• 【發(fā)布單位】作者：趙杰
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• 【發(fā)布日期】2007-12-13 15:24:57
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• 【文件來源】來源：正義網(wǎng)-第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

-信春鷹:將會(huì)及時(shí)推動(dòng)勞動(dòng)合同法司解的出臺(tái)-

作為勞動(dòng)法律體系構(gòu)架的重要組成部分,，在《勞動(dòng)合同法》于下月1日實(shí)施前，另外兩部重要法律也將被迅速推進(jìn)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》本月底有望出臺(tái),；另一部是《社會(huì)保險(xiǎn)法(草案)》已形成,，本月將接受審議。



 在近日的“和諧勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)制度創(chuàng)新”論壇上，全國(guó)人大常委會(huì)法工委副主任信春鷹表示,，在《勞動(dòng)合同法》將要實(shí)施之際,，配套的法律法規(guī)都將迅速推進(jìn)，“國(guó)務(wù)院正在抓緊配套法規(guī)的建設(shè)工作”,。



 就《勞動(dòng)合同法》公布以來的“辭職門”事件以及各界爭(zhēng)論熱點(diǎn),，信春鷹認(rèn)為，關(guān)于該法的實(shí)施將會(huì)給企業(yè)增加很多負(fù)擔(dān)的說法“是一種誤導(dǎo)”,，新法的出臺(tái)是各方博弈的結(jié)果,，已充分考慮了公平。



 信春鷹在對(duì)百余名企業(yè)代表進(jìn)行專題講座時(shí)強(qiáng)調(diào),，企業(yè)不能將無固定期限勞動(dòng)合同視為洪水猛獸,，而員工也不能將其看作鐵飯碗，“企業(yè)在用工方面依舊擁有完全自主權(quán)”,。



 對(duì)于《勞動(dòng)合同法》下一步的實(shí)施工作,，信春鷹認(rèn)為配套法規(guī)的制定和實(shí)施很重要，目前企業(yè)頻繁換人的一個(gè)重要原因在于試圖回避社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任,，針對(duì)此,，“《社會(huì)保險(xiǎn)法》12月馬上就要審議”。



 信春鷹透露,，《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)每個(gè)社會(huì)成員的保險(xiǎn)寫得很細(xì),。一個(gè)是以后的社會(huì)保障，社會(huì)將分擔(dān)一部分,，企業(yè)也要承擔(dān)一部分,。同時(shí)，該法也正在設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)問題,。



 “企業(yè)要負(fù)責(zé)把員工的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)走,，或者轉(zhuǎn)到社會(huì)保障部門，或者轉(zhuǎn)到下一家雇主,，這是企業(yè)的義務(wù),。”信春鷹說,。



 隨著《社會(huì)保險(xiǎn)法》步入立法程序,，另外一部重要法律《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》“本月就會(huì)通過了”。信春鷹說,，由于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后勞動(dòng)爭(zhēng)議可能會(huì)比較多,，該法出臺(tái)可以作為配套法律的重要補(bǔ)充。



 就社會(huì)各界高度關(guān)注的《勞動(dòng)合同法》司法解釋等相關(guān)問題,，信春鷹透露,，現(xiàn)在國(guó)務(wù)院正在抓緊制定配套法規(guī),，實(shí)施之后最高人民法院根據(jù)受理的案件情況，將會(huì)及時(shí)推動(dòng)司法解釋的出臺(tái),。