• 【發(fā)布單位】青島市
• 【發(fā)布文號】青政發(fā)〔2002〕11號
• 【發(fā)布日期】2002-01-24
• 【生效日期】2002-01-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島市關(guān)于城鎮(zhèn)農(nóng)工商企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

青島市關(guān)于城鎮(zhèn)農(nóng)工商企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

(青政發(fā)〔2002〕11號)



(二○○二年一月二十四日)



各市、區(qū)人民政府,市政府各部門,市直各單位:



 為促進農(nóng)工商企業(yè)的健康發(fā)展,保障其職工的合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定,現(xiàn)就城鎮(zhèn)農(nóng)工商企業(yè)職工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱基本養(yǎng)老保險)的有關(guān)事宜通知如下:



 一,、適用范圍,。凡在本市行政區(qū)域內(nèi)已實行整建制農(nóng)轉(zhuǎn)非鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村辦農(nóng)工商企業(yè)(以下簡稱企業(yè))及其職工,均應(yīng)按本通知規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險,。



 二、養(yǎng)老保險費的繳納,。自參加基本養(yǎng)老保險之日起,企業(yè)按在職職工上年度實發(fā)工資總額的20%,職工按本人工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險費,。



 企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費所需資金從管理費中列支。



 三,、繳費基數(shù)的核定,。企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險,應(yīng)建立《工資基金使用手冊》,納入勞動和社會保障部門統(tǒng)一管理。企業(yè)應(yīng)按上年度實發(fā)工資總額申報繳費基數(shù),由勞動和社會保障部門審核確定;暫時無法確定工資總額的企業(yè),以上年度社會平均工資作為繳費基數(shù),。



 職工以上年度個人實際工資收入為基數(shù),其中年工資收入高于全市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%為基數(shù);低于全市上年度社會平均工資60%的,以上年度社會平均工資的60%為基數(shù),。



 四、養(yǎng)老保險費的補繳,。企業(yè)和職工參加基本養(yǎng)老保險,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)補繳基本養(yǎng)老保險費:(一)截止當(dāng)?shù)卣脚鷾?zhǔn)農(nóng)轉(zhuǎn)非之日,企業(yè)內(nèi)男未滿60周歲,、女未滿50周歲的職工,按在職人員標(biāo)準(zhǔn)補繳養(yǎng)老保險費,。其中1984年1月1日前參加工作的,從1984年1月1日起補繳,1984年1月1日后參加工作的,從參加工作之日起補繳。補繳標(biāo)準(zhǔn):1.企業(yè)年度補繳額=補繳年度全市社會平均工資×60%×補繳人數(shù)×繳費比例(20%),。



 企業(yè)補繳總額等于各年度補繳額之和,。2.職工以補繳年度社會平均工資為基數(shù),分別按國有企業(yè)合同制職工同期繳費比例補繳。



 企業(yè)自行辦理的退休人員中,男未滿60周歲,、女未滿50周歲的,按在職人員標(biāo)準(zhǔn)補繳養(yǎng)老保險費,作為企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員管理,退養(yǎng)期間企業(yè)和個人均按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,達(dá)到法定退休年齡后辦理退休手續(xù),。(二)截止當(dāng)?shù)卣脚鷾?zhǔn)農(nóng)轉(zhuǎn)非之日,企業(yè)內(nèi)男已滿60周歲、女已滿50周歲的人員,以參保前10年社會平均工資之和的60%為基數(shù),按20%的比例一次性補繳,所需費用由企業(yè)負(fù)擔(dān),。



 (三)按本通知參保前已被有關(guān)企業(yè)錄用并已參加基本養(yǎng)老保險的職工,其原在農(nóng)工商企業(yè)的工作時間,可參照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補繳基本養(yǎng)老保險費,所需費用按規(guī)定由原企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān),。



 五、建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶,。企業(yè)補繳基本養(yǎng)老保險費后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)從1994年10月1日(1994年10月1日后參加工作的,從參加工作之日)起為參保人員補建基本養(yǎng)老保險個人帳戶,并按有關(guān)規(guī)定管理,、計息。1994年10月1日以前補繳的基本養(yǎng)老保險費只計算繳費年限,不計入個人帳戶,。



 六,、在職職工工齡核定。凡按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費(含企業(yè)繳費和個人繳費)的職工,其中1984年1月1日前參加人民公社勞動的農(nóng)齡和企業(yè)工齡經(jīng)市勞動和社會保障部門審核確認(rèn)后,可以合并計算為連續(xù)工齡,并視為繳費年限,。其中農(nóng)齡為本人年滿16周歲后實際參加人民公社勞動的時間,。



 不按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的,不計算連續(xù)工齡和繳費年限。



 七,、基本養(yǎng)老保險待遇,。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險并補齊基本養(yǎng)老保險費的次月起,按月支付基本養(yǎng)老保險待遇。



 (一)企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險后,凡按在職人員補繳標(biāo)準(zhǔn)補繳基本養(yǎng)老保險費(含企業(yè)繳費和個人繳費)的職工,男年滿60周歲,、女從事管理工作崗位年滿55周歲或從事非管理工作崗位年滿50周歲,且繳費年限(含視同繳費年限)符合國家規(guī)定條件的,可辦理退休手續(xù),按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,。(二)截止當(dāng)?shù)卣脚鷾?zhǔn)農(nóng)轉(zhuǎn)非之日,企業(yè)內(nèi)男年滿60周歲、女年滿50周歲且繳費年限(含視同繳費年限)符合國家規(guī)定條件的,勞動和社會保障部門審核后為其補辦退休手續(xù),退休后享受最低養(yǎng)老金待遇,。



 八,、其他保險福利待遇。企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險后,在職職工或退休人員死亡的,基本養(yǎng)老保險個人帳戶余額在扣除喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬救濟金后,屬個人繳費部分,按《繼承法》有關(guān)規(guī)定處理,。個人帳戶余額不足以支付喪葬補助費及一次性救濟金的不足部分,在職職工由企業(yè)支付,退休人員由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。



 九,、按本通知參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè),均應(yīng)與職工簽定勞動合同,實行勞動合同管理,。



 十、凡按本通知參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè),應(yīng)按規(guī)定登記,、申報,、繳費,違反國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的,由勞動和社會保障行政部門予以查處。



 十一,、本通知自2002年2月1日起執(zhí)行,。本通知具體執(zhí)行中的問題,由青島市勞動和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋,。