在新中國，軍人是受人尊敬的,，并且被譽(yù)為最可愛的人,，但是在舊時(shí)代軍人受不到尊敬，并且被當(dāng)權(quán)者視為自己的私人武裝,，隨意侮辱和殺戮,，那么如果現(xiàn)在有軍官隨意侮辱或虐待自己的部屬在法律上會(huì)被追究什么責(zé)任呢?

虐待部屬罪：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第四百四十三條規(guī)定，虐待部屬罪,，是指處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的軍職人員濫用職權(quán),，對部屬進(jìn)行精神上的折磨或肉體上的摧殘，情節(jié)惡劣,，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的行為,。 濫用職權(quán)，虐待部屬,，情節(jié)惡劣,，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役;致人死亡的,，處五年以上有期徒刑,。

所謂“情節(jié)惡劣”，主要是指指揮人員或者擔(dān)負(fù)其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的軍事人員,，對部屬進(jìn)行肉體上的折磨和精神上的摧殘時(shí)間長,，次數(shù)多，被害人多,，手段殘忍毒辣,，等等。

所謂“其他嚴(yán)重后果”,，根據(jù)軍事審判實(shí)踐,，主要是指部屬因被虐待、迫害導(dǎo)致精神失常,，身心健康受到嚴(yán)重?fù)p害;由于虐待、迫害部屬的原因,，造成部隊(duì)管理秩序混亂,、各項(xiàng)工作受到嚴(yán)重干擾,。戰(zhàn)時(shí)虐待、迫害部屬,，致使戰(zhàn)斗,、戰(zhàn)役嚴(yán)重失利;因虐待、迫害行為造成部屬外逃,、叛逃,、兇殺等嚴(yán)重政治事故等。

濫用職權(quán)是指超越職責(zé)范圍,，不正當(dāng)?shù)厥褂寐殭?quán),。虐待的方式多種式樣，如經(jīng)常毆打,、凍餓,、體罰、恫嚇,、人格侮辱,、有病不予治療、隨意克扣薪金或津貼等,。對部屬管理上的簡單粗暴或者在訓(xùn)練,、施工及其他體力活動(dòng)上提出過高要求，也不應(yīng)以虐待行為對待,。致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果是構(gòu)成本罪的必要條件,，而致人死亡則是本罪加重處罰的條件。一般的辱罵,、斥責(zé)及管理教育方法簡單生硬,，沒有致部屬重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，不屬于情節(jié)惡劣的虐待部屬行為,，不構(gòu)成本罪,，即使個(gè)別部屬心胸狹窄，因而自殺或自傷身體,、逃離部隊(duì)等,，也不應(yīng)追究刑事責(zé)任。

虐待部屬罪與侮辱罪的界限

1,、虐待部屬罪侵害的客體是官兵一致的上下級關(guān)系和部屬的人身權(quán)利,，而侮辱罪侵害的客體是公民的人格和名譽(yù)權(quán)。

2,、虐待部屬罪的虐待行為是直接折磨,、摧殘部屬的肉體和精神，并因此而致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果,，而侮辱罪的侮辱行為是直接損害部屬的人格和名譽(yù),，但并不要求必須造成嚴(yán)重后果,。

3、虐待部屬罪的行為人是有權(quán)指揮他人的人,，他與被害人之間有隸屬關(guān)系,，屬于軍人違反職責(zé)罪中的特殊主體，而侮辱罪的行為人與被害人之間沒有特殊關(guān)系,，居于一般主體,。

4、虐待部屬罪是過失犯罪,，而侮辱罪是故意犯罪,。對這類案件在定罪時(shí)，如果符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件的,，應(yīng)定虐待部屬罪,，而將侮辱行為作為從重處罰的情節(jié);如果不符合虐待部屬罪的構(gòu)成要件而符合侮辱罪的構(gòu)成要件的，則應(yīng)定侮辱罪,，而將虐待行為作為從重處罰的情節(jié),。單純侮辱部屬人格和名譽(yù)的行為，只能定侮辱罪而不能定虐待部屬罪,。

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