• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職發(fā)[1992]7號
• 【發(fā)布日期】1992-06-23
• 【生效日期】1992-06-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部職位職稱司關于下達一九九二年 增補全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術崗位數(shù)額的通知

 人事部職位職稱司關于下達一九九二年
 增補全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術崗位數(shù)額的通知
 
（人職發(fā)〔1992〕7號）
 根據(jù)《
關于增補和調(diào)整全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位數(shù)額的通知》〔人職發(fā)（1990）6號〕和《
關于增補專業(yè)技術崗位報批程序的通知》〔人職發(fā)（1991）9號〕,，現(xiàn)將1992年增補全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術崗位數(shù)額下達給你們，并就有關事項通知如下：



 一,、核定下達你部（委,、局、辦）增補專業(yè)技術數(shù)額：高級 個,，中級 個,。



 二、中央國家機關直屬京外事業(yè)單位由于增崗而增加的工資仍由當?shù)厝耸虏块T負責審批,。請你們將下達你部（委,、局、辦）增補專業(yè)技術崗位數(shù)額分解為京內(nèi),、京外兩部分,，按附表要求逐欄填寫，報我部綜合計劃司,，以便將京內(nèi)和京外事業(yè)單位增資指標分別下達你部和有關地區(qū)人事部門,。



 三,、增補的專業(yè)技術崗位主要用于科技人才密集的全民所有制事業(yè)單位擇優(yōu)評聘中青年科技工作骨干,，繼續(xù)執(zhí)行安排專項指標優(yōu)先評聘35歲以下副教授，副研究員,、副主任醫(yī)師,、高級工程師、高級農(nóng)藝師,，40負以下教授,、研究員和主任醫(yī)師。為吸引留學人員回國工作,，各地區(qū),、各部門可安排下達專項指標，并報我部備案,。



 四,、繼續(xù)實行增補崗位數(shù)額和增資指標雙控制，兩項指標均不得突破,。在增崗,、增資指標都下達以后，才能進行增崗評聘工作。增資指標下達和使用中的問題將另行通知,。



 五,、各級人事（職改）部門要對全民所有制事業(yè)單位的經(jīng)常化評聘工作加強領導,，增補專業(yè)技術崗位工作中有何問題請及時告我部職位職稱司和綜合計劃司,。

 附表：中央國家機關直屬事業(yè)單位增補專業(yè)技術崗位數(shù)額



 人事部職位職稱司

 1992年6月23日




 附件： 中央國家機關直屬事業(yè)單位增補專業(yè)技術崗位數(shù)額

 單位：人、元



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│ │所在│所在│職工│專業(yè)人員總數(shù)│增補崗位數(shù)│月增加工資額測算│
│單位名稱│省,、│地區(qū)│總數(shù)├─┬─┬──┼─┬─┬─┼─┬─┬─┬──┤
│ │市 │ │ │合│高│中 │合│高│中│合│高│中│助 │
│ │ │ │ │計│級│級 │計│級│級│計│級│級│級 │
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│ 合計 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│一,、京內(nèi)│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│二、京外│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│1,、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│2,、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│3、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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│4,、 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
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 注：“月增加工資額測算”一欄,，請各部門根據(jù)1991年工資年報情況預計，不必層層統(tǒng)計