-烈日烤出法律空白專家吁對高溫環(huán)境工作予以保護-

烈日炎炎,，揮汗如雨,，進入6月下旬以來，我國大部分地區(qū)頻頻遭遇高溫天氣,，北京市近幾天的最高溫度都在39攝氏度以上,。據(jù)媒體報道，有北京市民建議將高溫假和降溫費寫進《勞動法》,，氣溫超過一定限度，應自動放高溫假,；不能放假的企業(yè),，應給員工發(fā)放降溫費。



 在高溫條件下,，如何使廣大勞動者的生命健康權(quán)得到切實保護,？我國現(xiàn)行的法律法規(guī)是否有相關(guān)規(guī)定,？記者為此走訪了有關(guān)勞動法專家。



 我國已經(jīng)出臺的高溫勞動保護法規(guī)能否跟得上越來越熱的天氣,？“絕對滯后,。”中國勞動法學研究會副會長,、北京大學法學院教授葉靜漪說,，“現(xiàn)行《勞動法》有一個原則性的規(guī)定，用人單位應當為勞動者提供合適的工作環(huán)境,，這一規(guī)定過于籠統(tǒng),，對于合適工作環(huán)境的具體衡量標準，《勞動法》并沒有涉及,?！?


 據(jù)介紹，目前,，針對高溫作業(yè)可以參照的《防暑降溫措施暫行條例》是1960年制定的,，已經(jīng)遠不能適應當前形勢，而且該規(guī)定只是針對冶金等特殊高溫作業(yè)的行業(yè),，關(guān)于自然氣候引起的室外高溫下能否放假,、如何補助、應采取何種保護勞動者措施,，我國現(xiàn)有法律在這方面還是空白,。



 記者查閱了一些資料后發(fā)現(xiàn)，對于高溫作業(yè)的勞動保護,，我國的相關(guān)法律條文并不多,。



 葉靜漪認為，由于我國法律法規(guī)對高溫下的勞動保護缺少詳細規(guī)定,，雖然一些城市因高溫宣布部分企業(yè)停產(chǎn)休假,，限定環(huán)衛(wèi)、建筑行業(yè)工人的工作時間,，但這都僅限于臨時行為或行業(yè)行為,，終究只是個別城市的行為，在全國很多地方還沒有推行,。從最終的結(jié)果看,，這些行政措施并不能替代法律，因為它們沒有法律的權(quán)威性,、長效性和統(tǒng)一性,，缺少國家法律的剛性，不能徹底解決高溫下勞動保護問題,。



 葉教授表示,，依據(jù)2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》第15條規(guī)定,，“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”,，享受工傷保險待遇,。根據(jù)這條規(guī)定，若勞動者在工作時間和工作崗位上確因中暑而發(fā)生死亡,，應視為工傷來處理,，并依據(jù)《工傷保險條例》獲得賠償?！暗@屬于事后救濟,，國家應該通過修訂《勞動法》，制定全國統(tǒng)一的標準,，規(guī)定氣溫達到多少度可以停工,，哪些工種應該停工或采取什么措施等，并制定明確的懲戒制度,，勞動者手中才有國家法律的武器,。”

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