• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1991-02-06
• 【生效日期】1991-02-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定問題的通知

人事部關(guān)于農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定問題的通知
 
（1991年2月6日）

 根據(jù)《
國(guó)務(wù)院關(guān)于依靠科技進(jìn)步振興農(nóng)業(yè)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技成果推廣工作的決定》,，關(guān)于在技術(shù)培訓(xùn)中成績(jī)和水平突出的農(nóng)民可評(píng)定相應(yīng)的技術(shù)職稱的精神，現(xiàn)就農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定有關(guān)問題通知如下：



 一,、農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定和晉升工作對(duì)于提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì),，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的積極性,，為農(nóng)村培養(yǎng)大批熟悉基層情況,，富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)養(yǎng)得起留得住的技術(shù)骨干，開展科技興農(nóng)有重要意義,。



 二,、農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定和晉開工作與國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位的職稱改革、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是兩個(gè)不同范圍的事,，必須明確劃分,，不能混淆。各級(jí)人事職改部門對(duì)農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定工作應(yīng)予以支持,。



 三,、農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定和晉升的范圍必須嚴(yán)格限于農(nóng)民（含在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)組織工作的農(nóng)民）。在農(nóng)業(yè)第一線工作屬于國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位的正式職工（包括停薪留職的職工）不得參加農(nóng)民技術(shù)人員職稱的評(píng)定,，兩者所評(píng)職稱不能相互套改或轉(zhuǎn)換,。



 四、被評(píng)定的農(nóng)民技術(shù)人員,，按有關(guān)規(guī)定不與工資掛鉤,，不列入國(guó)家編制。各級(jí)政府有關(guān)業(yè)務(wù)部門可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用,。