• 【發(fā)布單位】湖南省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-06
• 【生效日期】2002-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用辦法

湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用辦法
  《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用辦法》已經(jīng)2002年7月12日省人民政府第147次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自2002年10月1日起施行。



                                           省長(zhǎng) 張?jiān)拼?nbsp;

                                           2002年8月6日 



     
第一章 總則 






第一條 為了規(guī)范國(guó)家公務(wù)員錄用工作,，確保新錄用國(guó)家公務(wù)員的基本素質(zhì),，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本辦法,。 




第二條 本省各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員,，適用本辦法。 




第三條 省人民政府人事行政部門（以下簡(jiǎn)稱省人事部門）是本省國(guó)家公務(wù)員錄用的主管機(jī)關(guān),，負(fù)責(zé)全省國(guó)家公務(wù)員錄用的綜合管理工作,。 

 市（州）、縣（市,、區(qū)）人民政府人事行政部門在上級(jí)人事行政部門的指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。 




第四條 錄用國(guó)家公務(wù)員,，堅(jiān)持公開,、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則,，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行,。 




第五條 本省民族自治地方人民政府和縣級(jí)以上人民政府民族事務(wù)部門錄用國(guó)家公務(wù)員時(shí),，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧。 




第六條 錄用國(guó)家公務(wù)員的基本程序是： 

 （一）編制錄用計(jì)劃,； 

     （二）擬定錄用職位及職位條件,； 

 （三）制定并申報(bào)考試錄用實(shí)施方案； 

 （四）發(fā)布招考公告和招考簡(jiǎn)章,； 

     （五）報(bào)名及資格審查,； 

     （六）考試（包括筆試、面試等）,； 

     （七）體檢； 

     （八）考核,； 

     （九）公示,； 

     （十）錄用。 



     
第二章 錄用計(jì)劃 






第七條 國(guó)家公務(wù)員的錄用計(jì)劃,，在核定的編制員額內(nèi)按照擬補(bǔ)充職位的要求編制,。 




第八條 省人民政府所屬部門國(guó)家公務(wù)員的錄用計(jì)劃，由省人民政府所屬部門向省人事部門申報(bào),，由省人事部門確定,。 




第九條 市（州）以下各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用計(jì)劃按下列程序編制和下達(dá)：（一）縣（市、區(qū)）人民政府人事行政部門［以下簡(jiǎn)稱縣（市,、區(qū)）人事部門］對(duì)本級(jí)人民政府所屬部門及本縣（市,、區(qū)）所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃進(jìn)行初審后，綜合編制上報(bào)市（州）人民政府人事行政部門［以下簡(jiǎn)稱市（州）人事部門］,；（二）市（州）人事部門對(duì)本級(jí)人民政府所屬部門和本市（州）所轄縣（市,、區(qū)）的國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃進(jìn)行審核后,，綜合編制本市（州）國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃并上報(bào)省人事部門；（三）市（州）人事部門根據(jù)省人事部門確定的本市（州）國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃,，分別下達(dá)本級(jí)人民政府所屬部門和本市（州）所轄縣（市,、區(qū)）。 




第十條 申報(bào)國(guó)家公務(wù)員錄用計(jì)劃,，必須載明下列事項(xiàng)：（一）招考單位名稱,、編制數(shù)、實(shí)有公務(wù)員數(shù),、空編數(shù)和擬錄用人數(shù),；（二）擬錄用職位名稱、職位所需人數(shù)及資格條件,。 



     
第三章 報(bào)考及資格審查 






第十一條 國(guó)家公務(wù)員錄用考試報(bào)名前,，由省人事部門或者其委托的市（州）人事部門向社會(huì)發(fā)布招考公告，公告內(nèi)容包括：（一）招考單位,、職位及人數(shù),；（二）招考范圍、對(duì)象和擬錄用職位的資格條件,；（三）報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)和報(bào)名時(shí)須提交的證件；（四）考試的范圍,、方法和時(shí)間,；（五）其他需要說明的事項(xiàng)。 




第十二條 報(bào)考國(guó)家公務(wù)員,，必須具備下列基本條件： 

 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,，享有公民的政治權(quán)利； 

 （二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛社會(huì)主義,； 

 （三）遵紀(jì)守法，品行端正,，具有為人民服務(wù)的精神,； 

 （四）具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷； 

 （五）身體健康,，年齡為35周歲以下,； 

 （六）具有擬錄用職位所需的其他條件。 

 前款第（四）,、（五）項(xiàng)所列條件,，特別需要、特殊人才經(jīng)省人事部門批準(zhǔn),，可以適當(dāng)調(diào)整,。 




第十三條 國(guó)家公務(wù)員錄用考試的報(bào)名工作,，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門統(tǒng)一組織。 

