• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人職函[1993]3號
• 【發(fā)布日期】1993-11-16
• 【生效日期】1993-11-16
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中華人民共和國人事部關(guān)于非公有制企業(yè)人員評定 專業(yè)技術(shù)職稱由國家各級人事

中華人民共和國人事部關(guān)于非公有制企業(yè)人員評定
 專業(yè)技術(shù)職稱由國家各級人事
（職改）部門統(tǒng)一組織的復(fù)函
 （人職函〔1993〕3號）
中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部：

 統(tǒng)函（93）（五）533號收悉,。經(jīng)研究,，并征得工商聯(lián)同意，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一,、對人才的評價(jià)屬于政府的行政職能,，目前由各級人事（職改）部門組織或授權(quán)組織進(jìn)行，按照人事部《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人職發(fā)〔1991〕8號）,、《
企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定有關(guān)具體問題的補(bǔ)充說明》（人職發(fā)〔1991〕17號）和《關(guān)于高級職務(wù)任職資格評審委員會有關(guān)問題的通知》（人職發(fā)〔1992〕5號）中有關(guān)規(guī)定,，非公有制企業(yè)尚不具備組建條件。因此,，非公有制企業(yè)不宜組織評定機(jī)構(gòu)。



 二,、非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱的評定,，可以按規(guī)定通過評審或考試取得。有關(guān)工作可由工商聯(lián)牽頭管理,，但要納入當(dāng)?shù)厝耸拢毟模┎块T的統(tǒng)一組織,。具體辦法是：由非公有制企業(yè)單位提出，經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)審查批準(zhǔn)并出具委托函,，委托當(dāng)?shù)厝耸拢毟模┎块T,，按程序交相應(yīng)評委會進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)條件的社會化評審，或由非公有制企業(yè)單位出具證明,，經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)審查后集體報(bào)名,，就地參加全國專業(yè)技術(shù)資格的統(tǒng)一考試,。

 上述意見如無不妥，可由人事部,、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合發(fā)文,，通知各地人事（職改）部門和工商聯(lián)實(shí)施。



 中華人民共和國人事部

 199311月16日