• 【發(fā)布單位】作者：胡浩 周婷玉
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2011-06-28 15:51:01
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-用人單位不提供勞動(dòng)仲裁相關(guān)證據(jù)將承擔(dān)不利后果-

為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，27日提請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)審議的職業(yè)病防治法修正案草案規(guī)定，職業(yè)病診斷,、鑒定過程中,，用人單位不提供勞動(dòng)仲裁相關(guān)證據(jù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。



 為保證職業(yè)病診斷工作順利開展,，草案對(duì)職業(yè)病診斷中提出的勞動(dòng)仲裁規(guī)定了特殊的程序要求：在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史,、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系,、工種,、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到申請(qǐng)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理,，并在30日內(nèi)作出裁決,。



 草案還規(guī)定，仲裁過程中,，勞動(dòng)者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的,，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,。



 根據(jù)修正案草案，用人單位對(duì)仲裁裁決不服,、擬向人民法院提起訴訟的,，應(yīng)當(dāng)在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起15日之內(nèi)提起訴訟,；訴訟期間,，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。