10位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 好,，如果單位違法解除勞動合同,，一是可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，至于廠里的活由誰來干,？需要有廠里的制度來決定
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    2017-10-19 15:46:48
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  • 樓主：
    那我們這種情況是按照一年2個月來賠償還是一個月呢,？
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    2017-10-19 15:55:51
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    雙倍的就是你所說的兩個月的工資
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    2017-10-19 16:16:44
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• 

  苗世靜

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  • 答謝
    該回復(fù)2017-10-19 15:47:52被作者刪除
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    2017-10-19 15:47:43
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  • 苗世靜 服務(wù)方：
    你可以要求支付雙倍的經(jīng)濟補償金，也就是你說的按兩個月來賠
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    2017-10-19 15:53:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如你所說工廠確實違反簽訂的勞動合同,，工廠屬于違法辭退員工，你可以要求單位支付每工作滿一年一個月工資的雙倍數(shù)額來主張賠償,。你們老工人可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁,，來要求工廠繼續(xù)履行勞動合同，按照合同的約定,，使用老工人進行工作,。
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    2017-10-19 15:53:12
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• 

  王寶珊

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  • 可以要求單位按照之前簽訂的勞動合同,，繼續(xù)使用員工進行生產(chǎn)，可以申請勞動仲裁,。你所說的也完全正確,，可以向單位主張按照工齡來支付雙倍的補償金
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    2017-10-19 15:55:09
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• 

  何勇

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  • 你的要求合情合理，法律具有明確規(guī)定,！可以要求雙倍賠償,！廠里的用工屬于自己的事務(wù)，和任何人無關(guān),！
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    2017-10-19 16:02:30
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 違法解除合同,，需要賠償補償金,。
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    2017-10-19 17:50:27
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 工廠為何要搬遷至外?。磕懿荒芟雀嬷幌戮売?？
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    2017-10-19 18:16:28
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• 

  馬紅麗

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  • 單位變更工作地點,，不想去的可以要求經(jīng)濟補償。
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    2017-10-19 18:21:55
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位非法解除勞動合同可以主張賠償金,。
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    2017-10-19 20:46:11
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• 

  葉愈浦

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  • 廠搬到外地，條件不降低的情況下,，你不去的,，可以獲得經(jīng)濟補償。
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    2017-10-19 21:18:48
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