-《南昌市政府信息公開規(guī)定》開始施行-

八類信息應(yīng)重點(diǎn)公開 政府信息不“透明”市民可投訴



 記者昨日從南昌市政府部門獲悉,，《南昌市政府信息公開規(guī)定》已經(jīng)開始施行。該規(guī)定的施行,，將提高行政行為的透明度,，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,。行政機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的,；不及時(shí)更新公開的政府信息內(nèi)容、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的將受罰,。



 八類信息應(yīng)重點(diǎn)公開



 規(guī)定所稱政府信息,，是指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過程中制作或者獲得的，以紙質(zhì)、膠卷,、磁帶,、磁盤等形式記錄、保存的信息,。



 符合要求的政府信息應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開,，包括：涉及公民、法人或者其他組織切身利益的,；需要社會(huì)公眾廣泛知曉或者參與的,；反映本機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能,、辦事程序等情況的,；其他依照法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的,。



 行政機(jī)關(guān)應(yīng)重點(diǎn)公開概況信息,、法規(guī)文件、發(fā)展規(guī)劃,、工作動(dòng)態(tài),、人事信息、財(cái)經(jīng)信息,、行政執(zhí)法,、公共服務(wù)等8類信息。其中,，人事信息方面,，要求公開領(lǐng)導(dǎo)干部任免公告；公務(wù)員招錄,、事業(yè)單位工作人員招聘；公務(wù)員,、事業(yè)單位工作人員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。



 商業(yè)秘密不予公開



 根據(jù)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)擬公開的政府信息進(jìn)行審查,，未經(jīng)審查的政府信息不得公開,。屬于國家秘密的；屬于商業(yè)秘密或者公開可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的,；屬于個(gè)人隱私或者公開可能導(dǎo)致對(duì)個(gè)人隱私造成不當(dāng)侵害的,；法律、法規(guī)規(guī)定免予公開的其他情形不予公開,。



 公民可申請(qǐng)獲取政府信息



 公民,、法人或者其他組織（以下簡(jiǎn)稱“申請(qǐng)人”）根據(jù)自身生產(chǎn)、生活、科研等需要,，可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)獲取相關(guān)政府信息,。申請(qǐng)人不得利用已申請(qǐng)獲得的政府信息從事違法活動(dòng)。



 申請(qǐng)人可采用書面形式（包括數(shù)據(jù)電文形式）提出申請(qǐng),，采用書面形式確有困難的可以口頭提出,。



 行政機(jī)關(guān)收到政府信息公開申請(qǐng)，能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的,，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)予以答復(fù),，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù),。



 信息公開亂收費(fèi)要追究責(zé)任



 南昌市將建立健全政府信息公開工作考核制度,，定期對(duì)政府信息公開工作進(jìn)行考核、評(píng)議,。公民,、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向上級(jí)行政機(jī)關(guān),、政府信息公開主管部門或者監(jiān)察部門投訴,。



 行政機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的；不及時(shí)更新公開的政府信息內(nèi)容,、政府信息公開指南和政府信息公開目錄的,；違反規(guī)定收取費(fèi)用的；通過其他組織,、個(gè)人以有償服務(wù)方式提供政府信息的,；公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的，由監(jiān)察機(jī)關(guān),、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正,。情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)行政機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

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