• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號】新兵辦發(fā)[2000]92號
• 【發(fā)布日期】2000-10-19
• 【生效日期】2000-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于發(fā)布《兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法

 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)關(guān)于發(fā)布《兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
 爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法
（試行）》的通知
 （新兵辦發(fā)〔2000〕92號）
各師（局）院（校）,，兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)發(fā)布《兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)獎勵辦法（試行）》,，自2000年起施行,。

 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)辦公廳

 二000年十月十九日



 兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)獎勵辦法（試行）



 為進(jìn)一步調(diào)動師（局）、農(nóng)牧團(tuán)場和企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，兵團(tuán)決定開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比表彰活動，對成績突出,、做出重大貢獻(xiàn)的進(jìn)行表彰和獎勵,，現(xiàn)制定兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比獎勵辦法。



 一,、獎勵范圍

 獎勵范圍為兵團(tuán)各師（局）,，農(nóng)牧團(tuán)場,、兵團(tuán)和師（局）直屬國有及國有控股工交建商盈利企業(yè)，扭虧,、減虧幅度較大的農(nóng)牧團(tuán)場和其他企業(yè)（不包括上市公司）,。



 二、考核獎勵辦法

 分師（局）,、農(nóng)牧團(tuán)場,、工交建商企業(yè)三個部分，每年進(jìn)行一次考核和表彰獎勵,。

 （一）對師（局）的考核獎勵

 1,、考核指標(biāo)。各師（局）當(dāng)年實(shí)際完成的國內(nèi)生產(chǎn)總值,、利潤總額和職均收入三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成的兵團(tuán)當(dāng)年下達(dá)計劃的綜合指數(shù),。兵團(tuán)來年根據(jù)上年各師局職均國內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤和職均收入,，結(jié)合投資數(shù)額,、當(dāng)?shù)刭Y源稟賦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素，下達(dá)每年度師（局）國內(nèi)生產(chǎn)總值,、利潤總額和職均收入指標(biāo),。

 2、計算方式,。國內(nèi)生產(chǎn)總值,、利潤和職均收入三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成計劃的權(quán)數(shù)分別確定30％、 30％,、40％,。

 師（局）三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成計劃的綜合指數(shù)＝國內(nèi)生產(chǎn)總值完成計劃百分比×30％＋利潤總額完成計劃百分比×30％＋職均收入完成計劃百分比×40％。

 3,、獎勵辦法,。對超額完成兵團(tuán)當(dāng)年下達(dá)三項經(jīng)濟(jì)計劃綜合指數(shù)的師（局），每超過計劃指標(biāo)一個百分點(diǎn),，師長,、政委各獎勵3000元，兵團(tuán)對師（局）超額計劃利潤實(shí)行2：8分成,，即超過計劃利潤的部分,，兵團(tuán)得20％，師（局）留80％,。凡完不成三項經(jīng)濟(jì)計劃指標(biāo)的師（局）,，其領(lǐng)導(dǎo)不能拿獎金、不能當(dāng)先進(jìn),、不能提拔,，并作為一項硬性措施,，長期堅持。

 （二）農(nóng)牧團(tuán)場的考核獎勵

 1,、考核指標(biāo),。團(tuán)場職均國內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤,、職均收入三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值,。

 2、計算方式,。職均國內(nèi)生產(chǎn)總值,、職均利潤、職均收入權(quán)數(shù)分別確定為30％,、30％,、40％。農(nóng)牧團(tuán)場三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值＝職均國內(nèi)生產(chǎn)總值排序值×30％＋職均利潤排序值×30％＋職均收入排序值×40％

 3,、獎勵辦法,。按照各農(nóng)牧團(tuán)場當(dāng)年三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值，由高到低依次排出前10個農(nóng)牧團(tuán)場,，作為兵團(tuán)農(nóng)牧團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十面紅旗”,，由兵團(tuán)進(jìn)行表彰，并分三個等級給團(tuán)長（場長）,、政委（書記）分別獎勵,。第一至第三名各獎勵8萬元，第四至第六名各獎5萬元,，第七至第十名各獎勵3萬元,。

 （三）兵、師直屬國有及國有控股的盈利工交建商企業(yè)的考核獎勵

 1,、考核指標(biāo),。職均國內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤,、職均收入三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值,。

 2、計算方式,。職均國內(nèi)生產(chǎn)總值、職均利潤,、職均收入權(quán)數(shù)分別確定為30％,、30％、40％,。國有及國有控股工交建商企業(yè)三項指標(biāo)綜合排序值＝職均國內(nèi)生產(chǎn)總值排序值×30％＋職均利潤排序值×30％＋職均收入排序值×40％,。

