13位律師解答

• 

  苗世靜

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  • 你這種情況可以起訴公司要求公司支付加班費(fèi)和雙倍工資，同時(shí)要求公司繳納社保
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    2017-10-21 14:55:14
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  • 苗世靜 服務(wù)方：
    你可以要求公司支付你的工資,，加班費(fèi)，還有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,，同時(shí)要求公司繳納社保,。你可以收集證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-10-21 14:57:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司自用工之日起一個(gè)月內(nèi),，應(yīng)當(dāng)與你簽訂勞動(dòng)合同，否則你可以向單位主張11個(gè)月的雙倍工資,，并向單位主張發(fā)放加班費(fèi)用,，并要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)
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    2017-10-21 15:03:19
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司涉嫌違法用工。你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可以通過(guò)申請(qǐng)仲裁,，維護(hù)自己的合法權(quán)益,。
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    2017-10-21 15:10:57
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• 

  王寶珊

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  • 你好！按照你所描述的情況,，單位的行為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，來(lái)維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-10-21 15:13:21
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• 

  何勇

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  • 單位的行為已經(jīng)違反了勞動(dòng)法,！你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！要求單位支付你的加班工資,、繳納社保和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資賠償,！
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    2017-10-21 15:59:54
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• 

  陸暢言

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付雙倍工資,，支付加班費(fèi),，補(bǔ)交社保并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-10-21 16:33:03
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• 

  夏前朝

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  • 繳納社保是單位的義務(wù)，加班單位也需要支付加班費(fèi)的
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    2017-10-21 17:46:21
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• 

  任靜欣

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  • 你好,，建議留存與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司交納社保，未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,。
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    2017-10-21 19:25:07
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，根據(jù)你的敘述公司存在諸多違法行為，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并要求繳納社保,。
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    2017-10-21 19:34:21
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• 

  馬紅麗

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  • 可以要求補(bǔ)交社保，沒(méi)有合同可以要求雙倍工資,。
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    2017-10-21 19:37:51
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• 

  李芬波

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  • 你可以以公司不簽勞動(dòng)合同,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，雙倍工資,，補(bǔ)繳社保
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    2017-10-21 19:59:54
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• 

  吳強(qiáng)

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  • 可以要求公司補(bǔ)交社保，并給足加班費(fèi)等賠償
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    2017-10-21 20:33:20
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• 

  孫小柱

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  • 答謝
    你好,。建議你收集證據(jù)立即向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,！
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    2017-10-22 08:29:03
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