• 【發(fā)布單位】作者：陳國華
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-09-24 14:49:10
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中新網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-廣東細(xì)化規(guī)定為女性申張權(quán)益 黃色笑話算性騷擾-

將于十月一日起正式實施的新婦女權(quán)益保障法,，在廣東有了更多的細(xì)化規(guī)定。



 據(jù)了解,，為貫徹新婦女權(quán)益保障法,，廣東省特出臺了《廣東省實施〈婦女權(quán)益保障法〉辦法》，并于周末假期舉行了宣傳咨詢活動。



 廣東省婦聯(lián)主席趙東花說,，新《辦法》對婦女參政,、就業(yè)性別歧視、生育保險,、家庭暴力,、性騷



 擾、農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益和財產(chǎn)權(quán)益等問題作出新規(guī)定,，突出婦女權(quán)益保護(hù)重點,，具有很強操作性，更顯廣東特色,。



 對于新辦法中的亮點,，專家紛紛予以解讀：



 一、禁止以戀愛征婚為名玩弄女性,。近年來,，以戀愛、征婚,、招聘為名或其他變相手段欺騙,，甚至侵害婦女現(xiàn)象屢見不鮮，但苦于證據(jù)不足或難以取證等實際問題,，無法通過法律途徑追究當(dāng)事人責(zé)任,。新《辦法》明確規(guī)定禁止以戀愛、征婚為名玩弄女性,，是面臨新形勢的應(yīng)對之策,。



 二、孕婦換崗須本人同意,。用人單位不得因結(jié)婚,、懷孕、哺乳,、產(chǎn)期等情形,，降低女職工的工資和福利待遇，單方解除與女職工合同的,，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得其本人同意,。



 三、黃色笑話也算性騷擾,?！掇k法》對上位法禁止性騷擾的內(nèi)容加以細(xì)化，明確規(guī)定凡違反婦女意志,、故意以帶有性內(nèi)容或與性相關(guān)的行為、語言、文字,、圖片,、圖像、電子信息等形式對婦女采取的行動,，都屬于性騷擾,。



 四、嫁給外地人,，仍有分紅權(quán)利,。在廣東外嫁女被剝奪分紅權(quán)的現(xiàn)象屢見不鮮。新《辦法》規(guī)定,，不得以婦女未婚,、結(jié)婚、離婚,、喪偶等為由,，侵害其合法權(quán)益。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織成員中的婦女,，結(jié)婚后,，戶口留在本村，并履行集體經(jīng)濟組織章程義務(wù)的,，和符合生育規(guī)定的子女享有包括股權(quán)分配等與本村其他村民平等的權(quán)益,。