-信春鷹:將會及時(shí)推動勞動合同法司解的出臺-

作為勞動法律體系構(gòu)架的重要組成部分,，在《勞動合同法》于下月1日實(shí)施前，另外兩部重要法律也將被迅速推進(jìn)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》本月底有望出臺,；另一部是《社會保險(xiǎn)法(草案)》已形成,，本月將接受審議。



 在近日的“和諧勞動關(guān)系與企業(yè)制度創(chuàng)新”論壇上,，全國人大常委會法工委副主任信春鷹表示,，在《勞動合同法》將要實(shí)施之際，配套的法律法規(guī)都將迅速推進(jìn),，“國務(wù)院正在抓緊配套法規(guī)的建設(shè)工作”,。



 就《勞動合同法》公布以來的“辭職門”事件以及各界爭論熱點(diǎn)，信春鷹認(rèn)為,，關(guān)于該法的實(shí)施將會給企業(yè)增加很多負(fù)擔(dān)的說法“是一種誤導(dǎo)”,，新法的出臺是各方博弈的結(jié)果，已充分考慮了公平,。



 信春鷹在對百余名企業(yè)代表進(jìn)行專題講座時(shí)強(qiáng)調(diào),，企業(yè)不能將無固定期限勞動合同視為洪水猛獸，而員工也不能將其看作鐵飯碗,，“企業(yè)在用工方面依舊擁有完全自主權(quán)”,。



 對于《勞動合同法》下一步的實(shí)施工作，信春鷹認(rèn)為配套法規(guī)的制定和實(shí)施很重要,，目前企業(yè)頻繁換人的一個重要原因在于試圖回避社會保險(xiǎn)責(zé)任,，針對此，“《社會保險(xiǎn)法》12月馬上就要審議”,。



 信春鷹透露,，《社會保險(xiǎn)法》對每個社會成員的保險(xiǎn)寫得很細(xì)。一個是以后的社會保障,，社會將分擔(dān)一部分,，企業(yè)也要承擔(dān)一部分。同時(shí),，該法也正在設(shè)計(jì)勞動合同轉(zhuǎn)移時(shí)的社會保險(xiǎn)接續(xù)問題,。



 “企業(yè)要負(fù)責(zé)把員工的社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)走，或者轉(zhuǎn)到社會保障部門,，或者轉(zhuǎn)到下一家雇主,，這是企業(yè)的義務(wù)?！毙糯胡椪f,。



 隨著《社會保險(xiǎn)法》步入立法程序，另外一部重要法律《勞動爭議調(diào)解仲裁法》“本月就會通過了”。信春鷹說,，由于《勞動合同法》實(shí)施后勞動爭議可能會比較多,，該法出臺可以作為配套法律的重要補(bǔ)充。



 就社會各界高度關(guān)注的《勞動合同法》司法解釋等相關(guān)問題,，信春鷹透露,，現(xiàn)在國務(wù)院正在抓緊制定配套法規(guī)，實(shí)施之后最高人民法院根據(jù)受理的案件情況,，將會及時(shí)推動司法解釋的出臺,。

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