• 【發(fā)布單位】81102
• 【發(fā)布文號】浙委[2001]15號
• 【發(fā)布日期】2001-08-03
• 【生效日期】2001-08-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共浙江省委,、浙江省人民政府,、浙江省軍區(qū)關(guān)于印發(fā) 《浙江省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細則》的通知

中共浙江省委、浙江省人民政府,、浙江省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)
 《浙江省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細則》的通知
 
（浙委〔2001〕15號）
各市,、縣（市、區(qū)）黨委和人民政府、省直屬各單位,、各軍分區(qū),，各縣（市、區(qū)）人武部：

 現(xiàn)將《浙江省
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細則》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

 今年1月，黨中央,、國務(wù)院,、中央軍委頒布了《
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號），對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置方式,、安置計劃,、安置地點、工作分配與就業(yè),、待遇,、培訓(xùn)、社會保障,、家屬安置等作出新的規(guī)定,。這是黨和國家干部人事制度改革的重大舉措，是建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟需要的有中國特色退役軍官安置制度的具體步驟,。各級黨委和政府要進一步統(tǒng)一思想,，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時研究解決工作中遇到的矛盾和問題,，切實把《浙江省
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細則》貫徹落實好,。各有關(guān)部門要精心組織，密切配合,，按照中央和省委的要求,，確保安置任務(wù)和各項政策的落實。廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng),，服從大局，支持改革,，自覺聽從組織安排,，努力在新的崗位上為我省社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻。

 各地,、各單位在執(zhí)行中有什么問題和建議,，請及時報告。



 中共浙江省委

 浙江省人民政府

 浙江省軍區(qū)

 2001年8月3日

 浙江省
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法實施細則



 根據(jù)中共中央,、國務(wù)院,、中央軍委《關(guān)于印發(fā)〈
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》（中發(fā)〔2001〕3號）精神，結(jié)合我省實際,，制定本實施細則,。



 一,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源,，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量,。接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù),，是全社會的共同責(zé)任,。各級黨政機關(guān)、團體,、企事業(yè)單位,，都應(yīng)當(dāng)按照中央和省有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù),。



 二,、省建立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，在省委,、省政府領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組由省委,、省政府領(lǐng)導(dǎo)和省有關(guān)部門負責(zé)人組成,。省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省人事廳,。各市縣可根據(jù)本地實際情況設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作機構(gòu),。



 三、全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃,，根據(jù)國家每年下達的安置任務(wù),，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一編制，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組審定后,，以省委辦公廳,、省政府辦公廳名義聯(lián)合下發(fā)執(zhí)行。其中,，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配的安置計劃,，分各市、中央部屬在浙單位（含部分省垂直管理單位）及省直在杭各單位三塊編制下達,。省和中央部屬在各市的單位,，省不直接下達計劃的，由所在市縣直接下達安置任務(wù),。自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置計劃,，根據(jù)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向，直接編制下達給有關(guān)市。



 四,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般回原籍或入伍所在地市縣安置,，也可以到配偶隨軍前或結(jié)婚時具有常住戶口所在市縣安置，配偶已隨軍并取得浙江常住戶口的,，可到有常住戶口所在市縣安置,，其中進杭州、寧波兩城市安置的,，其配偶需取得該城市常住戶口滿2年以上,。



 五、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進杭州市區(qū)安置的,，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一審核,；進其他各市縣安置的，由有關(guān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門審核,。審核中發(fā)現(xiàn)有問題的,，要及時向省匯報。需向部隊退回檔案的,，由省統(tǒng)一辦理,。

 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶因其他原因在浙江取得常住戶口的，也按上述規(guī)定辦理,。



 六,、符合進浙條件的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在部隊榮立一等功的,，允許在全省范圍內(nèi)選擇安置地點,；榮立二等功的，允許在所在市范圍內(nèi)選擇安置地點,。



 七,、符合引進人才有關(guān)規(guī)定，需要從外地引進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的,，須由接收單位提出理由,，經(jīng)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門或省主管部門審核，報省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組批準(zhǔn),。



 八,、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進黨和國家機關(guān)、團體的,，原則上按編制缺額情況進行分配。根據(jù)任務(wù)需要,，也可計劃分配進超,、滿編的黨和國家機關(guān)和團體進行安置。

 各市縣按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15％增加行政編制，由省編制主管部門適時追補,。



