鄭州市幫扶困難職工基金管理辦法

鄭州市幫扶困難職工基金管理辦法






第一章 總則




第一條 為了幫助我市困難職工解決就業(yè)和生活中的困難，廣泛籌集,、科學(xué)管理,、合理使用幫扶困難職工基金（以下簡(jiǎn)稱“幫扶基金”），根據(jù)國(guó)家基金管理的有關(guān)規(guī)定,，特制定本管理辦法,。




第二條 幫扶基金是依靠各級(jí)政府支持，廣泛吸取社會(huì)各界資助,，以幫扶困難職工為主要目的而建立的公益性,、互濟(jì)性、群眾性的社會(huì)基金,。




第三條 幫扶基金的宗旨是為困難職工排憂解難,，密切黨與職工群眾的關(guān)系，穩(wěn)定職工隊(duì)伍,，促進(jìn)我市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利發(fā)展,。




第二章 幫扶基金的來(lái)源和幫扶對(duì)象




第四條 幫扶基金的主要來(lái)源：



 1．黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體,、企事業(yè)單位及社會(huì)各界的捐款,；



 2．市財(cái)政撥付的一定數(shù)額專項(xiàng)資金；3．社會(huì)公益活動(dòng)的募集,；4．基金的增值,；5．其他資金。




第五條 幫扶基金的幫扶對(duì)象是：國(guó)有企業(yè),、城鎮(zhèn)集體企業(yè),、三資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè),、股份制企業(yè)和事業(yè)單位的下崗職工,、失業(yè)人員中，雖享受鄭州市城鎮(zhèn)居民最低生活保障,，但家庭生活仍有特殊困難的職工,。




第三章 幫扶基金的用途和審批程序




第六條 幫扶基金的主要用途：1．為困難職工提供生活救助。



 對(duì)因大病或其他原因造成生活困難的職工提供500元以內(nèi)的救助,，每戶每年累計(jì)救助最高額不超過(guò)2000元,。



 2．對(duì)困難職工進(jìn)行技能培訓(xùn)、幫助再就業(yè),。



 每年為困難職工舉辦5～6期免費(fèi)技能培訓(xùn)班,。



 因再就業(yè)需要借款的困難職工可一次提供2000元以內(nèi)的無(wú)息借款,，借款期限為1年。



 因再就業(yè)需要貸款的困難職工,，由個(gè)人向商業(yè)銀行申請(qǐng),，對(duì)被批準(zhǔn)者每戶可提供10000元以內(nèi)貸款的一年貼息。



 3．對(duì)困難職工提供法律援助,。



 對(duì)因勞動(dòng)爭(zhēng)議造成合法權(quán)益受到侵害,，需要律師進(jìn)行代理訴訟的困難職工，可提供50％的律師費(fèi)用,。




第七條 幫扶對(duì)象個(gè)人應(yīng)向所在單位工會(huì)提出書面申請(qǐng),，由所在單位工會(huì)審核同意后，經(jīng)上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)核準(zhǔn),，報(bào)鄭州市總工會(huì)審批,。




第八條 對(duì)因再就業(yè)需要借款或向商業(yè)銀行貸款的困難職工，在提出書面申請(qǐng)的同時(shí),，還應(yīng)提交立項(xiàng)的可行性報(bào)告,。




第四章 幫扶基金的管理




第九條 鄭州市幫扶困難職工活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組委托鄭州市總工會(huì)負(fù)責(zé)幫扶基金的收繳、管理,、使用,，建立健全幫扶基金籌集、管理,、使用制度,，保證幫扶基金的規(guī)范完整，合理使用,。




第十條 幫扶基金設(shè)立專門賬戶,，專款專用,，獨(dú)立核算。任何單位或個(gè)人不得擠占或挪作他用,。




第十一條 定期公開(kāi)幫扶基金使用情況,，自覺(jué)接受審計(jì)部門的審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督。




第五章 附則




第十二條 本辦法解釋權(quán)屬鄭州市總工會(huì),。




第十三條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施,。



 2002年8月22日

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