)代管的人員,，在代理期間可按國(guó)家規(guī)定計(jì)算工齡,，享受職稱考評(píng)等待遇。



 第十四條 委托人事代理的單位,，增加或減少專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的,，應(yīng)及時(shí)到人事代理機(jī)構(gòu)辦理相應(yīng)的手續(xù)。



 第十五條 人事檔案由人事代理機(jī)構(gòu)代管的人員變動(dòng)工作單位時(shí),，應(yīng)及時(shí)到人事代理機(jī)構(gòu)辦理人事檔案變動(dòng)手續(xù),。被機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體,、國(guó)有企事業(yè)單位錄用,、聘用時(shí)，必須憑人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事關(guān)系介紹信,，方可正式辦理錄用,、聘用手續(xù),，其人事檔案由人事代理機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入錄用,、聘用單位。



 第十六條 人事代理機(jī)構(gòu)接受委托提供人事代理服務(wù),，可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用,。

 委托單位和個(gè)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)交納有關(guān)費(fèi)用。



 第十七條 非國(guó)有企事業(yè)單位違反本辦法第九條規(guī)定的,，由市,、縣（市）、上街區(qū)人事行政部門責(zé)令其限期改正,；非國(guó)有企事業(yè)單位應(yīng)在人事行政部門限定的期限內(nèi)到人事代理機(jī)構(gòu)辦理人事代理手續(xù),。



 第十八條 人事行政部門和人事代理機(jī)構(gòu)的工作人員徇私舞弊、玩忽職守、濫用職權(quán)的,，由其所在單位或者其他有關(guān)部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任,。



 第十九條 本辦法自2000年8月1日起施行,。

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