 九,、對計劃分配的師團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可采用預(yù)留職位,、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或先進后出,、帶編分配等辦法安排工作和職務(wù)。對擔(dān)任師級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任團級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿3年以上的,，一般應(yīng)安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，個別安排確有困難的，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。



 十,、對計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，可采用考核選調(diào),、考試考核以及雙向選擇等辦法進行,。具體辦法由各市根據(jù)本地實際確定。



 十一,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部落實工作單位后,，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一向部隊發(fā)出報到通知。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接通知后須按時到地方報到,。安置地政府公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知辦理落戶手續(xù),。

 對在規(guī)定的時間內(nèi)無正當(dāng)理由拒不報到的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，作退檔處理,；對連續(xù)兩年安置無故不報到者,，各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門可在翌年不再接收其檔案。



 十二,、對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,，單位應(yīng)參照其軍隊職務(wù)等級給予適當(dāng)安排，并給予3年適應(yīng)期,；對計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,，要給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或有固定期限勞動,、聘用合同,。在合同期內(nèi)，非本人原因,，用人單位不得違約辭退或解除勞動,、聘用合同。



 十三,、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置后,，需進行上崗前培訓(xùn),。培訓(xùn)按照條塊結(jié)合、分片設(shè)點,、按系統(tǒng)分專業(yè)編班的原則,，由省統(tǒng)一規(guī)劃編班。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的單位要根據(jù)省下達的培訓(xùn)計劃和要求,，抓好落實,。培訓(xùn)要貫徹學(xué)用一致、按需施教,、注重實效的原則,。培訓(xùn)時間不少于3個月。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓(xùn)期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇,。



 十四,、計劃分配到機關(guān)、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,，其工資,、津貼和獎金以及其他生活福利待遇，按照國務(wù)院,、中央軍委《關(guān)于確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國發(fā)〔1995〕19號）規(guī)定執(zhí)行,。計劃分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 十五,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置到地方后，需要解決住房的,，當(dāng)?shù)卣騿挝唤ㄔO(shè)的經(jīng)濟適用住房或周轉(zhuǎn)住房,，應(yīng)優(yōu)先安排軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由個人按規(guī)定購買或租用,。

 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方后的住房補貼,，按當(dāng)?shù)胤扛姆桨敢?guī)定執(zhí)行。



 十六,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡,，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡。在軍隊從事護理,、教學(xué)工作,，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡,、教齡應(yīng)連續(xù)計算,，并享受相應(yīng)的護齡、教齡等補貼待遇,。



 十七,、計劃分配到機關(guān),、企事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,，繳納社會保險費，享受社會保險待遇,。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限,。其服役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu),。



 十八,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，各級政府人事,、勞動部門要合理安排,，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收安置，同時發(fā)出報到通知,。隨調(diào)配偶安排在實行合同制,、聘用（任）制企事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)給予2年適應(yīng)期,，適應(yīng)期內(nèi)非本人原因不得違約解聘,、辭退或者解除勞動、聘用合同,。



 十九,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部配偶和未參加工作的子女需隨調(diào)隨遷的，安置地政府公安部門憑軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移,、落戶手續(xù),。隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的,，安置地政府勞動部門應(yīng)當(dāng)提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),，幫助其實現(xiàn)就業(yè)。對從事個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的,，應(yīng)當(dāng)在政策上給予扶持,。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)的,，由安置地政府教育部門負責(zé)安排,。



 二十、各級黨委,、政府要把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標(biāo)管理,，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件,，各級組織,、人事、勞動和軍轉(zhuǎn)部門要認(rèn)真履行職責(zé),，確保安置任務(wù)和政策的落實,。各級黨和國家機關(guān)、團體,、企事業(yè)單位,，包括中央部屬在浙單位，都有接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的責(zé)任和義務(wù),，不得以任何形式拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部,。對拒絕接受軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或未完成安置任務(wù)的單位，組織,、人事,、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項,，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,。部隊各級黨委和政治機關(guān)，要加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理和教育,，認(rèn)真細致做好思想政治工作,。廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要顧全大局，體諒地方困難,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，自覺服從組織安排，在新的崗位上,，為浙江的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展建功立業(yè),。



 二十一、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作的有關(guān)實施辦法另行規(guī)定,。



 二十二,、本實施細則自頒布之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本實施細則相違背的,，以本實施細則為準(zhǔn),。