-信春鷹:將會及時推動勞動合同法司解的出臺-

作為勞動法律體系構(gòu)架的重要組成部分，在《勞動合同法》于下月1日實施前,，另外兩部重要法律也將被迅速推進：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》本月底有望出臺,；另一部是《社會保險法(草案)》已形成，本月將接受審議,。



 在近日的“和諧勞動關(guān)系與企業(yè)制度創(chuàng)新”論壇上,，全國人大常委會法工委副主任信春鷹表示，在《勞動合同法》將要實施之際,，配套的法律法規(guī)都將迅速推進,，“國務院正在抓緊配套法規(guī)的建設工作”,。



 就《勞動合同法》公布以來的“辭職門”事件以及各界爭論熱點，信春鷹認為,，關(guān)于該法的實施將會給企業(yè)增加很多負擔的說法“是一種誤導”,，新法的出臺是各方博弈的結(jié)果，已充分考慮了公平,。



 信春鷹在對百余名企業(yè)代表進行專題講座時強調(diào),，企業(yè)不能將無固定期限勞動合同視為洪水猛獸，而員工也不能將其看作鐵飯碗,，“企業(yè)在用工方面依舊擁有完全自主權(quán)”,。



 對于《勞動合同法》下一步的實施工作，信春鷹認為配套法規(guī)的制定和實施很重要,，目前企業(yè)頻繁換人的一個重要原因在于試圖回避社會保險責任,，針對此，“《社會保險法》12月馬上就要審議”,。



 信春鷹透露,，《社會保險法》對每個社會成員的保險寫得很細。一個是以后的社會保障,，社會將分擔一部分,，企業(yè)也要承擔一部分。同時,，該法也正在設計勞動合同轉(zhuǎn)移時的社會保險接續(xù)問題,。



 “企業(yè)要負責把員工的社會保險轉(zhuǎn)走，或者轉(zhuǎn)到社會保障部門,，或者轉(zhuǎn)到下一家雇主,，這是企業(yè)的義務?！毙糯胡椪f,。



 隨著《社會保險法》步入立法程序，另外一部重要法律《勞動爭議調(diào)解仲裁法》“本月就會通過了”,。信春鷹說,，由于《勞動合同法》實施后勞動爭議可能會比較多，該法出臺可以作為配套法律的重要補充,。



 就社會各界高度關(guān)注的《勞動合同法》司法解釋等相關(guān)問題,，信春鷹透露，現(xiàn)在國務院正在抓緊制定配套法規(guī),，實施之后最高人民法院根據(jù)受理的案件情況,，將會及時推動司法解釋的出臺。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考。您在使用相關(guān)資料時應自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時性,；您須自行承擔因使用前述資料信息服務而產(chǎn)生的風險及責任,。

-信春鷹:將會及時推動勞動合同法司解的出臺-

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)