• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1994]409號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-10-08
• 【生效日期】1994-10-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知

勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知
 
（勞部發(fā)〔1994〕409號(hào)）
各省,、自治區(qū),、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第
四十八條關(guān)于“國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度”的規(guī)定，現(xiàn)就實(shí)施最低工資保障制度的有關(guān)問題通知如下：



 一,、建立最低工資保障制度是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,，推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)與工資分配法制化，充分保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的一項(xiàng)重要舉措,。各級(jí)勞動(dòng)行政部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性與緊迫性,，在當(dāng)?shù)厝嗣裾念I(lǐng)導(dǎo)下，積極與有關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體（組織）協(xié)商,，力爭(zhēng)在1995年1月1日《
勞動(dòng)法》實(shí)施前擬定出本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，保證最低工資保障制度的順利實(shí)施。



 二,、各省,、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門在1994年底以前擬定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)部,，報(bào)出25日內(nèi)未接到我部提出變更意見,，或接到變更意見進(jìn)行修改后，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)發(fā)布,，并抄報(bào)勞動(dòng)部,；1995年1月1日后，擬定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)部征求意見,，報(bào)出25日內(nèi)未接到我部提出變更意見，或接到變更意見進(jìn)行修改后,，報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)發(fā)布,，并報(bào)國(guó)務(wù)院備案，同時(shí)抄送勞動(dòng)部,。



 三,、根據(jù)《
勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)《企業(yè)最低工資規(guī)定》（勞部發(fā)〔1993〕333號(hào)文件,，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》作出如下修正和補(bǔ)充：

 1．《規(guī)定》中使用的“最低工資率”均改為“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”,，其含義不變。

 2．《規(guī)定》中的“正常勞動(dòng)”是指勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同的約定,，在法定工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng),。勞動(dòng)者依法律、法規(guī)的規(guī)定休假,、探親以及參加社會(huì)活動(dòng)等,，應(yīng)視同提供了正常勞動(dòng)。

 3．關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成,，除《規(guī)定》中列舉的扣除項(xiàng)目外,，用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi),。

 4．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織,、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者參照《規(guī)定》執(zhí)行,。

 《
勞動(dòng)法》實(shí)施后，《規(guī)定》其它未修改條款規(guī)定繼續(xù)有效,。



 一九九四年十月八日