• 【發(fā)布單位】83101
• 【發(fā)布文號(hào)】重慶市人大常委會(huì)第138號(hào)
• 【發(fā)布日期】2000-07-29
• 【生效日期】2000-09-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告

重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告
 
（第138號(hào)）
 《重慶市實(shí)施〈
中華人民共和國(guó)教師法〉辦法》2000年7月29日經(jīng)重慶市第一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議通過(guò),，現(xiàn)予公布，自2000年9月1日起施行,?！端拇ㄊ?shí)施〈
中華人民共和國(guó)教師法〉條例》在重慶市轄區(qū)停止適用。



 重慶市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

 2000年7月29日



 重慶市實(shí)施《
中華人民共和國(guó)教師法》辦法

 （2000年7月29日重慶市第一屆人民代表大會(huì)

 常務(wù)委員會(huì)第二十六次會(huì)議通過(guò)）





 第一條 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)教師法》（以下簡(jiǎn)稱《
教師法》）和有關(guān)法律,、行政法規(guī),，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本市各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱學(xué)校）中專門從事教育教學(xué)工作的教師,。

 學(xué)校中的教育教學(xué)輔助人員，可以根據(jù)實(shí)際情況參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三條 市教育行政部門主管本市的教師工作,。

 區(qū)、縣（自治縣,、區(qū)）教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作,。

 計(jì)劃、人事,、財(cái)政,、規(guī)劃、建設(shè),、公安、文化,、廣電和社會(huì)勞動(dòng)保障等行政部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi),，按照《
教師法》和本辦法的規(guī)定,，負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。



 第四條 全社會(huì)應(yīng)當(dāng)尊師重教,。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，改善教師的工作、學(xué)習(xí)和生活條件,，保障教師依法享有的權(quán)益,，提高教師的社會(huì)地位。



 第五條 學(xué)校根據(jù)國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定,，自主進(jìn)行教師管理工作,，加強(qiáng)對(duì)教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

 學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過(guò)教職工代表大會(huì)等組織形式,，保障教師參與民主管理和監(jiān)督,。



 第六條 教師承擔(dān)教書育人、培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人,、實(shí)施素質(zhì)教育,、提高民族素質(zhì)的使命，享有和履行《教師法》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),，應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德,，為人師表，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè),。



 第七條 按照國(guó)家規(guī)定,，實(shí)行教師資格制度。

 教師資格的取得和認(rèn)定,、喪失和撤銷按照《
教師法》,、《
教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

 逐步開展面向社會(huì)認(rèn)定教師資格的工作,，拓寬教師來(lái)源渠道,。

 取得教師資格的人員首次任教時(shí)，應(yīng)當(dāng)有試用期,，其時(shí)間不超過(guò)一年,，但國(guó)家另有規(guī)定的除外。



 第八條 學(xué)校逐步實(shí)行教師聘任制,。聘任教師遵循公開,、公正、公平,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則，由學(xué)校和教師簽訂聘任合同，明確規(guī)定雙方的權(quán)利,、義務(wù)和教師應(yīng)享受的待遇,。

 中小學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校經(jīng)縣以上教育行政部門或者其主管部門審批，可面向社會(huì)公開招聘教師,；高等學(xué)校依法自主聘任教師,。



 第九條 實(shí)行教師繼續(xù)教育制度。

 教育行政部門和學(xué)校主管部門應(yīng)當(dāng)制定教師繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施,，提高教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。

 教師應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定接受培訓(xùn)。

 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保證教師培訓(xùn)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),。



 第十條 學(xué)校實(shí)行教師年度考核制度,，考核結(jié)果記入教師考核檔案，作為教師評(píng)定職務(wù),、受聘任教,、確定工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

 教育行政部門對(duì)教師的考核工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督。



 第十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)制定鼓勵(lì)優(yōu)秀青年報(bào)考師范院校的辦法,?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，為少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)定向培養(yǎng),、培訓(xùn)教師,。



 第十二條 各級(jí)人民政府和有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)優(yōu)秀教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

 對(duì)從事學(xué)校教育,、教學(xué)工作滿三十年的教職工,，由市人民政府授予榮譽(yù)證書。

 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)支持和鼓勵(lì)社會(huì)組織或者個(gè)人向依法成立的獎(jiǎng)勵(lì)教師的基金組織捐助資金,，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。



 第十三條 教師工資應(yīng)當(dāng)保證按時(shí)足額發(fā)放。任何單位或者個(gè)人不得以任何理由克扣,、挪用,、截留和拖欠教師的工資及國(guó)家規(guī)定享受的津貼、補(bǔ)貼,。

