公司拖欠工資三個(gè)月,，未告知全體員工企業(yè)經(jīng)營(yíng)有困難,，沒(méi)有工會(huì),，也未與員工商量延遲發(fā)放工資，是否屬于無(wú)故拖欠,，是否算違法行為,，可否要求賠償?此種情況是補(bǔ)償金還是賠償金申請(qǐng)？未經(jīng)員工同意單方面要求...

在工資單上簽了字,，是否就是承認(rèn)對(duì)單位加班工資計(jì)算基數(shù)的認(rèn)同呢？（合同中沒(méi)有注明加班計(jì)算基數(shù)和約定數(shù)額,，實(shí)際到手工資中包括基本工資,，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金等）現(xiàn)在只按基本工資作為加班工資計(jì)算基數(shù),，是否可以...

我和客戶簽訂了一批出口設(shè)備,，客戶是大包項(xiàng)目,，合同條約規(guī)定質(zhì)保期是按工程驗(yàn)收合格后質(zhì)保期12個(gè)月算的，3-4年了本項(xiàng)目還沒(méi)有結(jié)束,，今年初所有的質(zhì)保金都款,，可是單位以質(zhì)保金拖欠幾年未回，按貸款利...

老板拖欠工資,，我們沒(méi)有房費(fèi)，生活費(fèi),，寫(xiě)借款單找老板要錢(qián),，老板每次都是為自己沒(méi)有錢(qián)發(fā)不了工資為借口，現(xiàn)在我要辭職找老板要工資,，老板還是說(shuō)沒(méi)有錢(qián),，暫時(shí)發(fā)不了工資，我都不知道怎么辦,？愁的晚上睡不著...

我母親在一家美食城上班,，然后上月10號(hào)裝修，被調(diào)到同一老板旗下火鍋店上班,，上至上月28號(hào)由于火鍋店員工不足招不到人而沒(méi)在那里干了,，當(dāng)時(shí)說(shuō)讓這月15號(hào)去領(lǐng)工資，然而這月16號(hào)去的經(jīng)理只給在美食...

你好！本人是在東莞一家沐足公司上班,，但是公司規(guī)定超過(guò)了本人的服務(wù)底線?，F(xiàn)在想辭工，可是他們說(shuō)籌備期間的工資沒(méi)有,，我來(lái)的時(shí)候他們說(shuō)好補(bǔ)貼200一天?，F(xiàn)在該怎么辦，能不能拿到工資,？

已經(jīng)在公司工作了好幾個(gè)月，但是到現(xiàn)在一直沒(méi)有簽合同和任何的協(xié)議,，還一直的加班,，加班還有時(shí)間限制，不愿意繼續(xù)工作了,，公司財(cái)務(wù)就不給發(fā)工資,，請(qǐng)問(wèn)如果能起訴此公司這樣能給我交社保嗎？

沒(méi)有合同的情況下,，給小補(bǔ)習(xí)班做輔導(dǎo)老師，本來(lái)說(shuō)好干一個(gè)月,，中途就給我改工資,，然后我說(shuō)我不干了，還給她找好了接替的人,，她就扣我一個(gè)星期的工資,，這樣合理嗎？

我是廠里的長(zhǎng)期合同工，廠子要搬到外省,，我不去,，現(xiàn)在廠里要退人,，按工作一年賠一個(gè)月，來(lái)算賠償,。我沒(méi)同意,，我想按2個(gè)月來(lái)賠，因它違反簽的合同,，我這樣要求,，合法不合法?廠里它有部分仍在生產(chǎn)，用工用...

我生完孩子公司產(chǎn)假給我60天，休完兩個(gè)月產(chǎn)假我請(qǐng)了半個(gè)月事假,，然后上班,，我是業(yè)務(wù)員，公司有手機(jī)定位,，我上班跟我的直屬領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備了,，可是公司的上層領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我沒(méi)上班，不給我發(fā)工資,， 我是2013年7...