• 【發(fā)布單位】青島市
• 【發(fā)布文號】青政發(fā)〔2002〕3號
• 【發(fā)布日期】2002-01-14
• 【生效日期】2002-01-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市人民政府關(guān)于印發(fā)《青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的通知

青島市人民政府關(guān)于印發(fā)《青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的通知

(青政發(fā)〔2002〕3號)



(二○○二年一月十四日)



各市、區(qū)人民政府,市政府各部門,市直各單位:



 現(xiàn)將《青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,望認真組織實施,。





青島市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定






第一條 為了提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),規(guī)范和促進專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,推動繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定,。




第二條 本市企業(yè)、事業(yè)單位按照國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度評聘的在職專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理,適用本規(guī)定,。




第三條 本規(guī)定所稱繼續(xù)教育,是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行以改善知識結(jié)構(gòu),、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標的新知識,、新理論,、新技術(shù)教育。




第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當堅持國家的教育方針,堅持為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),、理論聯(lián)系實際,、按需施教、講求實效的原則,。




第五條 市,、區(qū)(市)人事部門是繼續(xù)教育工作的主管部門,負責統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教育工作,。




第六條 教育,、文化、衛(wèi)生,、體育等專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門按照職責分工負責本系統(tǒng),、本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育的管理工作,制定本系統(tǒng),、本行業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃,并組織實施,。



 無主管部門的企業(yè)、事業(yè)單位的繼續(xù)教育管理工作,由承擔其人事代理的人才交流服務(wù)機構(gòu)負責組織實施。




第七條 企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當根據(jù)本地區(qū),、本系統(tǒng)或本行業(yè)的繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃,結(jié)合本單位發(fā)展目標和工作目標,適應(yīng)不同層次專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)提高的要求,制定繼續(xù)教育管理制度和年度計劃,組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育,并為其提供必要的學習條件。




第八條 繼續(xù)教育應(yīng)當根據(jù)教育對象,、崗位特點,、學習內(nèi)容、學習條件等不同情況,采用培訓(xùn)班,、進修班,、研修班、學術(shù)講座,、學術(shù)會議,、業(yè)務(wù)考察、函授,、刊授和遠程教育以及自學等方式實施,。



 采用自學方式實施繼續(xù)教育的,應(yīng)當由專業(yè)技術(shù)人員提出自學計劃,經(jīng)所在單位認定或者由單位統(tǒng)一安排。




第九條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當保證其每年接受脫產(chǎn)繼續(xù)教育的時間一般累計不少于12日,。在接受脫產(chǎn)繼續(xù)教育期間,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當按照所在單位的統(tǒng)一安排參加繼續(xù)教育,遵守學習紀律,完成學習任務(wù),按規(guī)定接受考核和檢查,。



 專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間,享受與在崗人員同等的工資、福利待遇,。




第十條 對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況實行學分制考核,。學分的計算方法國家有規(guī)定的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由市人事部門制定,報經(jīng)市人民政府批準后執(zhí)行。



 專業(yè)技術(shù)人員在其任職年限內(nèi),平均每年應(yīng)當完成不低于20學分的繼續(xù)教育,并作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的晉升,、評聘和續(xù)聘的依據(jù)之一,。




第十一條 繼續(xù)教育計劃實行備案制度。企業(yè),、事業(yè)單位每年應(yīng)當將本單位下年度繼續(xù)教育計劃,報其主管部門備案;有關(guān)主管部門每年應(yīng)當將本行業(yè),、本系統(tǒng)年度繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃,報送本級政府人事部門備案。




第十二條 繼續(xù)教育實行證書登記制度,。各企業(yè),、事業(yè)單位對所屬專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進行考核,并將考核結(jié)果及其參加繼續(xù)教育學習的內(nèi)容、時間,、成績,、學分等在繼續(xù)教育證書上登記。
第十三條 國家,、省對繼續(xù)教育證書有統(tǒng)一規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有統(tǒng)一規(guī)定的,由市人事部門統(tǒng)一制作,。




第十四條 繼續(xù)教育證書實行審驗制度。市人事部門負責申報晉升副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗;市政府各主管部門負責本系統(tǒng),、本行業(yè)申報晉升中級和初級專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗;各區(qū)(市)人事部門負責本地區(qū)申報晉升中級和初級專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育證書的審驗。




第十五條 建立和完善繼續(xù)教育基地。政府人事部門應(yīng)當會同有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局,依托高等院校,、科研院所、科技學術(shù)團體,、大中型企業(yè)和其他具備條件的培訓(xùn)機構(gòu),逐步建立繼續(xù)教育基地并形成網(wǎng)絡(luò),。




第十六條 從事繼續(xù)教育的教學人員,應(yīng)當具有高、中級職稱,或具有與教學內(nèi)容相適應(yīng)的理論水平和實踐經(jīng)驗,。




第十七條 繼續(xù)教育經(jīng)費主要由單位和個人負擔,。市、區(qū)(市)政府視財力情況,安排繼續(xù)教育經(jīng)費,。



 企業(yè),、事業(yè)單位的繼續(xù)教育經(jīng)費,按照國家有關(guān)規(guī)定在職工教育經(jīng)費中列支。




第十八條 政府人事部門對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人,按規(guī)定給予表彰和獎勵,。




第十九條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定,無正當理由不參加所在單位統(tǒng)一安排的繼續(xù)教育,或者在學習期間違反學習紀律和制度的,由其所在單位批評教育,并可追償單位所支付的學習費用,。




第二十條 政府人事部門和各單位從事繼續(xù)教育管理工作的人員,在繼續(xù)教育管理工作中徇私舞弊、弄虛作假的,由其所在單位或有關(guān)主管部門依法給予行政處分,。




第二十一條 本規(guī)定自二○○二年三月一日起施行,。