 教師工資由各級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放,。

 教師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員的平均水平，并逐步提高,。



 第十四條 具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到當(dāng)?shù)貐^(qū),、縣（自治縣,、市）人民政府認(rèn)定的邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、高寒地區(qū)從事教育教學(xué)工作的,，在試用期間,，直接享受定級(jí)工資待遇,；凡在上述地方任教（含上述畢業(yè)生）,，工資在原有等級(jí)工資基礎(chǔ)上向上浮動(dòng)一個(gè)檔次；完成教育教學(xué)任務(wù)的每滿五年予以固定（有條件的地區(qū)可適當(dāng)縮短期限）,，并再向上浮動(dòng)一個(gè)檔次,；正常晉級(jí)增薪不得沖銷浮動(dòng)工資和浮動(dòng)后固定的工資。調(diào)離上述地區(qū)學(xué)校后,，未固定的浮動(dòng)工資予以取消,。

 體育教師、特殊學(xué)校和工讀學(xué)校的教師另外享受國(guó)家規(guī)定的待遇,。



 第十五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)把教師住房建設(shè)納入城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃,，在征地、建設(shè)等方面給予優(yōu)先,、優(yōu)惠,；并按國(guó)家和市有關(guān)規(guī)定，減免與教師住房建設(shè)有關(guān)的由學(xué)校負(fù)擔(dān)的行政事業(yè)性收費(fèi),。

 任何單位和個(gè)人不得以任何理由擠占教師住房,。



 第十六條 教師與當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員享受同等的醫(yī)療待遇。

 各級(jí)各類學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期組織教師進(jìn)行健康檢查,，所需經(jīng)費(fèi)由各級(jí)人民政府或者辦學(xué)單位予以保證,。



 第十七條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放教師退休金。

 教齡男滿三十年,，女滿二十五年的中小學(xué)教師享受百分之百的退休金待遇,；有條件的其他學(xué)校也可以對(duì)退休教師在原有退休金的基礎(chǔ)上給予補(bǔ)貼。



 第十八條 圖書館,、博物館,、科技館、文化館,、美術(shù)館,、體育館（場(chǎng)）等社會(huì)公共文化體育設(shè)施，以及歷史文化古跡和革命紀(jì)念館（地）應(yīng)當(dāng)對(duì)教師實(shí)行優(yōu)待,。



 第十九條 社會(huì)力量所辦學(xué)校的教師,，在職稱評(píng)定、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、社會(huì)活動(dòng)等方面,，享有與公辦學(xué)校教師同等待遇,，其他待遇由舉辦者按照國(guó)家的規(guī)定予以保障。



 第二十條 教師對(duì)學(xué)校侵犯其合法權(quán)益的行為,，或者對(duì)學(xué)校作出的處理不服,，可以向市或區(qū)、縣（自治縣,、市）教育行政部門提出申訴,。教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)作出處理。

 教師對(duì)人民政府有關(guān)行政部門侵犯其合法權(quán)益的行為,，可以向同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)行政部門提出申訴,，同級(jí)人民政府或者上一級(jí)人民政府有關(guān)行政部門應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出處理。屬于行政復(fù)議,、行政訴訟受案范圍的,，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。



 第二十一條 教師有下列情形之一的,，由所在學(xué)校,、有關(guān)辦學(xué)單位或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

 （一）工作敷衍塞責(zé)，無(wú)正當(dāng)理由不完成教育教學(xué)任務(wù),，給教育教學(xué)工作造成損失的,；

 （二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的,；

 （三）品行不良,、侮辱學(xué)生，影響惡劣的,；

 （四）在國(guó)家教育考試中,，玩忽職守，徇私舞弊的,。

 教師有前款第（二）,、第（三）、第（四）項(xiàng)所列情形之一,，情節(jié)嚴(yán)重,，涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。



 第二十二條 違反本辦法第十三條第一款的規(guī)定,，克扣、挪用,、截留和故意拖欠教師的工資及國(guó)家規(guī)定享受的津貼,、補(bǔ)貼的，由地方人民政府或者有關(guān)部門依照管理權(quán)限責(zé)令限期改正,，補(bǔ)足教師的工資及國(guó)家規(guī)定享受的津貼,、補(bǔ)貼,，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。涉嫌犯罪的,，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。



 第二十三條 教育行政部門和其他有關(guān)行政部門違反其和教師工作有關(guān)的職責(zé)的，由地方人民政府或者有關(guān)部門責(zé)令限期改正,，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分,；涉嫌犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法處理,。



 第二十四條 本辦法自2000年9月1日起施行,。