• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1996]211號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-10-03
• 【生效日期】1996-10-03
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于農(nóng)民輪換工有關(guān)政策問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于農(nóng)民輪換工有關(guān)政策問題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)［1996］211號(hào)）
寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)人事廳：

 你廳《關(guān)于農(nóng)民輪換工有關(guān)政策問題的請(qǐng)示》（寧人勞［察］字［1996］296號(hào)）收悉,，經(jīng)研究,，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一,、關(guān)于農(nóng)民輪換工戶糧關(guān)系發(fā)生變化后的合同期限問題。按照《
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》（1991年國(guó)務(wù)院令第87號(hào)）的規(guī)定,，在艱苦工種崗位上工作的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)定期輪換,，這主要是為了保護(hù)職工的身體健康。因此,，凡在國(guó)務(wù)院規(guī)定實(shí)行定期輪換的崗位上工作的職工,，無(wú)論其戶糧關(guān)系是否發(fā)生變化，都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行合同期限最多不超過8年的規(guī)定,。



 二,、對(duì)于因工負(fù)傷部分喪失勞動(dòng)能力的農(nóng)民輪換工的因工致殘撫恤費(fèi)，應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行《
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》中第
二十一條的規(guī)定,，并執(zhí)行《
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)［1996］266號(hào)）第
二十四條關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的規(guī)定,。



 一九九六年十月三日