• 【發(fā)布單位】天津市
• 【發(fā)布文號】津人〔2003〕44號
• 【發(fā)布日期】2003-05-30
• 【生效日期】2003-05-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)辦和 領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的實施辦法

機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)辦和
領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的實施辦法

(津人〔2003〕44號)





 為深入貫徹黨的十六大和市委八屆三次全會精神，加快我市個體私營經(jīng)濟發(fā)展,，促進“三步走”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),，根據(jù)市委《關(guān)于進一步加快個體私營經(jīng)濟發(fā)展的意見》（津黨發(fā)[2003]5號）中“機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位同意，可以離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作”的規(guī)定,，結(jié)合實際,，制定本辦法。



 一,、本市各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員經(jīng)單位同意,，可以離崗在本市創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作。正在接受立案審查的人員,、受黨紀政紀處分且處分期未滿的人員以及經(jīng)考錄進入機關(guān)未滿最低服務(wù)年限或事業(yè)單位試用期（見習(xí)期）未滿的人員，不適用本辦法,。



 二 ,、離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作，須由本人提出申請,，并填寫《離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作審批表》（一式兩份）,，按干部管理權(quán)限，報經(jīng)任免機關(guān)審批后,，向同級政府人事部門備案,。市級機關(guān)（含垂直管理單位）、市屬事業(yè)單位及各委辦局（總公司）所屬事業(yè)單位向市人事局備案,，區(qū)縣級機關(guān),、區(qū)縣屬事業(yè)單位向區(qū)縣人事局備案。



 三,、正在承擔重點工程,、已經(jīng)立項的科研項目（課題）或在審計,、會計、翻譯等專業(yè)性較強崗位上工作的人員,，離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作,，須提前三個月提出申請，按干部管理權(quán)限,，報經(jīng)任免機關(guān)批準,。在涉及國家安全和涉密崗位工作的人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 四,、經(jīng)批準離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的人員,，其人事關(guān)系及檔案仍保留在原單位，自批準之日的下月起,，停止享受原單位工資福利待遇,，其養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險及住房公積金仍按原渠道繳存并按規(guī)定享受相關(guān)待遇,，其中應(yīng)由個人交納的部分，單位可與本人簽定協(xié)議,，本人按年度一次性交給單位,，由單位按月代繳。在私營企業(yè)工作期間死亡的,，仍享受機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)待遇,；因公（工）負傷的待遇，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，所需費用由所在私營企業(yè)負擔,。



 五、經(jīng)批準離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的人員,，自批準之日起,，三年內(nèi)本人愿回原單位工作的，須提前一個月向原單位提出申請,，單位應(yīng)予接收,，并從接收之月起恢復(fù)其工資福利待遇?；貦C關(guān)工作的保留原級別,，回事業(yè)單位工作的保留原職級，并根據(jù)本人情況和需要安排工作崗位,。



 六,、離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的人員要遵紀守法，自覺履行公民義務(wù),。如有違法違紀行為,，一切責任和后果由本人承擔,。



 七、離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的人員,，在三年內(nèi)遇有國家及本市統(tǒng)一調(diào)整工資時,，應(yīng)采取適當形式對其進行考察，按相關(guān)政策調(diào)整其檔案工資,。



 八,、離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作滿三年（計算到月）的人員，如本人愿意繼續(xù)從事個體私營企業(yè)工作,，且距本人法定退休年齡不滿兩年的,，可辦理提前退休手續(xù)。自愿提前退休的人員,，須由本人提出書面申請并填寫《離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作人員提前退休審批表》,，按干部管理權(quán)限審批，并報市人事局備案,。離崗在私營企業(yè)工作期間達到法定退休年齡的,，原單位應(yīng)及時為其辦理退休手續(xù)。



 九,、按照國家及我市有關(guān)規(guī)定,，已簽定聘用（勞動）合同的事業(yè)單位工作人員，離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的,，可與原單位簽訂協(xié)議,，就聘用（勞動）合同的停止履行及其它事項作出約定。三年內(nèi)回原單位的,，原單位應(yīng)為其安排相應(yīng)崗位,，并按續(xù)訂聘用（勞動）合同的有關(guān)規(guī)定與其重新簽定聘用（勞動）合同，重新簽定的聘用（勞動）合同期限不得少于原合同剩余期限,。



 十,、我市首次職稱評聘之前進入機關(guān)的公務(wù)員，離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的,，可按我市首次職稱評聘規(guī)定的評審條件,，直接報評相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,；我市首次職稱評聘之后進入機關(guān)的公務(wù)員,，離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的，可按國家和我市現(xiàn)行的職稱評審（認定）條件,，直接報評（認定）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,，屬于國家實行以考代評或考評結(jié)合的系列（專業(yè)），須參加相應(yīng)的考試,。事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的,，其職稱評聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 十一、離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的人員,，如本人在私營企業(yè)工作期間變動工作單位的,，應(yīng)及時向原單位或任免機關(guān)報告，并變更審批表相關(guān)內(nèi)容,。未到私營企業(yè)工作或弄虛作假的,，視情節(jié)予以嚴肅處理，直至辭退,。



 十二,、離崗創(chuàng)辦和領(lǐng)辦私營企業(yè)或到私營企業(yè)工作的人員，應(yīng)在三年期滿前30日內(nèi)回原單位工作或辦理調(diào)動,、提前退休,、辭職等手續(xù)。對無正當理由逾期15天不辦理相關(guān)手續(xù)的,，單位可予以辭退,，并將人事檔案轉(zhuǎn)到政府人事部門所屬人才中介服務(wù)機構(gòu)。



 十三,、依照公務(wù)員制度管理的單位和機關(guān)工勤人員適用本辦法,。



 十四、本辦法由市人事局負責解釋,。



 十五,、本辦法自印發(fā)之日起實施。





天津市人事局

二○○三年五月三十日