• 【發(fā)布單位】作者：雷加
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2004-12-29 08:49:55
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：北京晨報
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動保障部對《工傷保險條例》8處規(guī)定做補充-

    職工在兩個及兩個以上用人單位同時就業(yè)時,，各用人單位應當分別為其繳納工傷保險費，在哪個單位出了工傷,，就由哪個單位依法承擔責任,。勞動保障部近日對
《工傷保險條例》的8處規(guī)定做出補充說明，旨在更全面地保護職工利益,。

 

 《工傷保險條例》是從今年1月1日起開始施行的,。此次勞動保障部對其作出的補充說明除上述內(nèi)容外，主要還包括以下方面：除正常上下班途中以外,，職工加班加點的上下班途中出車禍也應認定為工傷,；職工在工作時間和崗位上突發(fā)各類疾病死亡，或在48小時內(nèi)搶救無效死亡的,，視同工傷,，其中“48小時”以醫(yī)院的初次診斷時間作為起算時間；工傷職工舊傷復發(fā)時,，是否需要治療應由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)院提出意見,，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認；用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請,，出工傷或患職業(yè)病的職工及其直系親屬,、工會提出工傷認定申請時，單位是否同意不是必經(jīng)程序,；職工因工死亡后,，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，應按職工死亡時的條件核定,。