 3,、獎勵辦法。按照各工交建商企業(yè)三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值由高到低依次排出前10個工交建企業(yè),、前5個商貿(mào)流通企業(yè),，由兵團(tuán)進(jìn)行表彰，工交建企業(yè)分三個等級,，商貿(mào)流通企業(yè)分兩個等級,。給廠長（經(jīng)理）和書記或國有及國有控股股份公司的董事長（書記）、總經(jīng)理進(jìn)行分別獎勵,。第一至第三名各獎勵8萬元,，第四至第六名（含商貿(mào)流通企業(yè)第四至第五名）各獎勵5萬元，第七至第八名各獎勵3萬元,。

 （四）扭虧,、減虧農(nóng)牧團(tuán)場及其它企業(yè)考核獎勵

 1、考核指標(biāo),。職均國內(nèi)生產(chǎn)總值,、職均減虧或扭虧增盈幅度、職均收入三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值,。

 2,、計算方式。職均國內(nèi)生產(chǎn)總值,、職均減虧或扭虧增盈幅度及職均收入的權(quán)數(shù)分別確定為30％,、30％和40％。扭虧,、減虧農(nóng)牧團(tuán)場及其它企業(yè)三項指標(biāo)綜合排序值＝職均國內(nèi)生產(chǎn)總值排序值×30％＋職均減虧或扭虧增盈幅度排序值×30％＋職均收入排序值×40％,。

 3、獎勵辦法,。按扭虧,、減虧農(nóng)牧團(tuán)場和其它各類企業(yè)三項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排序值由高到低分別依此評選出前3名由兵團(tuán)進(jìn)行表彰，并給團(tuán)長（場長）,、政委（書記）,，廠長（經(jīng)理）、書記或國有及國有控股的股份公司董事長（書記）,、總經(jīng)理各獎勵3萬元,。



 三、組織實(shí)施

 兵團(tuán)成立聯(lián)合考評小組,，由兵團(tuán)一名副秘書長牽頭,，財務(wù)局、審計局,、統(tǒng)計局參加,，依據(jù)統(tǒng)計,、財務(wù)部門提供并經(jīng)審計部門確認(rèn)的數(shù)據(jù)，對師（局）進(jìn)行考評,；農(nóng)牧團(tuán)場,、工交建商企業(yè)由師（局）依據(jù)本辦法先進(jìn)行初評，在初評的基礎(chǔ)上,，向兵團(tuán)推薦上報候選企業(yè)材料,，由兵團(tuán)聯(lián)合考評小組依據(jù)本辦法進(jìn)行審定、排序,，報兵團(tuán)黨委常委會議審查確定對師（局）領(lǐng)導(dǎo)的獎勵,、表彰和對農(nóng)牧團(tuán)場經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十面紅旗”、工交建10名企業(yè),、商貿(mào)流通5名企業(yè)以及扭虧,、減虧農(nóng)牧團(tuán)場和其他企業(yè)各3名進(jìn)行表彰和獎勵。

 各師（局）,、農(nóng)牧團(tuán)場,、企業(yè)必須真實(shí)上報各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，兵團(tuán)將對部分師（局）和農(nóng)牧團(tuán)場,，工交建商企業(yè)進(jìn)行審計,，如有弄虛作假行為，取消評比獎勵資格,，并依據(jù)《
會計法》《
統(tǒng)計法》等有關(guān)規(guī)定,，對主要責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對有嚴(yán)重違法違紀(jì)或出現(xiàn)特大安全事故的單位及個人,，不能參加評比和獎勵,。

 今后兵團(tuán)各級對所轄團(tuán)場、企業(yè)的表彰獎勵面原則上不得超過總量的20％,，獎金額不得超過本辦法,，下級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的獎金必須經(jīng)上級黨委審批。



 四,、獎金來源及支付

 對師（局）長,、政委（書記）、經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十面紅旗”團(tuán)場的團(tuán)長（場長）,、政委（書記）和工交建商15個企業(yè)廠長（經(jīng)理）,、書記或國有控股股份公司的董事長（書記）、總經(jīng)理以及扭虧為盈,、減虧團(tuán)場和其他企業(yè)團(tuán)長（場長）,、政委（書記），廠長（經(jīng)理）,、書記的獎金,，均由兵團(tuán)支付。



 五,、其他

 本辦法實(shí)施中的具體問題由兵團(tuán)聯(lián)合考評小組負(fù)責(zé)解釋,。