-《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護條例》7月1日實施-

我國首部保護農(nóng)民工權(quán)益的地方法規(guī)《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護條例》6月1日經(jīng)山西省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過,，將于今年7月1日起實施,。這是一部涉及農(nóng)民工政治,、經(jīng)濟、精神文化方面,，重點保護農(nóng)民工勞動,、工傷、養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生活、居住等各方面權(quán)益的省一級地方性法規(guī),。這部法規(guī)的出臺,，為在山西就業(yè)的農(nóng)民工提供了較為完備的法律保障，也為在全國范圍內(nèi)通過立法手段規(guī)范政府和用人單位的行為,、保護農(nóng)民工的合法權(quán)益提供了借鑒,。



 條例規(guī)定應(yīng)把為農(nóng)民工提供公共服務(wù)等所需經(jīng)費列入財政預(yù)算，把農(nóng)民工及其隨帶配偶,、子女的勞動就業(yè),、義務(wù)教育、衛(wèi)生防疫,、婦幼保健,、計劃生育、法律服務(wù)和治安管理等工作納入當?shù)毓卜?wù)和管理范圍,，相應(yīng)的經(jīng)費列入財政預(yù)算,。



 農(nóng)民工隨帶子女義務(wù)教育工作要納入當?shù)亟逃l(fā)展規(guī)劃，并將相關(guān)費用列入教育經(jīng)費預(yù)算,，保障農(nóng)民工隨帶子女平等的接受義務(wù)教育,。



 為解決農(nóng)民工工資拖欠問題，條例對用人單位工資保證金專戶設(shè)立作了強制性規(guī)定：建筑施工企業(yè)和曾有拖欠農(nóng)民工工資行為的用人單位,，未在銀行開設(shè)專用賬戶,、未按期預(yù)存工資保證金的，由勞動和社會保障部門責令限期改正,，逾期不改正的,，由同級人民政府依法責令停業(yè)整頓。



 條例規(guī)定涉及農(nóng)民工的城市公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當免費為農(nóng)民工提供職業(yè)介紹,，勞動合同簽證不得收取任何費用,，用人單位未以書面形式與農(nóng)民工簽訂勞動合同的，在發(fā)生勞動爭議時視為雙方已簽訂無固定期限勞動合同,，將工程發(fā)(轉(zhuǎn))包給不具備用工資格的組織和個人,，所招用的農(nóng)民工視為發(fā)包方招用。



 受了委屈不知道該去哪里投訴，不然就是被部門之間推來推去,，“踢皮球”———過去，農(nóng)民工告狀實在是個難事兒,。



 條例明確規(guī)定農(nóng)民工認為其合法權(quán)益受到侵害時,，有權(quán)向政府有關(guān)部門投訴或者依法向人民法院起訴。



 政府有關(guān)部門對農(nóng)民工的投訴,，應(yīng)當依法及時處理,，不得拖延、推諉,；不屬于本部門職責范圍的,，應(yīng)當告知農(nóng)民工具體受理部門。



 農(nóng)民工與本單位其他職工享有同工同酬的權(quán)利,。農(nóng)民工工資的確定和增長與本單位其他職工同等對待,。農(nóng)民工提供正常勞動后，當月收入除延長工作時間工資,，在中班,、夜班、高溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,，法律,、法規(guī)和國家規(guī)定的福利待遇之外，不得低于當?shù)赝袠I(yè)最低工資標準,。



 農(nóng)民工從事的往往是比較危險,、危害較大的行業(yè)，對這類農(nóng)民工必須重視職業(yè)病的檢查,。



 條例規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工,，應(yīng)當按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,。

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-《山西省農(nóng)民工權(quán)益保護條例》7月1日實施-

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