北京市關于在社保所建立定點聯(lián)系制度的通知

北京市關于在社保所建立定點聯(lián)系制度的通知

(京勞社服發(fā)[2003]105號)





各區(qū),、縣勞動和社會保障局：



 為了加強基層就業(yè)服務機構建設，建立便捷的信息溝通渠道,，全面掌握就業(yè)服務工作的新情況,、新問題，及時準確地研究解決問題的應對方案,。經研究,，決定在進一步完善市、區(qū)（縣）,、街（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,、社區(qū)居委會四級就業(yè)服務工作體系的基礎上，在部分街道（鄉(xiāng),、鎮(zhèn)）社保所建立定點聯(lián)系制度,，現(xiàn)將有關事項通知如下：



 一、建立社保所定點聯(lián)系制度的目的



 今年以來，為推進再就業(yè)工作,，市,、區(qū)（縣）相繼出臺了一系列支持鼓勵政策，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所在溝通市,、區(qū)（縣）與社區(qū),，開展宣傳、落實政策,，加強就業(yè)服務工作中發(fā)揮了重要作用,。特別是在“非典”疫情爆發(fā)時期，各社保所一手抓防“非典”,，一手抓促就業(yè),，組織大批失業(yè)人員參與社區(qū)管理、消毒以及防疫隔離等工作,，開發(fā)了一批新的就業(yè)崗位,，為促進就業(yè)做出了突出貢獻。



 但是,，在工作中也反映出信息傳輸環(huán)節(jié)多,，速度慢，應對措施不及時等問題,。在現(xiàn)有條件下,，建立市與街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保所的定點聯(lián)系制度，是強化四級就業(yè)服務工作網絡,，使信息溝通便捷,，分析準確，應對及時的重要措施,。



 二,、定點聯(lián)系社保所的條件



 （一）機構完善，制度健全,，編制,、人員、經費到位,，按社保所職能要求,，工作已全面開展；



 （二）工作人員能認真領會,、宣傳,、落實各項促進就業(yè)政策，善于發(fā)現(xiàn),、總結,、分析工作中出現(xiàn)的新情況,，新問題，能創(chuàng)造性地開展工作,；



 （三）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所轄社區(qū)都有從事勞動保障工作的人員,，并已建立了信息溝通機制，社保所能夠及時了解失業(yè)人員和社區(qū)群眾對就業(yè)工作的反映,；



 （四）失業(yè)人員管理信息系統(tǒng)完善,，具備通過互聯(lián)網報送、接受信息的計算機及通訊設備,，并有能夠勝任信息采集、傳輸的工作人員,。



 （五）已建立對“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)援助和就業(yè)托底機制,。



 （六）在本區(qū)（縣）的社保所中具有一定代表性；



 三,、定點聯(lián)系社保所的工作內容



 （一）對在宣傳落實市,、區(qū)（縣）失業(yè)保險、失業(yè)人員管理及各項促進就業(yè)政策過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，及時收集、分析,，對執(zhí)行政策中遇到的問題提出改進建議,；



 （二）及時反映失業(yè)人員管理、失業(yè)人員信息系統(tǒng)應用,、失業(yè)保險待遇的核定發(fā)放以及失業(yè)人員享受各項促進就業(yè)政策中存在的問題,、建議，擬采取的措施,。



 （三）及時總結在社保所建設和發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務平臺,，組建社區(qū)勞動保障協(xié)管員隊伍過程中的經驗、做法,，對遇到的問題及時提出解決預案,；



 （四）總結在開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)領域工作中的做法和經驗,，對遇到的問題及時分析,，提出解決問題的意見和建議；



 （五）及時反映在發(fā)展公益性就業(yè)組織,、勞務派遣企業(yè),，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和彈性就業(yè)等方面的情況,；



 （六）經常聽取失業(yè)人員,，特別是“4050”就業(yè)困難人員的就業(yè)需求以及對促進就業(yè)政策的意見,，及時向市就業(yè)服務機構反映；



 （七）及時了解社區(qū)用工單位的崗位需求信息,，積極組織失業(yè)人員以勞務派遣,、非全日制、彈性就業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè),。



 四,、定點社保所的聯(lián)系方法



 市勞動服務管理中心做為市級定點聯(lián)系的就業(yè)服務機構，根據區(qū)（縣）勞動保障局的推薦,，確定定點聯(lián)系的社保所,。由專人負責，每周與定點聯(lián)系的社保所交流一次信息,，將反映出來的問題進行分析,，及時與有關部門協(xié)調解決，定期通報情況,。



 聯(lián)系方式以互聯(lián)網,、電子郵件、電話,、傳真為主,，紙介材料為輔。



 （一）對涉及面廣的經驗,、動態(tài),、信息，將通過北京社區(qū)就業(yè)信息網（www.sqjy.org.cn）公開發(fā)布,，社保所收看下載,；



 （二）對日常交流信息,將通過為社保所建立電子郵箱，每周定期交流一次,；



 （三）對個別問題,、突發(fā)事件，將采取個別處理,、急事急辦,、特事特辦的方法，還將及時派人深入基層,，研究解決,。



 五、要求



 （一）各區(qū)(縣)勞動保障局要從創(chuàng)新工作方法,、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境的角度,，認識在社保所建立定點聯(lián)系制度的必要性，同時,，要結合各自的實際情況,，改進工作方法,，提高工作效率，完善就業(yè)服務體系,。



 （二）各區(qū)(縣)勞動保障局要積極按照定點聯(lián)系社保所的條件和個數（區(qū)（縣）勞動保障局推薦的社保所個數附后）,，作好推薦工作，同時,，要協(xié)助市勞服管理中心做好與定點聯(lián)系社保所的前期聯(lián)系和協(xié)調工作,。



 （三）市勞服管理中心要統(tǒng)一定點聯(lián)系的工作程序和有關文件、表格,，對定點聯(lián)系社保所的工作人員做好培訓和指導,，并在工作中不斷完善定點聯(lián)系制度，加強分析研究,，為決策提供依據,。



 （四）請各區(qū)(縣)勞動保障局于6月27日前，將推薦定點聯(lián)系的社保所名稱,、地址、所長姓名,、聯(lián)系電話,、傳真電話、報市勞服管理中心社區(qū)處,。





二○○三年六月十八日

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