• 【發(fā)布單位】勞動人事部/國家經(jīng)委/商業(yè)部/全國總工會
• 【發(fā)布文號】勞人護(1984)27號
• 【發(fā)布日期】1984-10-19
• 【生效日期】1984-10-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部,、國家經(jīng)委、商業(yè)部,、全國總工會關(guān)于 改革職工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準和管理制度的通知

勞動人事部、國家經(jīng)委,、商業(yè)部,、全國總工會關(guān)于
 改革職工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準和管理制度的通知
 
（1984年10月19日勞人護（1984）27號）
 一九六三年原勞動部頒發(fā)的《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準》,，是根據(jù)國務(wù)院《三大規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定制定的，對于統(tǒng)一全國國營企業(yè)職工勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準,，保證職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全健康起了一定的作用,。當(dāng)前，我國體制改革的進程不斷地發(fā)展,，職工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準和管理制度需要進行改革。現(xiàn)將改革意見通知如下：



 一,、發(fā)放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,，不是生活福利待遇。應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn),、防止職業(yè)性傷害的需要,，按照不同工種、不同勞動條件,，發(fā)給職工個人勞動防護用品。



 二,、發(fā)放勞動防護服裝的范圍和原則：

 1．井下作業(yè),；

 2．有強烈輻射熱,、燒灼危險的作業(yè)；

 3．有刺割,、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè),；

 4．接觸有毒,、有放射性物質(zhì),，對皮膚有感染的作業(yè),；

 5．接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè)；

 6．在嚴寒地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外,，露天作業(yè)而自備棉衣不能御寒的工種及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種才能發(fā)防寒服裝,。



 三、企業(yè),、事業(yè)單位可以按照上述范圍和原則制訂職工個人勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準，報經(jīng)上級主管部門批準執(zhí)行,。



 四,、勞動防護用品的采購、保管,、發(fā)放等工作,，由企業(yè)、事業(yè)單位行政或供應(yīng)部門負責(zé),；安全技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查,。



 五、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽,、安全帶,、絕緣護品、防毒面具,、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品,，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量,。對特殊防護用品應(yīng)建立定期檢驗制度，不合格的,、失效的一律不準使用,。各級勞動部門，工會組織要加強監(jiān)督檢查,。



 六、對于在易燃,、易爆,、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工人,，禁止發(fā)放,、使用化纖防護用品,。



 七、防護服裝的式樣,，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主,，做到適用、美觀,、大方,。



 八,、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人,，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

 改革職工個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準和管理制度是勞動保護管理體制改革的一個方面,。請各地區(qū),、各部門認真進行調(diào)查研究，結(jié)合具體情況,，參照上述意見,，做好這項工作。