 資格審查工作由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門和招考單位共同負(fù)責(zé),。經(jīng)審查符合規(guī)定資格條件的報(bào)考者,，由省、市（州）人事部門發(fā)給準(zhǔn)考證,。 



     
第四章 考試 






第十四條 國(guó)家公務(wù)員錄用考試,，根據(jù)需要原則上每年進(jìn)行一次，由省人事部門或者其委托的市（州）人事部門組織實(shí)施,。 




第十五條 國(guó)家公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式,，測(cè)試報(bào)考者的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)擬錄用職位所需的素質(zhì)與能力,。 

 考試排名可以采取按事先規(guī)定的比例將筆試,、面試成績(jī)合成的方式確定，也可以采取按筆試,、面試分段淘汰的方式確定,。 

 第十六條筆試包括公共科目和專業(yè)科目的考試。 

 公共科目筆試內(nèi)容由省人事部門確定,；專業(yè)科目筆試內(nèi)容由省,、市（州）人事部門會(huì)同招考單位確定。 




第十七條 面試由省,、市（州）人事部門會(huì)同招考單位組織實(shí)施,。 

 面試考官由人事、監(jiān)察,、招考單位等部門的有關(guān)人員以及專家,、學(xué)者組成，并根據(jù)省人事部門確定的面試測(cè)評(píng)要素和測(cè)評(píng)方法進(jìn)行測(cè)評(píng),。 




第十八條 面試考官逐步實(shí)行資格制度,，并建立面試考官庫(kù)。 

 第十九條有下列情形之一者,，可以采取相應(yīng)的測(cè)評(píng)方法或者簡(jiǎn)化考試程序： 

     （一）因職位特殊不宜公開招考的； 

     （二）因?qū)I(yè)特殊難以形成競(jìng)爭(zhēng)的,； 

     （三）省人事部門規(guī)定的其他情形,。 



     
第五章 體檢與考核 






第二十條 對(duì)考試合格者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行體檢。 

 體檢對(duì)象在考試合格人員中按照事先規(guī)定的比例從高分到低分確定,。 

 體檢工作由人事行政部門指定的縣（市,、區(qū)）以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。 




第二十一條 考核工作由招考單位在同級(jí)人民政府人事行政部門的指導(dǎo),、監(jiān)督下實(shí)施,。 

 考核對(duì)象在體檢合格人員中從高分到低分按擬錄用職位數(shù)等額確定,。 

 考核的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì),、業(yè)務(wù)能力,、工作實(shí)績(jī)、適應(yīng)擬錄用職位所需要的條件以及錄用后是否需要職務(wù)回避的情況等,。 

 考核應(yīng)當(dāng)全面,、客觀、公正,。 




第二十二條 人事行政部門對(duì)經(jīng)考核合格擬錄用的人員,，應(yīng)當(dāng)在一定的范圍和期限內(nèi)進(jìn)行公示。 



     
第六章 錄用  






第二十三條 招考單位根據(jù)考試,、體檢,、考核、公示的結(jié)果,，提出擬錄用人員,，按審批權(quán)限分別報(bào)省、市（州）人事部門審批,。 

 被批準(zhǔn)錄用的人員,，由審批機(jī)關(guān)發(fā)給《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用通知書》。 




第二十四條 被錄用人員,，應(yīng)當(dāng)按照錄用通知書的要求按時(shí)報(bào)到,，并辦理有關(guān)手續(xù)。被錄用人員逾期無正當(dāng)理由不報(bào)到的,，取消其錄用資格,。 




第二十五條 被錄用人員的原工作單位應(yīng)當(dāng)憑錄用通知書為被錄用人員及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，無正當(dāng)理由不得拒絕或者拖延,。 

 被錄用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同或者聘用合同關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)辦理解除勞動(dòng)合同或者聘用合同手續(xù)；被錄用人員與原工作單位發(fā)生爭(zhēng)議的,，由被錄用人員原工作單位所在地縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng),、人事行政部門協(xié)調(diào)處理。 




第二十六條 新錄用國(guó)家公務(wù)員在試用期間受記大過以上行政處分或者被依法追究刑事責(zé)任的,，其工作單位應(yīng)當(dāng)終止其試用并報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)取消其錄用資格,。 




第二十七條 新錄用國(guó)家公務(wù)員試用期滿合格的，按管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任職定級(jí),。 

 試用期滿不合格的,，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可視具體情況延長(zhǎng)試用期半年或者取消錄用資格,；延長(zhǎng)試用期滿仍不合格的,，按報(bào)批程序取消錄用資格,。 



     
第七章 回避、監(jiān)督與違紀(jì)處理